Mégis, sok, a teljes munkaidős állásokkal foglalkozó mellékutcában gyakori aggodalom merül fel: mi történik, ha a főnöke kiderül? Ha megosztja ezt a problémát, tegye meg ezeket a lépéseket, hogy megóvja a teljes munkaidőt, miközben törekszik a személyes ambíciókra.
Tekintse át a vállalati irányelveket a mellékmunkákról
Jó esély van arra, hogy a céged nem osztotta meg közvetlenül az oldalhúzódásokkal kapcsolatos érzéseit, de ez nem jelenti azt, hogy nem kellene ellenőriznie. Kezdje el a cégbe való belépéskor aláírt jogi dokumentumok áttekintésével, amelyek tartalmazhatják:
- Munka szerződés : Ez a megállapodás felvázolja a foglalkoztatás feltételeit és feltételeit. Egyszerűen kimondja, hogy mit te és a céged elvárhat egymástól. Ez magában foglalja a fizetését, a foglalkoztatás feltételeit (pl. Teljes munkaidős, részmunkaidős, szerződéses stb.), A tipikus munkanapok óráit, felelősségeket, előnyöket és igen, a hűség elvárásait. Számos vállalat, különösen az induló vállalkozások óvatosak az alkalmazottaktól, akik más munkájukra osztják a hangsúlyt, függetlenül attól, hogy a szabad idejében kezelik-e. A nyelvet fésülje meg annak megtanulására, hogy a főnöke már elhangzott-e ebben a kérdésben.
- Nem nyilvánosságra hozatalról szóló megállapodás : A vállalatoknak joga van a jövedelmezőségük megóvásában, és a közzétételi megállapodás megakadályozza, hogy a munkatársak (a múltban és a jelenben) olyan érzékeny információkat, mint a kereskedelmi titkokat, üzleti stratégiákat, bevételi jelentéseket és más belső adatokat cseréljenek. Mint szabadúszó, a bennfentes ismeretekből származó előnyök jogilag kockázatosak, és bölcs dolog, ha az etikátlan üzleti gyakorlatokat elszigetelik.
- Nem versenytilalmi kikötések : Ez a szerződés védi a munkáltatóját, ha korlátozza azon képességét, hogy versenyezzen velük ugyanabban az iparágban, miután elhagyta a vállalatot, általában egy meghatározott ideig. Az állami törvények gyakran befolyásolják az NCC-k végrehajthatóságát, miután elhagyta a munkáját, de súlyos kockázatokba ütközik, ha az oldalán fellépő nyüzsgés és a jelenlegi pozíció közös közegben van. Olvassa el alaposan a nyelvet és forduljon ügyvédhez, ha tisztázásra szorul.
Tiszteld vállalatod időt és erőforrásokat
Nem titok, hogy a munkáltatók figyelik munkatársaik online tevékenységét. Míg a főnököd nem bánja a pár elpazarolt percet a Facebookon, a vállalkozás időben történő futtatása egy másik történet. A munkahelyi számítógéppel az oldalhivatali ügyfelek kezelésére vagy az e-kereskedelmi webhely üzemeltetésére nagy a nem, különösen, ha munka közben dolgozol. Amikor szakmai idõt keversz, fennáll annak a veszélye, hogy technikai megfigyelésen keresztül találod meg - vagy még rosszabb - a vállát nézõ fõnök.
Legyen tiszteletben tartva vállalatának idejét és erőforrásait, ha a helyszínen tölti be a koncert céljait, és saját eszközeit használja a sikerhez. Ez azt jelenti, hogy az irodai eszközökről, nyomtatási szolgáltatásokról, szoftverlicencekről, sőt a munkahelyi laptopról sem kell lemondania. Ezen erőforrások használata valószínűleg egyértelműen megszegi a munkaszerződést, és még ha nem is, akkor tegye magát a főnöke cipőjébe és tegye meg a körültekintő választást.
Ha nem tudja elkerülni az oldal üzleti tevékenységét a nap folyamán, vegye be személyi számítógépét egy kávézóba ebéd közben. Ez azt jelenti, hogy jó ötlet, hogy a munkaidőben zárja le üzleti tevékenységét a közösségi médiában, hogy elkerülje az idő mulasztását.
Ne alkalmazzon munkatársakat
Mindannyian barátokkal dolgozunk a munkahelyen, és bár kísérteni lehet, hogy bevonja munkatársait a személyes üzletébe, kétszer meggondolja a cselekvés előtt. A munkahelyi társaik ugyanazokat a jogi szerződéseket írják alá a munkáltatójával, és bevonásával mindkettőjük veszélybe kerülne. Csakúgy, ahogyan nem kellene használni a vállalati irodai eszközöket és erőforrásokat, akkor sem kell támaszkodnia a Dave-ről a könyvelésről, hogy Quickbooks-t állítson fel az oldalán.
Jó hír, hogy a tollat a tintából távol tartja: A koncertgazdaság több millió szabadúszóval rendelkezik ahhoz, hogy csatlakozzon.
A Fiverr, a TaskRabbit vagy más koncerthely használatával fontolja meg az Ön igényeinek kiszervezését a többi profi számára. Ez a stratégia segít a kapcsolatok létrehozásában, az oldal üzleti tevékenységének növelésében és a teljes munkaidős munka veszélyeztetésének elkerülésében.
Beszélj a főnökkel
A titokban tartás általában azt jelenti, hogy stresszel élni, és elrejteni az oldalán a nyüzsgést nem érheti el a szellemi bánat. Feltéve, hogy nem sértettek semmilyen vállalati politikát, a főnöke nyitva áll a szabadúszó ambícióihoz. Ha jó munkakapcsolatod van, fontolja meg egy találkozó ütemezését az átláthatóság érdekében. Jelölje ki, miért indította el az üzleti oldalakat, és világossá tegye, hogy a vállalatnál betöltött szerepe először történik. Ha a főnökével beszél, úgy tűnik, túlterheltnek tartja aggodalmát a HR osztályon túl, kiemelve a vállalati politikák tiszteletben tartására és őszintén való viselkedésére vonatkozó vágyát.
Az oldalhúzás jövedelmező és szórakoztató módon növelheti életét, és néhány óvintézkedés segíthet a dolgok zökkenőmentes működésében. Rendezze el a prioritásait, és védje a teljes idejű jövedelmét az út mentén.