A legjobb idő a fizetés tárgyalására
A legtöbb karrier-szakértő azt fogja mondani, hogy a legmagasabb a tőkeáttétel a bérmegállapodás után, miután felajánlotta a munkát; ezen a ponton a munkáltató biztos abban, hogy fel akar venni.
Mindazonáltal ne próbálkozzon az ajánlat kézhezvételét követően azonnal, és ne kapjon további részleteket a kompenzációs csomag többi részéről. Szüksége van egy kis időt arra, hogy mindent megfontoljon.
Próbáld ki a legjobbat, hogy elkerüld a fizetést, vagy ha kérdezed, adjon meg konkrét adatokat a munkainterjú során. Ezt az időt kell használni, hogy többet megtudjon a munkáról és annak megállapítására, hogy a munkáltató számára szeretnének-e dolgozni.
Ismerje meg a munka leírását és követelményeit
Nem várható el, hogy tárgyaljon tisztességesen, ha nem rendelkezik az összes szükséges információval. Ha bármilyen kérdése van, hogy mit várnak el, az eredményeket, amelyeket meg kell adnia, és minden egyéb előnye vagy juttatása, amelyet a munkáltató kínál, találja meg a válaszokat ezekre a kérdésekre, mielőtt elkezdi beszélni arról, hogy mennyit kap fizetett.
A kutatás kulcsfontosságú a bérszakmai tárgyaláshoz
Győződjön meg róla, hogy végez valamilyen háttértanulmányt, hogy megtudja, mi a fizetés az Ön által kínált munkakínálatért - az egyik hasonló felelősséggel.
Itt vannak olyan helyek, ahol megtalálhatja ezt a fajta információt:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- állami számlázási statisztikák;
- különböző technológiai álláskeresők által kiadott fizetési jelentések;
- A Főiskolák és Munkaadók Országos Szövetsége;
- hasonló álláshelyekkel kapcsolatos kiküldetések;
- beszélgetés olyan emberekkel, akik hasonló munkát végeznek.
Vegye figyelembe a kompenzáció egyéb formáit
Ha a felajánlott fizetés elmarad attól, amit reméltek, ne hagyja figyelmen kívül a munkáltató által kínált egyéb előnyöket. Az alábbi előnyök közül néhány pénzt takaríthat meg, és pótolhatja azt, ami fizetéshiánynak tűnhet:
- egészségügyi, fogászati és életbiztosítás;
- nappali ellátások;
- távmunka opciók
Vegye figyelembe továbbá a pihenési időt, a bónuszokat és a szakmai fejlődés lehetőségeit, beleértve a tandíjat is. Informatikai szakemberként nagyon fontos a készségek naprakészen tartása, ezért a döntéshozatal során jelentős figyelmet kell fordítani a készségek fejlesztésére.
Növelje a fizetéssávot kicsivel magasabbra
Néhány munkáltató megpróbál alacsony labdát, de mások nem. Kérjen fizetést, ami némileg magasabb, mint amire valóban tetszene (de nem ésszerűtlenül magas), így van lehetősége arra, hogy tárgyaljon egy olyan számra, amely még mindig működik az Ön számára, és nem lesz alacsonyabb az értékeid és az elvárásainknál.
Ismét próbáld megmutatni a munkáltatónak, hogy miért érdemes fizetséget kérni, folyamatosan emlékeztetve arra, hogy mit hozhat az asztalhoz, hogy pénzt takarítson meg, hatékonyabbá tegye az informatikai részlegeket, vagy új ötleteket hajtson végre.
Maradjon pozitív a tárgyalások során
Mindig legyen udvarias és pozitív a fizetésekkel kapcsolatos megbeszéléseidben. Még akkor is, ha izgatott a munka, de megsértette a kezdeti ajánlat, ne fejezze ki a undor a munkáltató, és hangosan arról, hogy mennyit ér többet.
Fokozza ahelyett, hogy kommunikál a munkáltatóval, mennyire érdekli Önt a munkában, és mennyire tudod, hogy hozzájárulhatsz a vállalatnál, aztán megemlítheted, hogy bizonyos területeket szeretnél megvitatni, mielőtt elérnénk a végső fizetési megállapodást.
Légy udvarias és ne próbálja manipulálni a tárgyalási folyamatot
A legfontosabb ötlet egy olyan nyereséges helyzet elérése, amelyben a fizetés elfogadható az Ön számára, de a munkáltatót is biztosítja arról, hogy felajánlotta valakit, aki megéri a pénzüket. Kerülje el a végleges igényeket, ultimátumokat vagy manipulatív taktikákat próbáljon ki bármikor.
Például, ha egyszerre kap néhány állásajánlatot, nem jó ötlet, hogy a munkáltatókat egymás ellen kösse be abban a reményben, hogy megpróbálják megtenni egy másik felet. Ez a munkáltató szájában savanyú ízű lehet, és kevésbé rugalmas lehet, mint általában, ha pozitív maradt.
A türelem erény, amikor a fizetést tárgyalják
Próbálja meg lassan venni a dolgokat, így elég idő áll rendelkezésére a kutatás elvégzéséhez és felkészülni a tárgyalási folyamatra. Ha nem siet, akkor biztonságban érezheti magát az egész folyamat során, és nem fog olyan impulzív döntéseket hozni, amelyeket később megbánni fog.
Továbbá számoljon arról is, hogy a tárgyalások több szakaszban történjenek, és ne lepődj meg, ha napokig vagy akár egy pár hétig véglegesítik.
Szerezze be állásajánlatát írásban
Ha kölcsönösen elfogadható fizetésről van szó, győződjön meg róla, hogy a munkáltató az állásajánlat írásos példányát adja meg, amely tartalmazza a munkaköri leírást, az elvárásokat, egyéb fontos részleteket és a fizetést.
Ne próbáljon visszamenni és tárgyalni többet azután, hogy elfogadta az ajánlatot, mivel ebben a pillanatban nem lesz semmilyen tőkeáttétel. Csináld el minden tárgyalási munkádat, mielőtt "igen" lennél a munkához.