Hol találja a legjobb kiskereskedelmi karrierlehetőséget, fizetést, előnyöket, vezetést stb.
A kiskereskedelemben dolgozó álláskeresők és kiskereskedelmi pályafutásuk előtti kiskereskedelmi alkalmazottaik nemcsak azt akarják tudni, hogy mely kiskereskedelmi vállalatok bérelnek, először azt szeretnék tudni, hogy mi a legjobb kiskereskedelmi cég, amelyik dolgozni szeretne. A legjobb ellátási csomag és kompenzáció megtalálásához fontos a legjobb kiskereskedelmi munka keresése, de a "legjobb" munkáltatót illetően nagyobbak a megfontolások, mint a vezetés, a haladás lehetősége, a tisztelet, az elismerés és az összes olyan fontos szempont, legjobb munkahelyek a legjobb munkahelyeken.
Pontosabban a legfontosabb tényezők, amelyeket fontolóra kell venni, amikor kiskereskedelmi céget keresnek, amely a "legjobb" munkáltatót hozza:
- Vezető vezetés
- közlés
- Munkavállalói morál
- Karrierlehetőségek
- Munka / életerő
- Kompenzáció és előnyök
- Felismerés és visszajelzés
- Tisztesség és tisztelet
Ez a Glassdoor.com, a világ legnagyobb online felülvizsgálati webhelyén alapul, ahol a munkavállalók aránya a legjobb és legrosszabb az általuk dolgozott vállalatoknál. Rengeteg "szakértő" van, akik rengeteg véleménnyel rendelkeznek arról, hogy mi teszi a munkáltatót "a legjobbak", de az Glassdoor filozófiája az, hogy a legjobb kiskereskedelmi vállalatok legjobb véleménye a logikusan a munkavállalókról származik, akiknek személyes tapasztalataik vannak ezek a vállalatok.
Minden évben az alkalmazottak rangsorolják a munkáltatóikat, és az ilyen rangsor alapján az Glassdoor létrehoz egy Alkalmazottak Kiválasztási Díját, amelyet az év közepén a legmagasabb átlagos alkalmazotti minősítéssel rendelkező vállalatok kapnak.
A 2015-ös "Legjobb helyek a munkahely" listán szereplő támogathatósági követelmények a következők:
- Legalább 1000 alkalmazott
- Az elmúlt 12 hónapban legalább 50 alkalmazottat foglalkoztatott
- Az alkalmazottaknak nincs ösztönzés az online felülvizsgálat elvégzésére
- Csak egy felülvizsgálatot nyújtottak be alkalmazottanként évente
Az idei 2015-ös Best Retail Employers listát (az alábbiakban) az átfogó Üveg Üvegtudó Alkalmazottak Legkiválóbb Helyek Munka listájából nyerik ki, amely minden iparágban minden társaságot magába foglal.
Ahhoz, hogy a legjobb kiskereskedelmi munkáltatói rést felvegyék, a vállalatnak teljesítenie kell az összes Glassdoor-kritériumot, és a kiskereskedelem (akár online, akár tégla és habarcs), mint üzleti tevékenységének jelentős része.
Az alábbiakban olvasható a kitöltött 2015 legjobb lakossági munkaadók listája, valamint a munkavállalói besorolási átlagok, amelyek minden vállalatnak megadták a "legjobb munkáltató" megnevezést. A cégnév bal oldalán található szám a "Best Places to Work" listán szereplő üvegtábla rangsorolása, amely összehasonlítja az összes szakképzett amerikai céget minden iparágban.
1 Google
Munkavállalói minősítés 4.5 out of 5.0
6 Chevron
Munkavállalói minősítés 4.2 out of 5.0
7 HEB
Munkavállalói minősítés 4.2 out of 5.0
8 In-N-Out Burger
Munkavállalói minősítés 4.2 out of 5.0
13 Facebook
Munkavállalói minősítés 4.1 out of 5.0
21 QuikTrip
Munkavállalói minősítés 4.0 out of 5.0
22 Az Apple
Munkavállalói minősítés 4.0 out of 5.0
25 Nike
Munkavállalói minősítés 3.9 out of 5.0
29 Costco
Munkavállalói minősítés 3.9 out of 5.0
24 Wegmans
Munkavállalói minősítés 3.9 out of 5.0
35 Ford
Munkavállalói minősítés 3.9 out of 5.0
37 Toyota Motor Sales
Munkavállalói minősítés 3.9 out of 5.0
50 Disney Parks & Resorts
Munkavállalói minősítés 3.8 out of 5.0
Természetesen, ha egy kiskereskedelmi vállalat - vagy bármelyik iparágban működő vállalat - elnyerte a lelkes "Legjobb cég a munkához" listáját, akkor a legjobb munkatársak legjobbja.
Ez azt jelenti, hogy a kiskereskedelmi munkaerő-vadászok, akik ezt a "legjobb kiskereskedelmi munkáltatót" célozzák munkakeresésükben, olyan eszközökre lesz szükségük, amelyek a "legjobb kiskereskedelmi munkavállalóként" jelennek meg.
Küldetési utasítás igazítása
Azok a kiskereskedelmi vállalatok, amelyek állandóan megtalálják a helyüket a különböző "bevált gyakorlatok" listákon, azok a vállalatok, amelyeknek a leginkább koncentrált küldetése, víziója és értékei vannak, amelyek azt várják a munkatársaiktól, hogy ne csak mondják, hanem éljenek és lélegezzenek. Azok a pályázók, akik nem ismerik - vagy nem igazán igazodnak egymáshoz - a "legjobb munkaadó" vállalat küldetésnyilatkozata nem lesz olyan "tényező", amelyet a döntéshozók felvétele az interjú első két percében megfigyelhet.
A Legjobb Vállalkozásoknak, akiknek munkájuk van, az álláskeresőknek autentikusan szenvedélyes elkötelezettségük van minden nap interjúra.
Ha nem te vagy közülük, akkor valószínűleg el akarod pazarolni az értékes munkahelyi vadászati időt máshol.
Cégtörténet és helyszín
Azok a munkakeresők, akik nem érdekelnek ahhoz, hogy megismerjék mindazokat a dolgokat, amikor egy vállalat származik, és ahol jelenleg tartózkodik, nem fog komolyan érdeklődni a vállalat iránt, és nem veszi komolyan figyelembe a egy "legjobb cég", amely a tulajdonosok bérletét kívánja felvenni.
Vállalati vezetők és vállalatirányítás
Mivel a pozíció megszerzése az egyik legjobb kiskereskedelmi vállalatnál, amelyik a munka, annyira versenyképes, hogy ezeknek a vállalatoknak a felvételi menedzserei nagyszerűen várják a jelöltet, hogy úgy vélik, hogy a hosszú távra ragaszkodni fog. A vállalati vezetőkről és a kormányzati politikákról, gyakorlatokról és a legfrissebb hírekről végzett kutatások bizonyítják majd, hogy a döntéshozó nem csak munka, hanem karrierje.