Hogyan kezdjünk el egy pénzügyi szolgáltatási üzletágban?
Az elmúlt néhány évben erőteljes és növekvő tendencia az volt, hogy a pénzügyi szolgáltatások munkáltatói nagy mértékben saját munkahelyi programjaikat a belépési szintek betöltésére fordítják.
Ezek a munkáltatók alaposan értékelhetik a jelöltek teljesítményét a szervezeten belüli munkahelyen, és vegyék ki a rejtélyt attól, ami egy nagyon bonyolult folyamat lehet a főiskolai tehetségek átvilágításának folyamatában. McCagg úr azt tanácsolja a főiskolai hallgatóknak, hogy kezdjék meg a gyakornoki tapasztalatokat, még akkor is, ha ez az első év, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy szabadon dolgozik egy kezdeti helyzetben.
A főiskolai évek is döntő fontosságúak ahhoz, hogy a pénzügyi szolgáltatásokon belül különféle résekben értékelt pályázati profilt építsenek fel tudományos és társ-tantervű tapasztalatokon keresztül. Például a befektetési banki pozíciókat betöltő jelölteknek nagyon erős tudományos feljegyzésekkel kell rendelkezniük, magas GPA-val, a kihívásokkal teli tanfolyamra és a kiváló munkahelyi etikára vonatkozó bizonyítékokkal.
Az értékesítést célzó hallgatóknak erős interperszonális készségeket , kitartást és versenyképességet kell kialakítaniuk. A kereskedelem gyors döntéseket és kiemelkedő számbevételi készségeket igényel.
Kutatási lehetőségek jó előre
A pénzügyi szolgáltatási szektorban számos lehetőséget választanak, és a hallgatóknak el kell kezdeniük a diszkrét területek kutatását a főiskolai karrierjük korai szakaszában. Miután elolvasta ezeket a területeket, a diákoknak informatív interjúkat kell folytatniuk az érdeklődőket betöltő szakemberekkel, hogy többet megtudjanak.
Sok főiskola kínál munkahelyi árnyékoló programokat, amelyek kiváló lehetőséget nyújtanak a diákoknak, hogy megfigyeljék az első kézből származó pénzügyi szakembereket a különböző funkcionális területeken.
Álláskeresési stratégiák a College Seniors számára
A hallgatóknak meg kell kezdeniük a karrier irodájukban kínált toborzási lehetőségeket a junior év során, hogy felkészüljenek a vezető álláskeresésre. A legtöbb pénzügyi szolgáltatást a munkáltatók az év elején toborozzák, és az idősek elzáródhatnak, ha az utolsó évüket várják a munkáltatók megcélzására, újbóli / kísérőlevél létrehozására és interjúkészítésre. Az egyetemi interjúk mellett feltérképezheti a főiskola által szponzorált off-campus-ügynökségek vagy munkahelyi vásárokon való részvétel lehetőségét, amelyek lehetővé teszik valamennyi főiskolai hallgató részvételét.
Mivel az elemzőképző programok rendkívül versenyképesek, a jelölteknek célszerű néhány "B-terv" opciót is megcélozniuk. A McCagg olyan pozíciókat jelöl, mint a technológia és a megfelelés, valamint a front office irodai foglalkozások a kereskedelemben és a pénzgazdálkodásban olyan területekként, ahol a befektetési területen folytatják bérbeadását.
A legtöbb munkaadó nyitva áll az olyan kampányok listáján kívüli jelentkezőktől, akiket aktívan toboroznak.
Készítsen jegyzéket az érdeklődési ágazatokban működő munkaadókról, és alkalmazzon online pozíciókat a senior év elején. Világossá tedd, hogy készen állsz arra, hogy vállalati létesítményekbe utazolsz interjúkhoz.
Teljesíts egy online profilt a OneWire-lel, hogy a pénzügyi szolgáltatással dolgozó több mint 300 munkáltató képes legyen életre kelteni jelöltként. Ismét nézze meg a listáját és a többi fontos munkaterületét, és alkalmazza a lehető legtöbb pozíciót.
Hálózati tippek
A karrier szakemberei egyetértésben egyetértenek abban, hogy a leghatékonyabb álláskeresési stratégia a hálózatépítés. A pénzügyi szolgáltatási karrier iránt érdeklődő főiskolai junioroknak össze kell gyűjteniük a kapcsolattartók listáját a posztgraduális munkahelyekre vonatkozó információk és tanácsok megközelítéséhez. Így kezdhetjük meg:
- Lépjen kapcsolatba a főiskolai karrierrel és az alumni irodával a javaslatokhoz.
- Vegyen részt campus és regionális főiskolai panelek és hálózati események a forrás vezet.
- Jelentkezzen be a LinkedIn-be. Csatlakozzon a főiskolai és ipari csoportokhoz a rendszerben, és ismerkedjen a többi taggal információs interjúkhoz.
- Kérje meg a tanárokat, hogy ajánljanak korábbi diákokat vagy kollégákat ülésekre.
- Kérje meg a szülőket, hogy készítsenek egy listát a családi kapcsolatokról. Küldj nekik egy jegyzetet, amely fényképet és híres személyes frissítést tartalmaz. Kérjen tájékoztatást az információs interjúk bármely pénzügyi kapcsolatfelvételére.
- Érjen el a Facebookon dolgozó barátait, akik az elmúlt 2 évben végzett pénzügyminiszterek, és kérjék, hogy látogassanak el velük az irodájukban.