Amit a katonai magatartási kódex arról mesél, hogy POW volt
Ha háborús fogoly leszek, továbbra is higgyek fogolyom foglyaival. Nem adok információt, vagy nem vesz részt semmilyen olyan tevékenységben, amely káros lehet az elvtársakra. Ha idősebb leszek, én parancsot fogok szerezni. Ha nem, engedelmeskedni fogok azoknak a törvényes parancsoknak, akiket felettem, és minden módon támogatják őket.
A 4. cikk alapjai
A katonai magatartási kódex (Kódex) 4. cikke felvázolja, hogy az amerikai katonaság elvárja, hogy tisztjei és tagjai tagjai háborús fogolyként viselkedjenek.
A következőket mondja:
A tisztségviselők és a kikényszerített tiszteknek továbbra is feladataikat kell ellátniuk és fogva tartási jogkörüket gyakorolniuk kell.
Tájékoztatás vagy bármely más akció, amely hátrányt okoz egy POW-nak, elrettentő és kifejezetten tilos. A hadifoglyoknak különösen el kell kerülniük, hogy segítsenek az ellenségnek azonosítani a POW-okat, akik értékelhetik az ellenséget, és akik kényszerítő kihallgatásra kényszerülhetnek.
Erős vezetés elengedhetetlen a fegyelemhez. Fegyelmezés nélkül a táborszervezés, az ellenállás, sőt a túlélés is lehetetlen.
A személyi higiénia, a táborok higiéniája és a betegek és sebesültek ellátása elengedhetetlen.
Bárhol is tartózkodik, a hadifogolyoknak katonai módon kell megszervezni a parancsnoki parancsnokság alatt álló katonai hadsereg alatt. A POW táborban vagy a hadifoglyok egy csoportjában lévő vezető tisztségviselő (akár tisztviselő, akár beiratkozott) a rangot tekintve rangot ad a katonai szolgálat nélkül. A vezető haderő nem kerülheti el ezt a felelősséget és elszámoltathatóságot.
A főparancsnok köteles parancsot adni a többi haderőre, és kijelöli a parancsnoklást. Ha a vezető POW letiltja vagy más okból nem képes cselekszeni, akkor a következő vezető POW átveszi a parancsot. Minden erőfeszítést meg kell tenni annak érdekében, hogy a láncolat tagjai táborában (vagy csoportjában) minden olyan fogvatartottat tájékoztassanak, aki képviseli őket az ellenséges hatóságok ügyében.
Az alárendeltek felelőssége, hogy betartsák az amerikai katonai személyzet rangsorolásának törvényes parancsát, változatlan marad a fogságban.
A POW táborszervezésre vonatkozó amerikai politika megköveteli, hogy a vezető katonai POW vegye át a parancsot. A hadifoglyokról szóló genfi egyezmény további iránymutatást ad arra vonatkozóan, hogy a kizárólag fogvatartott személyeket tartalmazó haderő-táborokban a fogvatartottak képviselőjét választják. A hadifogolyoknak meg kell érteniük, hogy egy ilyen választott képviselőt az Egyesült Államok politikájaként tekintik csak a rangidős hadifogoly szóvivőjének. A fogvatartottak képviselője nem rendelkezik parancsokkal, hacsak a hadifoglyok nem választják meg a fogoly fogvatartottainak vezető tisztségviselőjét. A rangidős hadifogoly elszállítja és megtartja a tényleges parancsot, titokban, ha szükséges.
A kommunikáció fenntartása az egyik legfontosabb módja annak, hogy a hadifoglyok segítsék egymást. A kommunikáció lebontja az elszigetelődés korlátait, amelyet egy ellenség megpróbálhat felépíteni, és segít a POW akaratának megerősítésében. Minden egyes elfogatóparancs, a fogvatartás után azonnal megpróbálja kapcsolatba lépni a hadifoglyokkal küzdő emberekkel bármilyen rendelkezésre álló eszközzel, és ezt követően folyamatosan kommunikálni és erőteljesen részt venni a POW szervezet részeként.
A BvT egyéb rendelkezéseihez hasonlóan a józan ész és a POW tábor feltételei meghatározzák azt a módot, ahogyan a vezető POW és a többi POW szervezete megszervezi szervezetüket és ellátja feladatait.
A katonai személyzetnek mit kell tudnia a 4. cikkről
- Értsd meg, hogy a vezetés és a parancsnokság iránti engedelmesség elengedhetetlen ahhoz a fegyelemhez, amelyet a sikeres szervezetnek a kaptornak való kizsákmányolás ellen kell végrehajtania. A fogvatartotti helyzetekben, amelyek két vagy több hadifliváért felelősek, a vezető rangsorolt haderő-parancsnok átveszi a parancsot; minden más tiszteletben tartja a parancsokat, és betartja a vezető tisztségviselő határozatát, tekintet nélkül a katonai szolgálat tagjai közötti különbségekre. Ennek elmulasztása a szervezet gyengülését, az ellenállás csökkentését eredményezi, és a hazatelepülés után az Egységes Katonai Igazságszolgáltatási Kódex (UCMJ) keretében bírósági eljárásokat eredményezhet.
- Értsd meg, hogy a hit, a bizalom és az egyéni csoportos lojalitás nagy értékkel bír egy hatékony POW szervezet létrehozásában és fenntartásában.
- Értsd meg, hogy egy POW, aki önként tájékoztatja vagy együttműködik a szabadúszóval, hűtlenség az Egyesült Államokhoz és a hadifogolyokhoz, és a hazatelepülés után az UCMJ fegyelmi eljárás alá tartozik.
- Ismerje meg a higiénia, a higiénia, az egészségmegőrzés, az elsősegélynyújtás, a fizikai kondicionálás és az élelmiszerfelhasználás elveit. Tartalmaznia kell a tipikus hadifogolytábor-betegségek felismerését és sürgősségi önkezelését a primitív anyagok és a rendelkezésre álló anyagok (pl. Fogkrém, só, szén) vészhelyzetben történő felhasználásával. Az ilyen ismeretek fontos befolyást gyakorolnak a POW képességeire, hogy ellenálljanak és segítsenek egy hatékony POW szervezetnek.
- Értsd meg a biztonságos szervezett kommunikáció fontosságát és alapvető eljárásait az elkülönített egyének és a POW-ok csoportjai között, amelyek megpróbálnak hatékony szervezetet létrehozni és fenntartani.
- Ismerje meg az ellenség főbb etnikumát (beleértve a faji demográfiai változásokat is), az ellenség kulturális és nemzeti jellemzőit, amelyek befolyásolhatják a POW-kaptori kapcsolatokat az egyes POW-ok és a POW szervezet rovására.
- Értsd meg, hogy egy informátor vagy munkatársat el kell szigetelni a POW szervezettől származó érzékeny információktól, de a POW szervezet tagjainak folyamatosan ösztönözniük kell, és arra kell törekedniük, hogy meggyőzzék az együttműködőt az ilyen tevékenységek megszüntetéséről.
- A bűnbánó munkatárs "visszavezetése" üdvözlése általában hatékonyabb szervezettséggel járó szervezeti megközelítés, mint a folytonos elszigetelés, ami arra ösztönözheti az együttműködőt, hogy folytassa az ilyen hűtlen magatartást.
- Értsd meg, hogy jelentős különbség van a munkatárs között, akit meg kell győzni a visszaküldésre és az ellenfélre, aki csak fizikai vagy szellemi kínzást követően felel meg a kapor helytelen igényének (például tájékoztatás vagy propaganda nyilatkozat). Az együttműködő magatartása visszatartó erejű, és nem szankcionálható, míg az ellenállásnak segítséget kell nyújtania az erősség összegyűjtéséhez és az ellenállás folytatásához.
- Meg kell érteni, hogy olyan helyzetekben, amikor a katonai és polgári személyzetet bebörtönzik, a vezető katonai hadműveleti haderőnek minden erőfeszítést meg kell tennie annak érdekében, hogy meggyőzze a polgári foglyokat, hogy a katonai szolgálat tagjai az egész fogvatartott csoport vezető parancsnokságát a tapasztalatok és speciális képzés alapján az egész fogoly közösség.
- Értsd meg a hatékony titkos szervezet létrehozásának szükségességét és mechanizmusait olyan helyzetekben, amikor a fogvatartó megpróbálja megakadályozni vagy meghiúsítani a megfelelő szervezetet.
Különleges rendelkezések orvosi személyzet és káplánok számára
Az orvosi személyzet nem vállalhat parancsot nem orvosi személyzeten kívül, és a lelkészek nem vehetnek fel parancsot bármelyik fióktelep katonai személyzetére. A katonai szolgálatra vonatkozó szabályokat, amelyek korlátozzák az ilyen személyzet parancsnokságra való jogosultságát, minden alkalmazottnak meg kell magyarázni egy megfelelő szintű megegyezéssel, hogy kizárja a későbbi zavart a hadifogolytáborban. Ismerje meg a háborús cserecseréket .