BP Internship és Co-op Opportunities

Értékes tapasztalatszerzés a világ egyik vezető energiavállalatánál

A BP a világ minden tájáról biztosít szállítási üzemanyagot, energiát, hogy kielégítse az összes fűtési és világítási igényét, valamint a kiskereskedelmi szolgáltatásokat és termékeket sok mindennapos fogyasztói cikk számára. A BP a világ egyik vezető nemzetközi olaj- és gázipari vállalatának számít.

A BP Internship & Co-Op programja

A diákok választhatnak, hogy részt vesznek a BP gyakorlatban vagy co-op programokban, ahol kapnak gyakorlati feladatokat, hogy befejezzék a választott területen.

A BP lehetőséget nyújt arra, hogy olyan szakemberek mellett dolgozzon, akik megtanítják nekik, hogyan közelítenek meg és oldják meg a problémákat a vállalat napi problémáira vonatkozóan. A BP komolyan veszi szakmai és együttműködési programjait, és törekszik arra, hogy a vállalat és a hallgatói között működő partnerséget hozzon létre az idő múlásával, amikor minden egyes diák a BP-nél dolgozik.

A BP úgy érzi, hogy az egyes hallgatóknak a céggel való együttmûködésének ideje segít meghatá- rozni a lehetséges jövõbeli karrierlehetõségeket, ha mindketten egyetértenek abban, hogy úgy tűnik, hogy megfelelõek. A tapasztalatok a diákok kapnak, miközben dolgozik a BP nagyban hozzájárul ahhoz, hogy karrierje jó kezdethez jusson.

BP szövetkezeti oktatási programja

A BP Szövetkezeti Oktatási Programja értékes és egyedülálló élményt nyújt a diákok számára, hogy alternatívak legyenek a munkavégzés és az egyetemi követelmények teljesítése között. A kooperatív oktatási programban részt vevő hallgatók gyakran kezdik el dolgozni második évük során.

Ezalatt a hallgatóknak megvan az esélyük arra, hogy megnézzék, mi a valóságban, mint egy cégnél való munkavégzés, és megtanulják a szükséges ismereteket és készségeket ahhoz, hogy sikeresek lehessenek egy szervezetbe.

A Co-op program részeként a hallgatók felügyeletet és útmutatást kapnak, és egyéni munkatervet kapnak, miközben konkrét projektekhez rendelik őket.

A projektek befejezése a hallgatók számára olyan kihívásokkal járó kihívásokat jelent, amelyek napi rendszeres munkakörnyezetben jelentkeznek. Rendszeres alkalmazottakként a diákok gyakori teljesítményértékeléseket és mentorizációt kapnak a BP felügyelőitől és mentoráktól, akik remélik, hogy megtanítják őket, hogy mit kell tudniuk az új karrierbe való belépéskor. A Co-op program kémiai és gépészmérnökök, valamint közbeszerzési szakemberek számára elérhető a BP finomítási területén.

BP szakmai gyakorlat

A BP Internship Programjában résztvevő hallgatók gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek karrier-területen . A gyakornoki lehetõségek elsõsorban a következõ területeken folytatódnak: mérnöki, tudományi és üzleti. Ellenőrizze a kollégiumban található Career Services Office-t, hogy megtudja, vajon a BP képviselői érkeznek-e interjúk készítésére a campusban. Nyári és éves szakmai gyakorlatok is rendelkezésre állnak.

Karrier a mérnöki, tudományos és üzleti életben

BP Technikus Internship Programja

A BP Technician Internship Program elsősorban közösségi és műszaki főiskolákkal foglalkozik az ország egész területén. Ezek a gyakorlatok lehetővé teszik a vállalat és a hallgató számára, hogy értékeljék, hogy a jövőbeni teljes munkaidős foglalkoztatás lenne-e ajánlott. A Technician Internship Programban részt vevő diákok kapnak konkrét projekteket, amelyek a BP tapasztalt szakemberei által végzendők, és akiket közvetlenül meg kell tanulniuk.

A Technician program a BP összes főbb területein elérhető lehetőségeket kínál a gyártás, a gyártás, a műszerek, az elektromos és a mechanikus technikus hallgatók számára.

A jelöltek kiválasztásához fel kell venni egy elismert technológiai programot, és jó tudományos helyzetben kell lenniük. A hallgatóknak önálló motivációval kell rendelkezniük, és erős vezetési és kommunikációs készséggel kell rendelkezniük. A hallgatók pályázhatnak a gyakornoki lehetőség előtt befejezése első év főiskolai, azonban a program első éve a gyakorlati képzés megkezdése előtt befejeződött.

BP Upstream és R & M Graduate Development Program

A BP arra törekszik, hogy továbbra is a legfrissebb fejlesztések mellett maradjon, hogy versenyét megelőzze. Éppen ezért a BP igyekszik fényes és tehetséges a diákok számára, hogy jöjjenek és csatlakozzanak a csapathoz. A BP Upstream és R & M programjai a diákok munkahelyi tanulásának nyújtják gyakorlati készségeik és bizalmuk fejlesztését a szakmai környezetben. A BP számára a sikeres munkához szükséges képzésen túlmenően a BP segítséget nyújt a diákoknak a "puha készségek" továbbfejlesztésében a kommunikáció képzésében és a formális bemutatókon való részvételük javításával. Ezeknek a készségeknek a tanulásával a diákok sikeresek lehetnek, függetlenül attól, hogy milyen környezetben dolgoznak.

Előnyök

A BP kitűnő versenyképes bért kínál a diákok számára, hogy segítsenek fizetni az oktatás költségeinek, miközben továbbra is főiskolán járnak. A BP Szövetkezeti Oktatási és Internship Programjai szintén a cég által használt elsődleges forrást jelentik a felvételre, amikor további, jövőbeni, teljes munkaidőben foglalkoztatottakra törekszenek.

szakképesítés

Minden jelöltnek jó tudományos helyzetben kell lennie, amikor a BP Szövetkezeti Oktatási vagy Szakmai Programja pályázik. A pályázóknak maguk motiváltaknak kell lenniük, és kiváló kommunikációs készséggel és jól bevált vezetői képességekkel rendelkeznek, amelyek segítenek abban, hogy teljes mértékben kihasználják az összes program által kínált előnyöket.

BP Karrier

A BP kiváló munkát kínál a főiskolák, a mesterek és a doktorjelöltek számára. A BP programvarázslója segítségével láthatja a pillanatnyilag elérhető pozíció típusokat.

A BP Future Leaders Programja kiváló módja annak, hogy elinduljon egy karrier, és pozitív élménysé tegye az egyetemről a valós világra való áttérést.

Kiemelt álláslehetőségek online is elérhetők.

Alkalmazni

Az alkalmazás és a kiválasztási folyamat részletesen megtekinthető a BP weboldalának karrier szakaszában.

Minden új diplomás és a gyakornokokat kereső diáknak önértékelési kérdőívet és online jelentkezési lapot kell kitöltenie. A jelölteket ezután az első interjúk (technikai és személyes) két fordulójára be lehet hívni, mielőtt a végső interjúban részt vehetnének.