A helyes szakmai gyakorlat vagy munka keresése
A kutatás általában az első lépés és szükséges része bármelyik papírnak vagy projektnek, miután ötlet vagy téma került kidolgozásra. Mégis, amikor gyakornoki vagy munkahelyi keresésre van szükség, a kutatás gyakran az egyik és legfontosabb lépés a keresési folyamatban, amelyet a diákok általában elkerülnek.
Hogyan segíthet a kutatás a szakmai gyakorlatban vagy az álláskeresésben?
- Ahogy a diákok részt vesznek a szakmai és álláskeresési folyamatban, meg kell szervezniük a sikeres keresés megkezdéséhez. A gyakornoki vagy munkakeresés elindítása az első munkanélkülivé válás megkezdéséhez rossz stratégia, különösen a munkaadók azonosítására és elérésére alkalmas egyéb módszerek fényében. A kutatás valószínűleg az egyetlen legfontosabb tevékenység, amikor gyakornoki vagy álláskeresést végez. A kutatások összpontosítanak és irányíthatják a megfelelő irányba. Azáltal, hogy összpontosítod az idődet a tanulásról és a munkáltatók kapcsolatáról az Ön érdeklődési körében, minőségi időt fordítasz arra, hogy azonosítsd a legmegfelelőbb helyeket, amelyek a személyes érdeklődésednek megfelelőek, és elkerülni azokat az iparágakat vagy munkaadókat, amelyek nem felelnek meg a kritériumoknak. Természetesen hajlandó lesz rugalmasan keresni a keresést, de ez azt jelenti, hogy több karrierlehetőségre nyílik, és nem próbálja minden embernek mindent megtesz.
- Gyakran hallom, hogy a munkáltatók panaszkodnak, hogy a diákok nem csinálják a házi feladatot, amikor kutatást és pályázatot keresnek a gyakornokok vagy munkahelyek iránt, vagy néha még mielőtt belekezdenének az első interjújukhoz . Ez egy nagy hiba. A hallgató részéről a kellő gondosság hiányát a munkáltatók érdeklődés hiánya, vagy talán még rosszabb, a motiváció vagy a kezdeményezés hiánya látják. Mivel a jó első benyomás létrehozása annyira fontos az alkalmazás és az interjú során, ez nem feltétlenül az a módja, ahogyan a munkáltatónak szeretné megjelenni, és ez bizonyosan fontos akadályt jelenthet a szakmai gyakorlat vagy munkahely megszerzéséhez. A leendő munkaadó valószínűleg elkezdi kérdezni tőle, hogy ez az a fajta ember, akit fel akarnak venni a szervezetükbe.
Mi a kutatás fontossága a szakmák vagy munkák alkalmazása során?
- A legmegfelelőbb szervezetek felfedezése, amelyek megfelelnek az előírásoknak
- Segítséget nyújt az önéletrajz és a kísérőlevél személyre szabásához, hogy kiemelje a megfelelő készségeket és tapasztalatokat, amelyek megfelelnek a munkáltató igényeinek,
- Annak tudatában, hogy milyen kérdéseket szeretne megkérdezni a munkáltatóktól egy interjú során.
- Annak érdekében, hogy be tudja mutatni érdeklődését a szervezetben,
- A szervezet céljainak és igényeinek azonosításához,
- Annak érdekében, hogy bizalmasan válaszolhasson interjúkérdésekre.
- Annak érdekében, hogy tájékozott munkaszerződést hozzon, ha felajánlja a szakmai gyakorlatot vagy munkát.
Látogassa meg a Főiskola Karrierfejlesztő Központját
Az első hely, ahol minden szakmai gyakorlatban vagy álláskeresésben megkezdődik, látogassa meg a karrierfejlesztési központot az egyetemen. A pályaválasztási tanácsadók bőséges ismeretekkel és erőforrásokkal rendelkeznek, amelyeket örömmel osztanak meg a hallgatókkal. Mi a helyzet a karrierpályázatokkal kapcsolatos tájékoztató megbeszélésekkel és workshop-okkal, amelyek a tanév során zajlanak az egyetemen? Ezek mind nagyszerű helyek a felfedezés megkezdéséhez, különösen akkor, amikor nincs fogalma arról, hogy hol kezdjék el.
A kollégiumnak is van egy erős munkaerő-felvételi programja, amellyel sok vállalat és szervezet végezhet tájékoztató ülést vagy interjút az egyetemen.
A potenciális munkaadók találkozása az egyetemen egy másik módja annak, hogy megismerjék a szakmai gyakorlatot és a munkalehetőségeket, miközben lehetőség nyílik arra is, hogy hálózatba kapcsolhassanak olyan szakemberekkel, akik jelenleg a közvetlen érdeklődésre számot tartó karrier területén dolgoznak.
A vállalati webhelyek és a szakmai szervezetek kutatása
A munkáltatói weboldalak látogatása online segítségével megismerheti jelenlegi lehetőségeit. A kollégiumnak talán van egy listája az erőforrásokról, például a saját adatbázistól és az erőforrásoktól, mint például a CareerShift, a Vault.com és sok más, attól függően, hogy mire iratkoztak fel. A szakmai szervezetekkel való egyesülés lehetőséget nyújt a főiskolai hallgatóknak arra, hogy hozzáférjenek a szakmai irodalomhoz és a legújabb tendenciákhoz. A tagság lehetőséget biztosít a hallgatóknak arra, hogy évente konferenciákat szervezzenek, hálózatot szervezzenek más tagokkal, és munkát találjanak a területen.