Átadása a nemzeti őrségtől / tartaléktól az aktív kötelességig

Ez nem olyan egyszerű, amennyire feltételezhető

Lehetőség van arra, hogy átkerüljenek az aktív állományból a Nemzeti Gárda vagy a Tartalékok rendelkezésére. Valójában az út szépen burkolt, hogy majdnem tökéletes legyen az átmenet. Azonban, hogy egy fenntartó bármely szolgálati vagy nemzeti őrségben, elég nehéz áthelyezni az aktív szolgálati státuszba.

Nincs egyszerű átviteli folyamat

Ez valójában hónapokig tarthat. A tartalékos vagy védőtagot először fel kell szabadítani a tartalék állapotából, és alapvetően alkalmazni kell az aktív feladatok rangsorolásához.

Ez azt jelenti, hogy megtalálja a toborzót, hogy segítséget nyújtson a katonai feldolgozáshoz (aktív). Az őrök, a tartalékok és az Active Duty összetevők mindegyike más. Kevés kivételtől eltekintve (főként az orvosi szakemberek számára) nem lehet egyszerűen áthelyezni a tartalékokat / védőt az aktív feladathoz. A Reserve / Guard komponens jóváhagyott mentesítést kell kapnia, majd külön feladatot kell készíteni az aktív feladatok ellátására (vagy jutalékra). (Kivéve: Néhány hadsereg tartalék és a katonai nemzeti őrség katonái, akik jelenleg aktívak, kérelmezhetik a közvetlen átutalást az aktív szolgálatra.

Azonban a tartalékok és / vagy a nemzeti őrség kérheti a "feltételes szabadlábra helyezést". Alapvetően a "feltételes szabadlábra helyezés" azt mondja, hogy a Reserve Component. vagy a Nemzeti Gárda beleegyezik abba, hogy elengedi Önt az elkötelezettségének fennmaradó részéből, ha elfogadásra kerül, vagy kinevezésre kerül egy aktív szolgálat részeként.

Függetlenül attól, hogy a folyamat még mindig hosszú. Lásd a hivatalos folyamatot itt.

Itt van egy lista, amellyel elindíthatja a folyamatot:

  1. Ismerkedjen meg az Active Duty regisztrálóval - A feltételes felszabadítási folyamat megkezdéséhez aktív munkatársat kell látnia.
  2. Szerezze be a regisztrátor által aláírt DD-368-t (ez feltételes felszabadítási forma ) - A Recruiter az egyetlen, aki feltételes felszabadítást kérhet. Ezt a 368-as formanyomtatvány benyújtásával, feltételes felszabadítás iránti kérelem benyújtásával teszi . Ezt az űrlapot a tagnak és az aktív munkatársnak alá kell írnia.
  1. Beszélj a parancsnoki lánccal, és kapd meg a támogatást - Fontos felismerni, hogy a feltételes szabadlábra helyezést nem kell jóváhagyni. Teljesen az őr / tartalék összetevőig. Ha az Ön egysége vagy összetevője alá van vetve az adott MOS / AFSC / Rating kategóriában, akkor elutasíthatják a feltételes kiadást. Fontos megérteni, hogy ez nem feltétlenül gyors folyamat. Tehát fontos, hogy sok időt biztosítson a DD Form 368-nak, hogy átjárja a felülvizsgálati folyamatot.
  2. Küldje el a DD-368-at az egész katonai rekordoddal az egységeddel együtt.
  3. A DD-368-as csomagodat a parancsnoki láncra helyezzük az Általános szintre. Legyen készen arra, hogy hónapokat várjon. Ráadásul nem rossz ötlet, hogy mindent duplikált másolatot készítsen, mivel mindig vannak olyan történetek, amelyek miatt a csomag elveszíti a parancsnoki láncot.
  4. Amikor a csomag eléri a végső jóváhagyó hatóságot, hamarosan megtudja a sorsát. Ha a parancs jóváhagyja, feltételes felszabadításra van szüksége, hogy csatlakozzon az aktív feladathoz. Ha a parancs tagadja, a Tartalékokban marad a szerződés teljesítése.

Ha a feltételes szabadlábra helyezést engedélyezték, akkor az aktív munkatársak révén "előzetes szolgálati jelöltként" vehet fel. (Vagy alkalmazzon OCS / OTS-t).

Ez igaz, hacsak még nem vettél részt az őrség vagy a tartalékosok alapképzésében. Ha még nem végezte el az alapképzést, és a feltételes szabadlábra helyezést engedélyeztek, akkor rendszerint aktív feladatként szerepelnek a nem előszolgálati jelöltként (amely további felmentési lehetőségeket kínál ).

Ha a feltételes felszabadítás jóváhagyása megtörtént, normál esetben továbbra is szükséged lesz arra, hogy fúrjon a Guard / Reserve egységgel, amíg ténylegesen nem aktív.

Sajnos a pályaválasztási jelöltek a legkevesebbek a toborzási prioritás totem pólusán. A toborzók nem kapnak felvételi hitelet az előzetes szolgálatjelöltek felvételére (azaz a szolgálat előtti szolgáltatások nem számolnak a toborzási kvótájukkal). Ezért egyes munkatársak nem minden izgatottak az összes papírmunkának elvégzéséért (ideértve az igénybevevők számára szükséges extra papírokat) azokért a toborzókért, akiket nem kapnak meg. (Sok toborzó inkább a nagyon értékes időt töltené együtt nem előzetes szolgálatba lépések, mivel az újoncokat a jegyzési kvótájukkal számolják).

A teljes részleteket lásd az Előzetes szervizlistákban .

Az előzetes szolgálatú munkatársak nem kapják meg az összes előzetes befogadási ösztönzőt a nem előzetesen igénybe vehető pályázók számára (Kivétel: Egyes szolgáltatások előzetes szolgálatú újbóli felvételi bónuszokat kínálnak az előzetes szolgálat számára, akik már bizonyos akut hiányhiányban vannak).

Általában, ha egy előzetes szolgálatnak MOS / AFSC / RATING van, amely közvetlenül átalakítja az aktív szolgálat MOS / AFSC / RATING értékét, akkor megpróbál beiratkozni, és ha a szolgáltatásnak jelenleg szüksége van a MOS / AFSC / RATING, akkor kötelező, hogy a toborzás felveszik az adott munkát. Ha a pályázó olyan munkakörben van tanúsítva, amelyre az aktív szolgálati szolgálat által jelenleg nem keresett munkát végeznek, vagy olyan munkájuk van, amely nem kapcsolódik egymáshoz az általuk megpróbált szolgáltatáshoz, akkor csak akkor beilleszkedni egy másik munkába.

A feltételes felszabadításokat hat hónapos időszakra hagyják jóvá. Ha hosszabbításra van szükség, további három hónap lehet megadni. A Hivatali Oratum vagy az Enlistment szerződés egy példányát vissza kell adni a veszteséges összetevőhöz a meghatározott időn belül.