Mire szeretne dolgozni a YouTube-on?
A YouTube-on ugyanúgy dolgozik, mint az anyavállalatnál.
Ha nem akarsz minden nap pólót és nyakkendőt viselni, és kihívást találsz, akkor a YouTube valószínűleg jól illik hozzád. Ez azért van, mert a vállalat nyugodt környezetet kínál, ahol a dolgozók az intellektusukra támaszkodnak, az erőforrásokat és az adatokat a problémák megoldására. Tehát, melyik tulajdonságot keresi a YouTube az új alkalmazottakban? Ez a lista némi betekintést nyújt.
- Erős kódolási készségek
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- A csoportorientált személyek
- Azok az egyének, akik eredményközpontúak
- Azok az egyének, akik jól alkalmazkodnak a különböző helyzetekhez és kihívásokhoz
- Proaktív és megoldásorientált személyek
- Azok a magánszemélyek, akik hajlandóak a tulajdonjogba venni
- Azok az egyének, akiknek kiváló munkahelyi etikája van
- Azok, akik szeretnek szórakozni
- Olyan magánszemélyek, akik rugalmasak és élvezhetik az új kihívásokat
A YouTube munkakörülményei
A YouTube egy szórakoztató munkahely, ahol az alkalmazottak szabadon fogyaszthatnak ízletes ételeket a cég legmodernebb kávézójában.
A YouTube lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy használják gyönyörű medencéjét és fitneszközpontját. Ha ez nem elég, akkor a cégnek kertje is van a helyszínen, és lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy kutyáikat a munkájukhoz hozzák. Az alkalmazottak 4-6-os csoportokban dolgoznak, és stratégiai elhelyezkedésű robogók segítségével látogathatnak a vállalat más területein. Mint munkakörnyezet, nehéz megverni!
Az alkalmazási folyamat szegélyezése
A YouTube olyan pályázókat keres, akik kipróbálhatják a dobozt, keményen dolgozhatnak és élvezhetik a csípőkörnyezetet anélkül, hogy elvesztenék a vállalat céljainak középpontjában és a jövőbeni növekedés lehetőségét. Tekintettel erre, fontos kiemelni, hogyan felel meg a kimondott és kimondatlan szabványoknak.
A YouTube-hoz való interjúkészítés kulcsa az, hogy kiemelje az összes készségedet és teljesítményedet az önéletrajzában és a kísérőlevélben, amely releváns a konkrét pozícióhoz és a vállalathoz általában. Az egyetemi tanfolyamtól a megfelelő szakmai gyakorlatokig, munkahelyeken vagy önkéntes tapasztalatokig, győződjön meg róla, hogy összpontosítja önéletrajzát.
Ha olyan egyedi tapasztalatokkal rendelkezik, mint például egy kis induló vállalkozás létrehozása, vagy a főiskola vagy a közösség számára fontos alapkezelő szervezet, akkor is vegye fel ezeket a tapasztalatokat, mivel rámutatnak a vezetői képességekre.
Interjú a YouTube-on
Az első körben végzett interjúk a YouTube-on gyakran telefonon keresztül zajlanak. A sikeres telefonbeszélgetés növeli annak esélyét, hogy egy későbbi időpontban személyes meghallgatásra hívják.
A munkától függően a helyszíni interjú értékelni fogja Önt készségeinek szintjén, beleértve a kódolást, az algoritmusfejlesztést, a tervezési mintákat, az adatstruktúrákat és az analitikus gondolkodási készségeket.
Az interjúalanyok kérdéseket fognak feltenni az egyes érdeklődési területeire vonatkozóan.
Az interjú kulcsfontosságú eleme a valós idejű problémák elemzése és megoldása. Jelöltként számíthat arra, hogy legalább négy különböző emberrel beszéljen, a vezetéstől kezdve a potenciális kollégáktól. Az interjú előtt meg kell kérdeznie a YouTube előzményeit és a vállalat működését.
A vállalat elindítása
2005 februárjában három korábbi PayPal alkalmazott létrehozott egy videomegosztó webhelyet, amelyet most ismerünk YouTube-nak. A San Francisco-i San Bruno-ban, Kaliforniában, 12 mérföldre délre San Franciscóban található YouTube a legnagyobb az összes olyan videókon, ahol a felhasználók könnyedén feltölthetik, megtekinthetik és megoszthatják a videókat. A YouTube-ra feltöltött videók e-mailen, mobileszközökön, más webhelyeken és blogokon oszthatók meg, így szórakoztató és izgalmas módja annak, hogy megosszák a különböző érdeklődési köröket és tapasztalatokat.
A felhasználók saját személyes profiljukat hozhatják létre a YouTube-on, ahol menthetik kedvenc videóikat, létrehozhatják a lejátszási listákat, és feliratkozhatnak más emberek videói számára is. A YouTube egyik legszórakoztatóbb és legértékesebb szempontja, hogy képes keresni a videókat bármely érdeklődésre számot tartó témában, csak kulcsszavak segítségével. 2006 novemberében a Google Inc. megvásárolta a YouTube-ot.
Hogyan nyereséget nyer YouTube?
A YouTube a honlapján megjelenő hirdetések és a platformon megjelenő videók segítségével pénzt keres. Ha elég pénzt keres a sávszélesség költségeinek fedezésére és a profit megszerzésére, az az egyik legnagyobb kihívás, amellyel a YouTube szembesül. A vállalat további lehetőségeket keres a nyereség növelésére.