Ismerje meg a személyes marketingstratégia fejlesztését

Tippek a munkakeresés megközelítéséhez

Az álláskeresés megkezdése előtt meg kell fejlesztened egy személyes marketingstratégiát. Egy Mi? A személyes marketingstratégia egy játékterv az Ön munkakeresési kampányához hasonlóan ahhoz, ahogyan a vállalat egy termék értékesítésére használná. Ahelyett, hogy megpróbálná megkapni az embereket a widgetek megvásárlásához, megpróbálja eladni a terméket, amelybe hiszel többet, mint bármi más - te! Minden termék - még a legjobbak is - nem lesz sikeres anélkül, hogy olyan erős marketingstratégia lenne, amely átfogó, de elég rugalmas ahhoz, hogy el tudja fogadni azokat az esetleges változásokat, amelyeket meg kell hoznia az út mentén.

A közönség azonosítása

Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy kitaláljuk, ki szeretné forgalomba magát. Határozza meg azokat a munkáltatótípusokat, akik egy képzettséggel rendelkező munkavállalót keresnek. Például meg kell kitalálnia, hogy mindegyik egy bizonyos iparágon belül van-e, vagy ha számos iparág dolgozik a dolgozókkal a háttérben. Szeretne dolgozni egy adott típusú szervezetnél, például egy nonprofitnál versenytársnál, vagy egy kis cégnél, szemben a nagyval? Döntsd el, hogy nemzeti (vagy akár nemzetközi) keresést fogsz keresni, vagy keresni ugyanabban a városban, ahol jelenleg élsz.

Kitaláld, hogyan fogod megtalálni a munkahelyeket

Ezután el kell döntenie, hogy milyen forrásokat fog használni a potenciális munkáltatók kereséséhez. Mindenki, akivel beszélsz, más véleményt fog kapni arról, hogy hogyan kell ezt tennie. Vannak, akik úgy érzik, hogy a közzétett állásajánlatok, például azok, amelyeket egy olyan weboldalon talál, mint a Valódi vagy a Monster, idősek az idősek miatt, mert ugyanazt a pozíciót kérik.

Úgy érzik, hogy a hálózatépítés az egyetlen út. Mások úgy vélik, hogy a vezetői toborzók megkapják a kívánt munkát. Néhány régi klisék használatához ne hagyjon semmilyen kővetést, és ne nyúljon nagy hálót. Ha kihasználja a lehetséges munkaadók nyomon követésének lehetséges módszereit, jobb eséllyel talál valamit.

Ne felejtsd el, hogy mindig olyan munkakörökre koncentrálsz, amelyekre a legalkalmasabbak vagy, és ne alkalmazzatok mindent, amit látsz.

Döntse el a lehetséges munkáltatókkal való kapcsolatfelvétel módját

Miután azonosította azokat a munkáltatókat, akiknek szeretne dolgozni, meg kell majd tudnia, hogyan fog kapcsolatba lépni velük. Ha egy közzétett álláshirdetésre reagál, kövesse az ott megadott utasításokat. Általánosságban azt kérik tőled, hogy nyújtson be újraéletet , valószínűleg online. Egy kísérőlevél kíséri. Ha egy ügyvezető újoncral dolgozik, valószínűleg továbbítja önéletrajzát a munkáltatónak, majd egy interjút állít fel. Ha megtudja, hogy egy munka vezet a hálózaton lévő személyen keresztül , akkor eldöntheti, hogy telefonálja vagy e-mailben elküldi azt. Gyakran kapcsolatba léphet a kapcsolattartóival. Ne feledje, ha e-mailt szeretne használni, először írjon be egy bevezető üzenetet, és kérdezze meg, hogy mielőtt elmész, tegye meg újra az önéletrajzát mellékletként. A legtöbb ember nem fog megnyitni egy váratlan mellékletet.

Állítson be egy rendszert a munkakeresés rendezésére

Függetlenül attól, hogy Ön reagál-e álláshirdetésre, egy ügyvezető újoncra vagy a munkáltatókkal való kapcsolatfelvételre, a hálózat munkatársai összekapcsoltak veled, az egyik legfontosabb dolog, amit tehet az álláskeresés megszervezésében.

Ha nem, jó eséllyel elveszíted a fontos neveket és elérhetőségi adatokat, és elveszíted az e-mail üzenetek számát. Amikor nyomon kell követnie, akkor az értékes időt elpazarolva próbálja megtalálni mindent. Beállíthat egy egyszerű táblázatot egy olyan programmal, mint a Microsoft Excel, vagy olyan jegyzetfüzet programot használhat, mint az Evernote, hogy nyomon kövesse álláskeresését. Ha úgy tetszik, akkor is megtarthatja a papírfájlokat, ha a jegyzeteit egy helyen tárolja.

Miután létrehozta az álláskeresési kampány stratégiáját, előreléphet vele. A következő lépés az, hogy összeállítson egy nagyszerű önéletrajzot, és elkezdje felkészülni az állásinterjúkra .