US katonai: figyelmeztető levél

A katonai fegyelmi cselekvés számos nem-bűnöző formája létezik

A katonai igazságszolgáltatás egységes kódexénél a komolyabb fegyelmi eszközök mellett a parancsnokok és a felügyeletek különböző adminisztratív eszközökkel rendelkeznek, amelyek segítenek nekik a helytelen viselkedés kijavításában . A tanácsadás, figyelmeztetések, visszautasítások és az extra képzés olyan eszközök, amelyek - a státuszuktól és a hatósági parancsnokságuktól származóként - rendszerint a felügyeleti szintre átruházzák a láncot.

Az ilyen adminisztratív cselekvéseket néha "büntetlen intézkedéseknek" nevezik. A büntető jellegű intézkedések alkalmazását ösztönzik és bizonyos mértékig a Bírósági Harci Kézikönyvben (RCM 306 (c) (2), amely kimondja,

"Adminisztratív fellépés: A parancsnok az ezen szabály szerint hozott egyéb cselekvések mellett vagy helyett más hatósági beavatkozást is kezdeményezhet vagy kezdeményezhet, például az érintett titkár rendelkezésére is figyelemmel. tanácsadás, figyelmeztetés, megrovás, felszólítás, elutasítás, kritika, cenzúra, szemrehányás, rágalmazás, extra katonai utasítás, vagy a kiváltságok adminisztratív visszatartása, vagy ezek bármely kombinációja. "

Tanácsadás katonai fegyelemként

A katonai, tanácsadás lehet formális vagy informális, és lehet szóbeli vagy írásban. A legtöbb katonai embert valószínűleg egy fokozatra vagy más napi többszöri tanácsadásra ajánlják.

Amikor a legtöbb katonai állampolgár gondolkodik a tanácsadásról, azonban általában a formálisabb, írásos tanácsadásra gondol. Egyes fiókoknál előzetesen nyomtatott formanyomtatványok állnak rendelkezésre a tanácsadási munka dokumentálására, de sok felügyelő inkább írásbeli levélben tanúskodik a tanácsadási munkamenetről.

Miközben egyetlen tanácsadói munka hatásai nem feltétlenül jelentõsek, tisztában kell lenni azzal, hogy a nem megfelelõ viselkedést dokumentáló tanácsadást késõbb is használhatjuk - például egy adminisztratív leépítési cselekvés vagy adminisztratív szétválasztás alátámasztására, vagy a csökkentett teljesítményértékelések.

Figyelmeztetések és visszatoloncolások a hadseregben

Az egyetlen figyelmeztetés és a megrovás közötti különbség a mértéke. A megrovás sokkal súlyosabb, mint egy figyelmeztetés. A tanácsadáshoz, a figyelmeztetésekhez és az elutasításhoz hasonlóan szóbeli vagy írásbeli is lehet.

Ellentétben a tanácsadással, a figyelmeztetésekkel és a megtagadásokkal vannak cenzúrák, vagyis valami rosszat tett. Az admoníciók és az elutasítások nyilvántartása beolvasható , majd később felhasználható súlyosabb intézkedésekre, mint például az igazságtalan büntetés , az adminisztratív leépítések és az adminisztratív szétválasztások.

Nagyon óvatosnak kell lennünk, amikor írásbeli választ adunk a tanácsadásra, figyelmeztetésekre és megtorlásokra, mivel bármely válasz az írásos feljegyzés részévé válik. Ugyanez vonatkozik a tanácsadás, figyelmeztetések és megtorlások kézhezvételének elutasítására.

Extra katonai utasítás a hadseregben

Az extra katonai utasítás (EMI) kifejezést arra használják, hogy leírják az extra feladatok hozzárendelésének gyakorlatait egy olyan szolgálati taghoz, aki viselkedési vagy teljesítménybeli hiányosságokat mutat be, a hiányosságok kijavítása érdekében a hozzárendelt feladatok végrehajtásával.

Általában az ilyen feladatokat a szokásos feladatok mellett végzik. Mivel ez a fajta vezetési technika sokkal súlyosabb, mint a nem tisztességes kifogás, a törvény jelentős korlátozásokat hozott a parancsnok mérlegelésére ezen a területen.

Az EMI munkaidőben történő elvégzésére vonatkozó felhatalmazás nem korlátozódik semmiféle rangra vagy arányra, hanem a tisztek, az alvilági tisztviselők és a tisztek tisztviselői hatalommal bíró szervének. Az EMI munkavégzés után történő elvégzésének az a feladata, hogy a parancsnokot vagy a felelős tisztviselőt felruházza, de felhatalmazást kaphat a tisztekre, a tisztekre és a kiküldött tisztekre.