Otthonról való munka lehet nagyszerű, de tisztában kell lennie a hátrányokkal
A távmunka hátrányai a legfontosabb előnyhöz kötődnek, vagyis nem kell minden nap irodába menni.
De amíg ez jól hangzik, fontold meg a hátrányokat.
Elszigeteltség
A magány az első számú hátránya a távmunka számára. Ha teljes munkaidőben dolgozik otthonról, elkezdheti megszakítani a kávészünetét az e-mail cím érkezéséig.
Ennek a hátránynak a leküzdéséhez keresd meg a külső számítógéppel való kapcsolódást a számítógépen vagy a telefonon kívül. Nagyon értékelheti a beszélgetést a buszmegállóban, vagy találkozhat egy szomszéddal egy ebédidőben járni vagy futni. Ha szeretne nőni pályafutását bejelenteni a hálózati eseményekhez, és havonta menni, hogy találkozzon néhány új emberrel. Keresse meg a törzsét a munkádon kívül, hogy segítsen egy jobban teljesítő karrier kialakításában.
Hiányzik a boltban
Te sokkal produktívebb vagy, ha távmunkát végezsz, mert nem vesztegeti az időt a chit-csevegéssel a munkatársakkal. De a pletyka fontos célokat szolgál: kapcsolatok építése, alkalmi brainstorming és információcsere.
Ha távmunkát végez, győződjön meg róla, hogy rendszeresen hív vagy kollégákat küld, és álljon meg az irodában, hogy erős legyen a hálózata. Minden hónapban azonosítja azokat a fontos találkozókat és eseményeket, amelyekre személyesen részt szeretne venni, majd ismerkedjen meg másokkal arról, hogy ott leszel. El szeretné kerülni, hogy a leépítések ne legyenek vakok, nem ismerik az új vállalati stratégiát, vagy hiányoznak a lehetőséget, hogy részt vegyenek a nagy horderejű projektekben.
A válogatott gyermekgondozási szolgáltató
Amikor otthonról dolgozik, az emberek néha elfelejtik a "dolgozó" részt. Fenntartja a szomszédok, a tanárok és még a házastársa számára a kockázatot, hogy magától értetődő, hogy a munkaidőben dolgozik otthon. Bár egyszerűen lehet, hogy hagyja a javító személy a házban most, akkor nem akarja, hogy hívja fel a több ügyintézés és a gyermekfelügyelet, ha azt kellene tenni a munkáját.
Mindenképpen állítsa be napi, heti és havi munkahelyét, családját, esetleg házának prioritásait. Akkor ismerkedjen meg másokkal az életedben ezekről a prioritásokról, hogy segítsen meghatározni az elérhetőséged elvárásait. Használhat egy megosztott online naptárt vagy fehér tábla naptárt, hogy mindenki tudja, hol van a menetrend. Igen, ez még egy munka, amit meg kell tennie, de segít elkerülni az összetévesztést, az érzelmeket és az aggodalmat.
Csatolja meg a munka-családi konfliktus érzését
Ha otthon kisgyermeke van, nehezen tudják megérteni, hogy bár fizikailag jelen van, nem tudsz gondoskodni róluk. Meg tudják tagadni vigasztalásukat a bébiszittertől, ha tudják, hogy csak néhány lábnyira van. Az idősebb gyermekek és a házastársak esetleg nem tartják tiszteletben a munkaidőt, és csak egy "gyors kérdés" miatt szakítanak meg.
Segítségül e konfliktushatárokkal. Hozzon létre egy otthoni irodát, ahol maradsz, és maradnak ki. Ez azt jelenti, hogy a munkanap kezdetén mindenre szüksége van a reggeli munkához. Igen, egyszerre kell kitörnie, de azért, hogy segítsen a gyermeke megérteni, hogy mentálisan nem körülötted, fizikailag megpróbálhatod, hogy ne legyen ott. Egy másik lehetőség az, hogy úgy teszel, mintha elmentél a munkához és visszasétálsz az otthoni irodádba!
Ami a délutáni órákat illeti, ha úgy gondolja, hogy a gyerekek és a férje hamarosan hazaérnek, tegyen egy "ne zavarjon" feliratkozást, amikor abszolút nem tudnak belépni a "gyors kérdésre". Ha magas prioritású feladatod van, be kell fejezned, be kell állítanod a határvonalat, akár az előző este, akár egy jegyzet, amelyet elolvashatnak, amikor hazaérnek, hogy csendben kell lennie befejezni a munkát, és akkor mindannyian az összesük éjszaka.
Most, hogy van egy fejük fel a távmunka a munka az otthoni kihívások úgy fogja érezni, kevésbé ijesztő! Tapasztaltad ezeket a kihívásokat, amikor otthonról dolgoztál? Hogy tudta legyőzni őket? Hadd tudjam meg róla a Facebook oldalamon!
Írta: Elizabeth McGrory