On-campus és off-campus főiskolai felvételi események
Főiskolai toborzás
Ha egy cégnek van egy főiskolai felvételi programja, könnyű és kiválaszthatja a hozzáférést a főiskolák és egyetemek jelöltjeihez.
A legtöbb iskola igénybe veszi a toborzási feladatok kiküldését (mint például a NACElink vagy a Experience) a campus és helyszíni toborzási programok kezelésére.
A munkaadók közvetlenül az iskola munkahelyén tudják felsorolni a munkahelyeket és a szakmai gyakorlatot, amely csak az iskola hallgatóinak és öregdiákainak elérhető. A vállalatok szintén részt vesznek az egyetemek toborzási programjain, állásbörzéken, karriervásárokon, valamint tájékoztató értekezleteket kínálnak a diákok számára a vállalatról.
A hallgatók és az öregdiákok számára a főiskolai felvételi programok lehetőséget kínálnak arra, hogy többet megtudjanak a potenciális munkaadókról, felkérjenek az iskola jelöltjei számára kifejezetten kiküldött álláslehetőségekre és szakmai gyakorlatokra, valamint találkozzanak az egyetemekkel és / vagy a vállalati irodák meghívásával.
Az alábbiakban felsoroljuk a tipikus főiskolai felvételi programokat. A kínált programok típusai iskolánként eltérőek. Az iskolától függően látogasson el a pályaválasztási iroda és / vagy az alumni iroda honlapjára.
A főiskolai felvételi programok típusai
Campus interjúk
Azok a vállalatok, amelyek számos belépő szintű jelöltet bérelnek, eljuthatnak az egyetemre, hogy toborozzanak. A hallgatók (és öregdiákok, ha támogatottak) pályázhatnak nyitott pozíciókra. A vállalat a kiválasztott jelöltekkel kampuszinterjúkat rendez.
Helyszíni interjúk
Azok a cégek, akik nem látogatják meg a campusot, elhelyezhetnek álláshelyeket, és meghívhatják a pályázókat a szervezet irodájába.
Második interjúk is tarthatók a helyszínen az egyetemi kampány után további megfontolásra kiválasztott jelöltek számára.
Telefon interjúk
A telefonos interjúkat gyakran használják a főiskolai jelöltek megfigyelésére, mivel ez megóvja a látogatói campus költségét, vagy a diákok vagy öregdiákok szállítását biztosítja a munkáltatói oldalra. A karrier irodák interjúhelyet adhatnak interjúkhoz vezetékes vonalhoz.
Videóinterjúk
A videót hosszú távú interjúkhoz lehet használni. A hallgatók képesek lehetnek interjúk a számítógépükről a kollégiumi szobában, vagy egyetemük számítógépeket és webkamerákat kínál interjúkhoz.
Információs ülések
Az egyetemi központban rendszerint tartott információs és információs táblákat arra használják fel, hogy elősegítsék a szervezetek tudatosságát és elérjék a diákokat, akik esetleg nem ismerik a rendelkezésre álló lehetőségeket.
Campus Állás és Karrier Vásárok
A kampusz karrierje és a munkahelyi vásárok lehetőséget nyújtanak a munkáltatók számára, hogy találkozzanak sok pályázóval és fordítva. Minden, a karriervásáron részt vevő munkáltatónak van egy táblája, ahol tájékoztatást nyújt a vállalatról és a rendelkezésre álló lehetőségekről. A pályázók pár percet kapnak, hogy beszéljenek minden cég képviselőjével.
Off-Campus toborzási programok
Számos főiskolai konzorcium vesz részt a több munkaadói off-campus felvételi programokban.
A konzorcium összes főiskolai hallgatója interjút vesz fel a munkáltatókkal. Néhány program rendelkezik karrierjellegű elemekkel is, így a jelentkezőknek lehetőségük van arra, hogy találkozzanak a munkáltatókkal azon kívül, akikkel interjút folytatnak.
Karrier hálózati programok
A karrierhálózati programokat karrier irodák és alumni irodák kínálják. Lehetőséget kínálnak a diákok és az öregdiákok számára, hogy más diákokkal vegyenek részt, akár egyetemi campusban, akár off-campusban. Ezek a típusú programok lehetőséget nyújtanak az alumni karrier pályáira, valamint az álláskeresési hálózatokra.
Ellenőrizze a karrier szolgáltatásokat
Annak érdekében, hogy megtudja, milyen munkaerő-felvételi programok állnak rendelkezésre, keresse fel a karrier-szolgálat irodáját a rendelkezésre álló szolgáltatásokról a hallgatók, az öregdiákok és a munkáltatók számára.