Nézze meg, miért van ez az alapvető képesség
A problémamegoldás a nehézségek vagy komplikációk felismerésének folyamata, a lehetséges megoldások azonosítása, majd végrehajtása. A problémák rendszeresen jönnek létre a munkahelyen, éppúgy, mint az életünk más részein. A munkáltatók értékelik azokat a személyeket, akik megoldhatják őket. Azok az emberek, akik valamilyen karrierjük során dolgoznak, különösen erős problémamegoldónak kell lenniük, de ehhez a lágy készséghez értékes dolgozó lesz, függetlenül a foglalkozásától.
Elismerése, amikor egy probléma létezik
Mielőtt kitalálná, hogyan oldja meg a problémát, meg kell állapítania, hogy létezik. Ha tisztában vagy azzal, hogy mi folyik körülötted, akkor észreveheti, ha valami baj van. Például az eladások hirtelen csökkenése, a fogyasz- tások hiánya, vagy az alkalmazottak körében tapasztalható hiányzások növekedése nyilvánvalóvá válik, mielőtt kézbe kerülne.
Ha úgy érzi, hogy valami rossz, akkor el kell kezdeni a kérdés elemzését. Fontos megjegyezni, hogy ezen a ponton nem minden problémát kell rögzíteni. Az alapos elemzést követően, mely során értékelni fogja a problémák jelentőségét és potenciális veszélyeit, akkor el kell döntenie, hogy melyikeket hagyja el a súlyosabbak kezeléséhez. Fel kell ismerned azt is, hogy a probléma nem javítható-e.
A megoldások megismerése, értékelése és végrehajtása
Miután eldöntötte, hogy valójában van egy tényleges problémája, amely megoldható és megoldható, az a feladata, hogy megoldásokat találjon.
A múltra támaszkodva emlékezzen arra, hogy hasonló helyzetekkel foglalkozott. Amint azt mondják, nincs szükség újra feltalálni a kereket. Ha valami sikeres lett volna, talán most is. Lehet, hogy új alternatív megoldásokat kell találnia, amelyekről úgy gondolja, hogy működni fog.
Miután megtalálta a lehetséges javítások listáját, akkor kritikus gondolkodási készségeit használva értékeli az egyes lehetőségek közül annak eldöntését, hogy melyik lesz a legjobb eredmény.
Ezután végrehajtja a választott megoldást. Még egy lépés. Figyelnie kell arra, hogy megnézze, működött-e a terve. Ha nem, akkor meg kell találnod, miért, majd próbálj meg más módszert.
Karbantartást igénylő problémák megoldása
Ha kitűnik a problémamegoldás terén, ezek olyan karrierek, amelyek teljes mértékben kihasználják a szakértelmet:
- Ügyvezető: A vezetők irányítják az őket foglalkoztató vállalatok és szervezetek összes tevékenységét. Stratégiákat dolgoznak ki és olyan politikákat hoznak létre, amelyek segítenek nekik megfelelni ezeknek a szervezeteknek a céljainak.
- Bíró : A bírák elnökölnek a tárgyalásokon és meghallgatásokon, ügyelve arra, hogy a törvények szerint tisztességesen kezeljék őket.
- Pszichológus : A pszichológusok diagnosztizálják a mentális, viselkedési és érzelmi rendellenességeket pácienseikben, majd eldöntik, hogyan lehet a legjobban kezelni őket.
- Matematikus: A matematikusok a fejlett matematikai elvek ismereteit használják a valós problémák megoldására.
- Aktuárius : Az aktuáriusok értékelik bizonyos események valószínűségét, hogy segítsék munkáltatóikat minimálisra csökkenteni a kapcsolódó költségeket.
- Műveletek Kutatás-elemző : A működési kutatóelemzők a matematikai és analitikai módszerek ismereteit használják a vállalatok és szervezetek problémáinak megoldására.
- Mezőgazdasági mérnök : A mezőgazdasági mérnökök matematikai és tudományos alapelveket alkalmaznak a gazdálkodással kapcsolatos problémák megoldására.
- Biomedical Engineer : A biomedicinális mérnökök elemzik és döntik el, hogyan oldják meg a biológia és az orvostudomány problémáit.
- Környezetmérnök : A környezeti mérnökök a talajkutatás, a kémia és a biológia ismereteit használják környezeti problémák megoldására.
- Biokémikus vagy biofizikus : A biokémikusok és a biofizikusok tanulmányozzák az élő szervezeteket és a környezethez fűződő viszonyukat, alkalmazva azokat, amelyeket komplex tudományos problémák megoldására tanulnak.
- Különleges ügynökök : A különleges ügynökök, más néven detektívek, tényeket és bizonyítékokat gyűjtenek a bűncselekmények megoldására.
- Antropológusok : Az antropológusok információkat gyűjtenek az emberek származásáról, fejlődéséről és magatartásáról.
- Vezetői elemzők : A vezetés elemzői segítenek a vállalatoknak megoldani azokat a problémákat, amelyek miatt kevésbé hatékonyan és hatékonyan működhetnek, mint amennyire kellene.
- Építész : Az építészek olyan épületeket terveznek, amelyek megfelelnek azoknak az igényeinek, akik használják őket. Biztosítják továbbá, hogy ezek a szerkezetek biztonságosak és esztétikailag kellemesek legyenek.
- Ügyvéd : Az ügyvédek, akik ügyvédekként is ismertek, ügyfeleket képviselnek, akik büntető- és polgári jogi ügyekben vesznek részt.
- Orvosok : Az orvosok először diagnosztizálják a betegségeket és a betegségeket, majd eldöntik, hogyan kell őket kezelni.
- Iskolavezető : A vezetők irányítják az általános, középiskolákat és a középiskolákat, biztosítva, hogy a hallgatók és a tanárok elérjék az oktatási célokat.
- Fogorvos : A fogorvosok diagnosztizálják, majd betegségeikkel és egyéb problémáikkal foglalkoznak a beteg fogaival és szájával.
- Athletic Coach : Athletic edzők a sportolókat sportolják, hogy csapatként vagy egyedileg versenyezzenek a sportban.
- Házasság és családi terapeuta : A házasság és a családi terapeuták terápiát nyújtanak a pároknak, családoknak és az egyéneknek, akiknek problémái vannak a kapcsolataikban.
- Orvosi tudós : Az orvosi tudósok kutatást végeznek a betegségek okainak meghatározása és a betegségek megelőzésére és kezelésére.
- Szoftverfejlesztő : A szoftverfejlesztők olyan alkalmazásokat hoznak létre, amelyek számítógépeket, okostelefonokat, videojáték-rendszereket és egyéb elektronikus eszközöket használnak.
- Számítógépes és informatikai rendszer menedzser : A számítógépes és informatikai rendszerek vezetői irányítják a vállalatok és szervezetek számítógépes tevékenységét.
- Nanny : A Nannies gondoskodik a gyermekekről, általában a család otthonában. Gyakran felelősek azoknak a problémáknak a megoldásáért, amelyek akkor fordulnak elő, amikor ezek a gyermekek szülei nem otthon vannak.