Valószínűleg nehéz szakmai felügyelő vagy rossz főnök találkozni legalább egyszer szakmai karrierjében. Míg sokféle rossz főnök létezik, az egyik típus különösen érvényesül a legális munkahelyen. A főnöke intelligens, irányított és versenyképes. A főnöke időigényes és nagy karbantartás. A főnöke nagy elvárásokkal rendelkezik, de kevés visszajelzést és útmutatást nyújt. A főnöke gyorsan ad kritikát, és nehéz kérni. Az alábbiakban nyolc tippet találsz arról, hogy foglalkozz az ilyen típusú rossz főnökrel a jogi munkahelyen.
01 Ne kerülje el a főnököt
02 Ismerkedjen meg a főnök asszisztenseivel
Készíts Bad Boss titkárát, paralegalitást, fiatal munkatársat és más asszisztenseit szövetségeseidnek. Ezek azok az emberek, akik a legjobbat ismerik. Megmérhetik hangulatát, és tanácsot adhatnak arról, hogyan kezeljük legjobban. Ők is képesek arra, hogy tisztességes figyelmeztetést adjanak, amikor elbűvölt a megbízatással. Használja ezt az információt az előnyökhöz, ha a Bad Boss-szal foglalkozik.
03 Munka az ő óráiban
Képzeld el a Bad Boss óráit, ha lehetséges. Ha korán érkezik az irodába, korán is érkeznie kell. Ha késő munkavállaló vagy szombat délelőtt dolgozik, akkor ugyanezt kell tennie. Az órák megmunkálása bizonyítja, hogy kész, hajlandó és rendelkezésre álló munkavállaló vagy, aki hajlandó az extra mérföldre menni. Bár ez jó helyzetben marad, fontos megjegyezni, hogy a Bad Boss valószínűleg nem tartja tiszteletben a kívánt munka és a magánélet egyensúlyát, ezért tartsa ezt szem előtt tartva.
04 Vegye meg a jegyzeteket
Mindig megérkezzen a Bad Boss irodájába tollal és papírral, és írja le mindent, amit mondanak. A Bad Bossal folytatott beszélgetések után nézze át jegyzeteit a félreértések tisztázása érdekében. A jegyzetek hasznos feladatot jelentenek a feladat elvégzése során is.
05 emlékezzen rá írásban
Memorizálja az összes feladatot írásban, dokumentálja e-mailben vagy emlékeztető formájában, amit megért minden egyes feladatot. Helyezze ezt az írást a fájlba, vagy még jobb, küldje el a főnökének, hogy mindkettő ugyanazon az oldalon legyen. Mindent megemlítve írásban is meg lehet győződni arról, hogy a Bad Boss soha nem jut át a zaklatás területére - ha igen, mindent meg kell tanítani írásban bizonyítani.
06 Határozza meg az összes határidőt
Emlékezzen minden írásbeli határidıre a félreértések és félreértések elkerülése érdekében. Kevés dolog haragudni Bad Boss több, mint hiányzik a határidőt .
07 Legyen időszerű
Nagyon fontos, hogy a feladatokat időben elvégezzék, mint egy tökéletes munkaterméket. A Bad Boss a kitöltött írásbeli feladatokat jóval a bejelentési határidő előtt kapja meg, így időben felülvizsgálhatja és átdolgozhatja azt, vagy visszaadhatja Önnek további kutatás vagy felülvizsgálat céljából. Ha a Bad Boss nem kapja meg a megbízását a határidőig, keresni fogják, vagy átcsoportosítják. Akárhogy is, veszítesz.
08 Ismerje meg mások hibáit
Vedd fel a dolgozó agyát, aki a Bad Boss előtt dolgozott, hogy megtudja, mi kedveli a Bad Bossot, és mi nyomja a gombjait. Ha az előző alkalmazott már nem a szervezetnél, akkor tudd meg, miért.
Az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok kihívást jelenthetnek a munkakörnyezetben. Különböző személyiségek, nagy tétű munka, szoros határidők és kemény versenyek teremtik meg a konfliktus és a rossz kommunikáció receptjét. A fentiek tartásával szem előtt tartva jobban képes lesz gyümölcsöző kapcsolatot teremteni a főnökkel.