A kód minden egyes számjegye megmagyaráz valamit a munkában lévõ személyrõl
A hadseregben és a tengerészgyalogságokban a felvett munkát "MOS" -nak (katonai foglalkozási specialitásnak ) nevezik. A Haditengerészetben és a parti őrségben egy felvett munkát "minősítésnek" neveznek.
De a légierőben a munkát "AFSC" néven ismerik, ami az Air Force speciális kódját jelenti.
Ez egy ötjegyű alfanumerikus kód a jegyzett Légierő személyzete számára, négy számjegy a tisztek számára, néha további karakterekkel módosították a pontosabb azonosítás érdekében.
A légierő AFSC története
Amikor a hadsereg 1947-ben elszakadt, a légierő folytatta a MOS rendszer használatát a munkájuk leírására. Ez 1993-ban megváltozott, amikor bevezette a jelenlegi, jelentős szerkezetátalakítási rendszereket. Ez lehetővé tette a légierő számára, hogy valahogy egyszerűsítse munkaerejét; a rangsorolt munkahelyek számát 203-ról 176-ra csökkentették, a tisztek pedig 216-ról 123-ra csökkentek.
Az AFSC-k lebontása.
A karakterek jelentése az AFSC-kben
Az AFSC első száma a karriercsoport. Kilenc légierő karriercsoport működik 1, és olyan munkahelyeket foglal magában, mint a légiforgalmi műveletek, a számítógépes hadviselés, az intelligencia, a távvezérelt repülőgépek és az időjárás.
Karbantartás / Logisztika a 2. karriercsoport, és magában foglalja az űrkutatás karbantartását, a logisztikát és a rakéta- és űrrendszerek karbantartását. A 3. karriercsoportban, a Támogatásban végzett munkák közé tartozik a kibertér-támogatás és az építőmérnöki és biztonsági erők is.
A szakmai karriercsoport, az 5-ös szám tartalmazza a paralegalitákat és a lelkészeket, valamint a 6. karriercsoportot, az Acquisitions-et, beleértve a szerződéskötést és a pénzgazdálkodást.
Különleges vizsgálatok a 7. karriercsoport, a 8. kategóriába tartozó karriercsoport pedig speciális feladatokra, például oktatókra, futárokra és képzési vezetőkre vonatkozik.
A speciális jelentés azonosítói ideiglenes státusznak minősülnek, például egy gyakornok, fogvatartott vagy egy olyan csoportban, aki egyébként átmeneti. Ez a 9. karriercsoport.
A második szám egy olyan betű, amely meghatározza a karrierlehetőséget. A harmadik szám egy olyan szám, amely a karrier szakterületet jelöli, más néven a munkaképességi terület.
Képzettségi szintek az AFSC-kben
Az AFSC negyedik száma jelzi az ember képzettségi szintjét. Például az AFSC "1A051" -vel rendelkező személynek öt képzettségi szintje van.
Az egyén megkapja az "1" (segítő) képzettségi szintet, amikor az AFSC műszaki iskolájába lép. A műszaki iskola elvégzése után megkapja a "3" (tanuló) képzettségi szintet.
Az egyének általában "5" (utazó) képzettségi szintet kapnak a munkahelyi képzési és levelező tanfolyamok, illetve CDC-k után. A feladattól függően ez a folyamat legfeljebb 12-18 hónapig tarthat.
A személyzet őrmester felé történő előléptetéskor az egyének a "7" (kézműves) képzettségi szintre való képzésbe lépnek. Ez a szintképzés több CDC-t, több munkahelyi képzést és néhány munkahelyet, egy 7 szintű műszaki iskolát tartalmaz. Miután az E-8-ra kerültek, a személy "9" (szuperintendens) képzettségi szintet kap.
A végső számjegy (szám) további munkamegosztást jelez ugyanazon a funkcionális területen belül.
A konkrét készségeket (pl. A repülőgép típusát) az "A" vagy "B."