Útmutató a jövőjéhez
A karrier cselekvési terv olyan ütemterv, amely magával ragadja a foglalkozás kiválasztását, hogy az adott foglalkozásban foglalkoztatva elérje hosszú távú karrierlehetőségeit. Ezt egyéni (vagy egyéni) karriertervet vagy egyéni (vagy egyéni) karrierfejlesztési tervnek is nevezik.
Mielőtt elkezded
Karrier akcióterv írása a karriertervezés negyedik lépése.
A folyamat első három lépését be kell fejeznie, mielőtt ezt megoldaná. A lépések egy-három, a sorrendben:
- Önértékelés: Ebben a lépésben több önértékelési eszközt fog használni, hogy megismerhesse értékeit, érdeklődését, alkalmasságát és személyiségét. A cél az, hogy megtalálja a megfelelő karriert . Ideális esetben 10-15 foglalkozás között kell lennie.
- Karrier-feltárás: Most, hogy tudja, milyen foglalkozások alkalmasak az önértékelés alapján, elkezdheti feltárni azokat, akiket érdekel. Nem kell minden egyes karrierjét megvizsgálni a listán, de soha nem tudja, mit tanulhat mikor csinálsz. Az a foglalkozás, amely a felszínen jelenik meg, mint amit nem szeretne, végül is az, ami a legjobban érdekli, ha többet megtud róla.
- Mérkőzés: Több karrierrel kapcsolatos információkkal ellátva, el kell kezdenie a végső döntés meghozatalát. Vegye figyelembe az egyes opciók előnyeit és hátrányait, majd válassza ki az Ön által választott döntést a legjobb választás az Ön számára. Önnek a döntést nem csak arra kellene alapoznia, hogy mit szeretne a legjobban élvezni, hanem azt is, hogy mi a megvalósítható választás az ezzel kapcsolatos követelmények tekintetében. Például, ha magas szintű diplomát igényel, akkor el kell döntenie, hogy készen áll-e az idő, az energia, az erőfeszítés és a pénzügyi források elköteleződésére.
A célok beállítása és elérése
Ha tudod, mit akarsz tenni, karrier-bölcs, akkor beállíthatja a célokat . A karrier cselekvési terved e célokból és azoknak a lépéseknek a részeként fog megtörténni, amelyeket meg kell tenni az eléréshez. Íme, mit kell tennie:
- Első ötlet, hogy kitalálj egy listát az összes célodról.
- Ezután rövid és hosszú távú célokat szüntessenek meg. Rövid távú célok azok, amelyek egy év alatt vagy annál kevesebbet érhetnek el. Hosszú távú célok azok, amelyek egy-öt éven keresztül elérhetők. Például egy hosszú távú cél kitöltheti a főiskolai diplomáját. A főiskolai alkalmazások befejezése rövid távú cél.
- Határozza meg azokat a korlátokat, amelyek veszélyeztethetik az Ön képességét a célok elérésében, majd kitalálják, milyen megoldások segíthetnek legyőzni őket. Ha nem találhat életképes megoldásokat, előfordulhat, hogy át kell fogalmaznia a célokat. Példa arra, hogy akadályozzák a főiskolai végzettség elérésének célját, lehet tanulási fogyatékosság. Egy olyan megoldás, amely segíthet eljutni mögötte, megismerheti az Ön rendelkezésére álló erőforrásokat a kollégiumon, amelyről részt kíván venni, majd teljes mértékben kihasználni őket.
A karrier cselekvési tervének írása
Most írhatja karrier cselekvési tervét. Ez felsorolja az összes olyan célt - mind a rövid, mind a hosszú távú -, amelyet azonosítottak. Ez magában foglalja azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tenniük ahhoz, hogy elérje őket, az akadályokat, amelyek az Ön útjában állnak, és azokat a megoldásokat, amelyekkel kapcsolatba kerültek.
Szeretne többet tudni?
Ez egy nagyon fontos lépés a karriertervezés folyamatában. Olvassa el a Karrier Akcióterv írását , hogy részletesebben megismerhesse ezt a témát.