Hirtelen úgy érzi, hogy választania kell a technológia vagy a művészet iránti szereteted között; politika vagy főzés. El kell döntenie, hogy mi lesz a karriered, és mi lesz a hétvégi hobbi.
Vagy te?
Kemény döntések lesznek. Bizonyos érdekek elsőbbséget élveznek másokkal szemben. De ha okos vagy a választásaid szerint, akkor megtalálható egy olyan rugalmas karrierlehetőség, amely nem korlátozza önt egy elfojtó dobozba. Csak időt kell szánnia, hogy feltárja az összes nyitva álló lehetőséget.
Itt van, hogyan válasszon karriert, ha egynél több dolog érdekel:
Kitaláld, mit nem élsz anélkül, hogy csinálsz
A 2015-ös Gallup-felmérés szerint az olyan alkalmazottak körében, akik három hónapnál hosszabb ideig voltak a vállalatnál, 60 százalék maradt, mivel munkájuk lehetővé tette számukra, hogy a legjobbat tegyék. Ez a tényező még nagyobb hatást gyakorolt a munkavállalók elégedettségére, mint a megnövekedett bevételek. Miert van az?
Egyszerű - az emberek boldogabbak, amikor minden nap bejutnak a munkába, és megteszik, amit akartak. A trükk rájön, hogy mi a hívása. Az első lépés abban a folyamatban, hogy elgondolkodik arról, hogy mi teszi a homályos feladatot jobban elviselhetővé.
Például, képzelje el, hogy egy egész napos takarítást kellett töltenie: vajon kevésbé lenne-e bánatos, ha egy csapattal dolgozhat? Vagy ha megoldásokat kellett megoldania, hogy helyesen azonosítsák a szükséges tisztítószereket? A válasz ezekre a kérdésekre segít abban, hogy eljusson a maghoz, amire szüksége van a karrierből.
Ha mélyebben megragadja a motivációt, fontolja meg az online személyiségértékelést vagy a karrier-feltárási alkalmazások használatát. Lehet, hogy meglepte, hogy mit fedeznek fel rólad, és hogyan segítenek neked szűkíteni az opcióidat.
Keressen olyan iparágat, amely érdekli Önt
Az ön végzettsége könnyebbé - vagy nehezebbé teszi bizonyos munkakörök megszerzését, de nem korlátozza teljes mértékben az iparágakat, amelyekbe be kell dolgoznia. Ha biológiailag diplomázott , akkor nem csak orvosi vagy tudományos területeken. Ha számítógépes programozást végeztek, ez nem jelenti azt, hogy munkát kell szereznie a tech iparban.
Sok készsége átvihető egyik iparágról a másikra. A 2015-ös Burning Glass tanulmány megállapította, hogy a kutatási készségeket a különböző iparágak legfontosabb 10 legfontosabb készségei közé sorolták, a marketingtől és a PR-től egészen az egészségügyi ellátásig és az informatikáig.
Tekintse meg a különböző iparágakat és megtudja, melyik képessége van a legfontosabbnak számukra. Gondolj a dobozon kívül, és fontold meg, milyen egyedi tapasztalatokat hozhat az iparágban. Például azt mondja, hogy mindig is szerette a zenét, de hallgatólagos. Ahelyett, hogy megtanulta a gitárt, tanulmányozta a webdesignot. Mindig felveheti a zené iránti érdeklődésedet, és felhasználhatja készségeit webes oldalak vagy lemezkiadók számára.
Keressünk olyan szervezeteket, amelyek magukban foglalják az együttműködést
Bármelyik karriert is választja, esélye van arra, hogy a felelősségei és kötelezettségei nem felelnek meg minden érdeklődésének. Ez csak a világ útja. De ez nem jelenti azt, hogy be kell zárni, és soha nem kell egymás között más szervezeti egységekkel kapcsolatba lépni.
Olyan szervezet, amely ösztönzi a megyei projekteket és az együttműködést, lehetővé teheti számodra, hogy más dolgok számára is ki legyen téve, még akkor is, ha nem részei a munkájának. Ha például a munkája az értékesítésben van, akkor például a design és a marketing csapat tagjaival dolgozhat, miközben szakirodalmat hoz létre a termékeiről. Vagy a programozók számára, hogy hozzon létre egy új vásárlási oldalt a weboldal számára.
A valóban együttműködő szervezetek a te szerepedben folyékonyak. Természetesen még mindig a kijelölt feladataid vannak, de lehetőséged van számos kapcsolódó tevékenység folytatására is.
Amikor megfontolja, hogy melyik céghez szeretne dolgozni, nyissa meg a jelenlegi alkalmazottakat, és kérdezze meg tőlük, hogy a csapatmunka valóban gyakorol-e az irodában. Ismerje meg, hogyan határozták meg a különböző osztályok közötti projekteket annak érdekében, hogy megértsék, milyen szerepet játszik a munkavállaló a folyamat különböző aspektusaival.
Fókuszban a karrierfejlesztéssel foglalkozó szervezetekre
Mint valaki, akit sok különböző dolog érdekel, valószínű, hogy nem fogod kielégíteni, hacsak nem tudsz folyamatosan új dolgokat tapasztalni és új készségeket tanulni. Ez azt jelenti, hogy olyan szervezetre van szüksége, amely támogatja a karrierfejlesztést.
És éppen azért, mert a munka most úgy tűnik, mint egy nagyszerű illeszkedés, ez nem jelenti azt, hogy továbbra is illeszkedik a jövőbe. A hosszú távú boldogságban a különbség az, hogy mennyire támogatja a szervezet a kíváncsiságát.
A foglalkoztatási lehetőségek felkutatása során megtudja, hogyan közeledik a vállalkozás a képzéshez és a fejlesztéshez .
Teszik-e az összes alkalmazottakat ugyanazon generikus képzés és a felelősség elosztása között? Vagy lehetővé teszik-e az alkalmazottak számára, hogy kiválasszák, mit tanulnak, és olyan készségeket és feladatokat tárnak fel, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a jelenlegi pozícióhoz? Ha nem érzed, hogy lehetősége lesz arra, hogy folytassa a különböző érdekek feltérképezését, valószínű, hogy ez nem a megfelelő hely az Ön számára.
Fogadd el az időt, hogy fontolják meg az Ön beállításait
A jól lekerekített személy soha nem rossz dolog. De megnehezítheti a megfelelő karrierlehetőséget. Mindaddig, amíg időt vesz igénybe, hogy megnézze az összes lehetőségét, látni fogja, hogy olyan karrieret talál, amely kielégíti a többdimenziós munka iránti vágyat, ahelyett, hogy az egész karrierednek egy szerepet választaná.