Tippek a többszörös állásinterjúk csempészésére
Lehet, hogy aggódni fog, ha egy cégtől kap egy állásajánlatot, akkor el kell döntenie, mielőtt esélyed lesz interjúra a második munkára.
A munkainterjú időzítése trükkös, különösen akkor, ha nagyon érdekel több munkát. Vannak azonban olyan módok, amelyekkel egyszerre több munkát végezhetsz interjút, és végül a megfelelő munkához juthatsz.
Hogyan kezelhetek két interjút?
Ha kettő (vagy több) interjúja van, nincs szükség a második interjú megemlítésére a munkáltatónál az első interjú során. Nincs értelme összezavarni a helyzetet, amíg nem tudod, hogy az első cég fel akar venni.
Mindezek ellenére, ha az 1. számú cégtől kap egy ajánlatot, mielőtt elment volna a második interjúdra, kérdezze meg az 1. vállalatot egy ideig, hogy döntsön. Nem kell megemlítenünk a másik interjút, de egyszerűen kérhetünk időt.
Amikor időt kér, győződjön meg róla, hogy kifejezte erős érdeklődését a helyzetben. Nem akarsz lelkesedni. Kifejezze érdeklődését a munkában és a cégnél, majd kérjen egy konkrét határidőt arra, hogy visszatérjen hozzájuk.
Lehet, hogy a 2-es cég tudja, hogy van ajánlata, ami felgyorsíthatja a felvételi folyamatot. A 2. számú céggel folytatott interjú után elmondhatja, hogy már kapott egy másik állásajánlatot, és döntést kell hoznia.
Ezután kérheti a 2-es céget, hogy hamarosan hozza meg döntését, ha lehetséges.
Amikor ezt az információt megosztja a # 2-vel, győződjön meg arról, hogy kifejezte lelkesedését a munkához. Lehet mondani: "Interjúm után még magabiztosabb vagyok, hogy jól illeszkednék a vállalatához, és ideális helyzetben vagyok a pozícióhoz.
Bár jobban szeretnék dolgozni a cégednél, nemrég felajánlottam munkát egy másik szervezetnél. Hétfőn kell dönteni. Van esélye annak, hogy hétfőn vagy hétfőn megérkezik a bérleti döntés? "
A # 2-es vállalat nemet mondhat. Ebben az esetben felkérheti az 1. vállalatot, hogy hosszabbításra vonatkozó meghosszabbítását kérje.
Ne rohanja el a döntést
Az interjúk előtt sokkal izgatottabb lehet az egyik munka, mint a másik. Mindazonáltal ne rohanjon semmilyen következtetésre mindaddig, amíg nem mindkét cégnél interjút folytat. Amíg mindkét munkáltatóval interjút folytat, és felajánlotta a munkát, nehezen tudhatja biztosan, hogy melyik feladat a legmegfelelőbb . A fizetés, a juttatások, a vállalati kultúra és az emberek, akikkel együtt fog dolgozni, mindent figyelembe kell venniük, és addig nem fog tudni ezekről, amíg nem beszélsz.
Íme néhány fontos kérdés, hogy megkérdezzük az interjúkészítőt , hogy értsük meg a vállalati kultúrát, és hogy jó vagy.
Itt van egy lista a dolgok, hogy fontolja meg, amikor értékeli a munka ajánlatot . Ezek a fizetési juttatásoktól az öregségi nyugdíjig, a vállalati kultúráig terjednek.
Mi történik, ha több állásajánlatot kapok?
Ha mindkét interjú után állásajánlatokat kapsz, gratulálok! Ez jó dolog, bár ez is kihívást jelentő és stresszes helyzet lehet.
Ebben a helyzetben kifejezetten köszönetet mond mindkét állásajánlatért, és kérjen időt a döntés meghozatalára. Győződjön meg róla, hogy minden információval rendelkezik mindkét állásajánlatról, és gondosan mérlegeli mindegyikük előnyeit és hátrányait. Bármely nyomon követési kérdéssel kapcsolatba léphet bármelyik munkaadóval.
Olvassa el a további információkat arról, hogyan lehet zsonglőrködni a munkaajánlatokon és hogyan lehet a helyes döntést hozni.