Miért kéne gondolkodni?
Sajnos a legtöbb munkát kereső jelölt gyakran figyelmen kívül hagyja a kisebb munkaadókat, és erőfeszítéseiket nagyobb vállalatokra összpontosítja. Azonban a kisvállalkozások jobb helyzetben tudnak felvenni Önt, és több is van.
Az amerikai kisvállalkozói igazgatás szerint a kisvállalkozások az összes munkaadó 99,7 százalékát képviselik. Emellett a magánszektorbeli alkalmazottak több mint felét foglalkoztatják, 44,5 százalékát fizetik a teljes amerikai bérszámfejtésnek, és évente mintegy 75 százaléka a nettó új munkahelyekért.
A kisvállalatok általában olyan üzleti terveket terveznek, amelyek progresszívek ahhoz, hogy sikeresek legyenek, függetlenül attól, hogy a gazdaság hogyan. Hajlamosak arra, hogy rugalmasak és kiválóak legyenek a résük megtalálásában, függetlenül a mezőtől. Továbbá a kisvállalkozások általában nem rendelkeznek a nagy méretű terhekkel a nagyvállalatok által díszített címekkel és tervezői lobbikkal.
A kisvállalkozások munkáinak előnyei
A kisvállalatok munkakörei gyakran kevésbé specializálódtak, mint a nagyvállalatoknál. Ez azt jelenti, hogy az alkalmazottak több kalapot viselnek, gyakrabban érintik a munkatársakat, és 360 fokos kilátást biztosítanak a vállalat egészére kiterjedő műveletekre. Mivel az alkalmazottak jobban láthatóak, gyakran könnyebb előrelépni egy kisebb szervezetnél.
Egy másik előny, hogy a munkavállalók gyakran tapasztalatokat szereznek számos területen, és többféle készséget és szakterületet biztosítanak számukra, hogy javítsák az önéletrajzukat. A kisvállalkozások nagyobb rugalmassággal is rendelkezhetnek az alternatív munkamegállapodások, például a szabadidő és a munka megosztása tekintetében. A kisvállalkozás számára végzett munka szintén jó lépés lehet egy nagyobb munkáltatónak ugyanazon a területen.
A kisvállalkozói munka hátrányai
A hátrányos helyzetben a kisvállalkozásoknak kevesebb formális képzési programjuk van, és az előnyök csomagjai korlátozottabbak lehetnek. Ezenkívül korlátozhatják vagy hiányozhatnak a más szervezeti egységekre való áttérés lehetőségei. Kevesebb lehetőség nyílik a növekedésre és a promócióra egy kis cégnél.
Hogyan keressünk kisvállalkozásokat
Ha meg akarja célozni a kisvállalkozásokat, az INC 5000-lista jó kiindulási pont. Az egész lista ingyenesen elérhető és évente frissíthető. Ez azt jelenti, hogy ön is végezzen kutatást, mert soha nem tudhatod, mikor lesz az árapály, és a vállalat leépíti, áttelepíti a tengerentúlon, vagy elhagyja az üzletet.
A Vault.com-nak van egy kereshető adatbázisja a cégeknek is, és érdemes megnézni. Az álláskeresők kereshetnek egy vállalatot név vagy keresés szerint ipar, város, állam, ország, alkalmazottak száma és bevétele alapján. Ön is kap karrieri tanácsadást és segítségnyújtást a folytatáshoz. Találhat még üzenőtáblákat is, ahol a vállalati kultúrában megtalálható a belső szelet. A kis feltörekvő cégek azonosítására szolgáló egyéb források közé tartoznak a helyi kereskedelmi kamarák és a helyi újság üzletrészei. Az új cégekre vonatkozó információk és a helyi vállalkozásokkal kapcsolatos frissítések rendszerint rendszeresen publikáltak.
Javasolt olvasmány: 30 nap az álmodozáshoz