Beszélő politika a munkahelyen

Függetlenül attól, hogy egy vitás választási szezon éppen befejeződött, vagy valamelyik középpontban vagy valamelyik kezdőpont csúcspontján van, az utolsó dolog, amit tenned kell, a munkahelyi politika. Ez akkor is ajánlatos, ha a kampány szezonja nem volt ellentmondásos (ritka fajta!).

Miért kerülné a politikai tárgyalásokat a munkahelyen?

Erősen érzed magad a jelölteden. Miért ne?

Az a személy, akit támogat az irodában, megosztja ideológiáját. Megígérte, hogy olyan politikákat állít fel, amelyekről erős vélemények vannak. Mindenkinek szeretnie kell, mit jelent a jelölted, ugye?

Ez nem mindig így van. Nem mindenki osztozik az ideológiájával, és esetleg károsíthatja az esetleges személyes kapcsolatokat, nem beszélve a munkakapcsolatáról . Elképzelhető, hogy más munkatársakat , még azokat is, akik politikusan egyetértenek veled, kényelmetlenül viselkednek. Talán a leginkább hátrányos a karrieredhez, felemelheti főnöke iraját .

Lehet-e a főnöke tiltani a politikai vitákat?

A főnököd véget vethet a politikai megbeszéléseknek, ha figyelmen kívül hagyja Önt és munkatársaitól a munkát, vagy feszültséget okozhat a munkahelyén. A munkáltatója ezeket a beszélgetéseket akár teljesen ki is tilthatja. A legtöbb esetben jogilag megengedett, ha Ön és munkatársai a munkaügyi vonatkozású kérdésekről beszélnek, amelyek a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény értelmében "védett összehangolt tevékenységnek" minősülnek.

Ezek a kérdések magukban foglalhatják a szakszervezeti munkát, a béreket és a munkakörülményeket.

E törvény megsértését bejelentheti a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének (NLRB), a kormányzati szervnek, amely érvényt szerez. Néhány állam megvédi a munkavállalókat a megtorlás ellen a munkáltatóktól a politikai hovatartozás vagy tevékenység miatt.

Ellenőrizze az államában érvényes törvényeket, ha munkáltatója tüzel , hogy kifejezi a nézeteit.

Mi a helyzet a szociális médiában?

Ön mindenképpen megengedheti, hogy a közösségi médiában szíveskedjen a szívednek tartani. Ez nem jelenti azt, hogy nem lesznek következmények. A főnöke láthatja az önöket, és megszünteti a munkáját, hacsak az államának törvénye megtiltja a vállalatok számára, hogy ezt tegyék. Ha munkatársai láthatják, mit osztogatnak és mondanak a közösségi médiában, akkor fennáll a veszélye, hogy kemény érzéseket kelnek közötted és közöttük.

Beszélgetés az élet más részeiben rendben van, de fontolja meg a munkatársakkal töltött időt, és azt a tényt, hogy napi munkát kell végeznie velük. Gondold erre, amikor olyan dolgokat küldesz, amelyek károsíthatják a produktív munkakapcsolatot. Ha szabadon szeretne beszélni, emelje fel biztonsági beállításait, hogy letiltsa munkatársait és főnökeit a bejegyzései megtekintésében.

Mit kell beszélni ahelyett, hogy a politika

Cokie Roberts újságíró, a Good Morning America szegmensben arról, hogyan maradhat távol a családi összejövetelekről folytatott politikai vitáktól (2016. november 23-án), a kutyákról beszélt. Miért ne? Mindenki szeret kutyát, vagy legalábbis a legtöbb embernek nincsen rendkívül negatív véleményük.

Kutya társaink biztosan szolgálhatnak a beszélgetés témakörében a munkahelyen, a politikai beszéd helyett. Vannak alternatív dolgok, amiket meg lehet vitatni. Ne felejtse el elkerülni azokat a témákat , amelyek nem tartoznak a munkahelyre. Tudsz:

Dos és Don'ts a nap után