A legtöbb felvételi toborzási erőfeszítés a foglalkozási modellre (fizetett képzésre) és más előnyökre összpontosít. (Ingyenes orvosi ellátás! Pénzt az egyetemre! Három pihentető és egy rácsos ágy!) De a forró tisztek forrása az ambivalensabb, inkább az immateriális előnyökre összpontosít, mint a büszkeség, a kötelességtudás és a presztízs. A GoArmy.com oldalán egy banner a következőket kérdezi: "Lehetsz a kihíváshoz?"
Ugyanolyan jó. A munkát nem lehet megtenni anélkül, hogy kiemelkedő rangú férfiak és nők lennének, de a belépési szintű és egy újonnan megbízott hadnagy közötti felelősség hiánya meglehetősen széles. Egyszerűen nem tennék, ha kisebb tisztjeik veszélyeztetnék csapataik életét és jólétét, mert egy "én" kultúra nyomán csatlakoztak hozzájuk.
De még a leginkább önzetlen szakembernek is szüksége van a saját jólétére. Tehát ha megszakadt a hadseregbe való beiratkozás vagy megbízott tisztviselővé válás után, és azt akarja, hogy a "mi van rajta", akkor itt vannak néhány kézzel fogható előnyök, amelyeket a tisztek élveznek.
01 Oktatási lehetőségek
A post-9/11 GI Bill kibővített előnyei nagyon vonzóak, ha nem vagy biztos benne, hogyan kell fizetni a felsőoktatásért. A tisztek időközben csak főiskolai végzettséggel kell rendelkezniük ahhoz, hogy elkezdhessék a munkát, így tényleg nincs értelme számukra az oktatási előnyök tekintetében.
Rossz.
Vannak olyan tisztviselői programok, amelyek segítséget nyújthatnak egy bachelor diploma megfizetéséért cserébe egy szolgáltatási elkötelezettségért. A szolgáltatási akadémiák, amint azt a Mi megbízott tisztviselőben említettem , nehéz belépni, de nem nyújtanak oktatást ingyenes oktatáshoz. Elcsúszni, vagy kapni a csomagtartó a becsület megsértése, bár, és lehet, hogy a kampó a jegyzett szolgáltatás, hogy fizesse vissza a tandíjat, amit elvesztegetett rád.
A jelenlegi egyetemi hallgatók pályázhatnak a Reserve Officer Training Corps (ROTC) ösztöndíjakra is. Nem feltétlenül van szükség ösztöndíjra, hogy részt vegyen a ROTC-ben, és versenyezzen egy jutalékkal, de azok, akik biztosíthatják a pénzügyi díjat, sokkal könnyebbé válnak a pénztárcájukon. Vannak még olyan iskolák is, amelyeket teljes mértékben a ROTC dominál, mint például a Virginia Katonai Intézet vagy a Norwich Egyetem.
Végül, de nem utolsósorban azon tisztek, akik a szolgáltatási akadémián vagy a ROTC ösztöndíján kívül jutottak el megbízatásukra, továbbra is jogosultak a 9/11. Napi törvényjavaslatra, amely még használható egy második főiskolai diplomás vagy egy házastárs vagy gyermekek .
02 Fizetési különbségek
A menedzser többet tesz, mint a dolgozó, egyszerű és egyszerű. A felvételt elkövetett karrier jelentős idővel gazdagodik, de az ügyeletes tisztek egyre több jövedelem erejével jutnak el a kapun.
Vegye figyelembe egy vadonatúj magánembert (E-1) és egy másik hadnagyot (O-1.). A 2012-es katonai fizetési grafikonok szerint a hadnagy a napi első napot a privát bázishatással, vagy éves fizetéssel ) $ 33,940,80-ért a privát $ 17,892-re.
Négy évvel később az ügyvédeknek és a tiszteknek átlagosan a promóció időtartamára alapozva, négy évvel később feltételezzük a legkedvezőbb forgatókönyvet: Privátunk őrmester (a tengerészgyalogság legjobb munkája), és hadnagyunk kapitány (O-3). A kapitány még mindig kétszer annyi pénzt keres, de mostanában ez 60,372 dolláros éves fizetést jelent, szemben a 30 000 dollárral.
Csak ne feledd:
- Soha ne végezzen katonai karrier döntést kizárólag fizetés alapján. A katonai szolgálat nem csak munka, hanem hívás. Ha nem vagy le a hívás, akkor elégedetlen leszel, függetlenül attól, hogy mennyi pénzt dobnak rád.
- Ezek a számok teljesen figyelmen kívül hagyják az olyan egyéb előnyöket, mint az egészségügy, az életbiztosítás és a lakhatás. Mindez kibúvódik a polgári világban, ami azt jelenti, hogy a bázis fizetés minden pénzneme természeténél fogva értékesebb a szolgáltatásban.
- Végrehajtó vezetőként a tisztek többnyire többet költenek a zsebre eső költségektől, mint a beválasztott társaik, például az egyenruha és a megélhetési költségek kezdeti költsége a korai szakképzésben.
03 Karrier rugalmasság és sokféle tapasztalat
A sikeres tiszt általában a kis egység irányításából (pl. A puskavezérlő) halad tovább a nagyobb és magasabb szintű parancsok állásaihoz, amelyek adminisztratív és politikai természetüknél fogva nagyobb kihívást, presztízst és befolyást biztosítanak.
A tisztek több különböző feladatot és szerepet is vállalnak, nem pedig a Katonai Foglalkozás-Specialitás (MOS) szakosodása, amely frissítő új kihívásokat és változatos tájképeket kínálhat a karrier során. Például egy tengerészgyalogos pilóta idővel a földre húzhat időt, mint a Forward Air Controller , ahol specializálódott a repülőgépek és a gyalogság más támogatásának koordinálásához.
A tisztségviselők a felső sárgaréz vagy polgári tisztviselők csatlósaiként is szolgálhatnak, vagy karrierjük tetején még maguk is a Pentagon tisztviselői lehetnek. (Akár izgalmas, akár hihetetlenül frusztráló, elhagyom magatokat, kedves olvasó.)
A hátrány? Ha egy bizonyos foglalkozásra szakosodni szeretne, egy jutalék nem feltétlenül az Ön számára. Néhány kivételtől eltekintve, a MOS-feladatok gyakran a megbízásából és az alapképzés megszerzését követően jönnek létre, nagyobb hangsúlyt fektetve a szolgáltatás igényeire, mint az Ön személyes preferenciájára.
04 Foglalkoztatási kilátások szolgáltatás után
A veterán tiszteknek két nagy előnye van a munkaerőpiacon: főiskolai végzettség és bevált vezetői tapasztalat. Bár a sorolt veteránok is szerezhetnek fokozatokat, és sokan kiemelkedő vezetők, úgy tűnik, számos nagy cég "gazdabarát", figyelmen kívül hagyva a felkínált és célzott fiatal katonatiszteket - hadnagyokat és kapitányokat.
Michael Dakduk 2010-ben foglalkozott a veterán folyóirattal. Ez a Brian O'Keefe CNN Money cikke is hasonló jelenséget tár fel a Walmartban, és néhány indokolást nyújt az amerikai afgán hadsereg parancsnokától, David Petraeus tábornoktól .
Míg a jó ol 'Luckwaldt őrmester itt egyetért Dakduk fenntartásával, hogy alulbecsülje a felvételt, nem változtatja meg azt a tényt, hogy a korábbi katonatisztek gyakran élvezik a munkáltatókat.