Lehet, hogy megkérdezed a hideg hívást, az értékesítési szintedet és a találkozási kvótákat
Háttér, erősségek és tapasztalat
Leendő munkáltatója sokat szeretne tudni a hátteréről és a tapasztalatairól. Mindezek alapján a kérdező megkérdezheti, hogy valaha kirúgták-e . Légy őszinte, különösen, ha a közelmúltban volt, és valószínűleg kiderül.
Készülj fel arra, hogy ossza meg a történet oldalát, anélkül, hogy a múltban lakna. Ismertesse meg, hogyan tanulta meg a tapasztalatot és jobb munkatársakká nőtt.
A megkérdező tudni fogja, mit várhat el tőled, mint munkavállaló, hallván, mit tettél a múltban. Például, hogyan teljesítené a kvótáit, vagy hozna be értékesítést? Továbbá, hogy mennyi ideig várna az értékesítésben, ha bérelt, és hogyan szervezi, tervezi és rangsorolja munkáját értékesítőként?
Valószínűleg azt szeretnék tudni, hogy miért személyesen alkalmasak egy értékesítési környezetre és mennyi időt töltenél el egy irodában. Arra is fel kell kérni, hogy értékeljük, hogyan lehet gyakorolni Önt és mit gondolsz, hogy érdemes. Készülj fel arra, hogy megbeszélje a hozzájárulásait a fizetési kérelmének igazolására.
Ipari tudás
Ha ismeri az iparágát, akkor sokkal jobb értékesítő lesz, mint ha a biztosítótársaságról nem tudsz.
Ezt szem előtt tartva várhatja el a kérdezőitől, hogy kérdéseket tegyen fel arra vonatkozóan, hogy milyen vezetők fogják befolyásolni a piacot a következő 18 hónapban?
A megkérdező elvárhatja tőled, hogy ismerje meg a kérdéses vállalatról szóló információkat. Például, mit gondol a tipikus nap a biztosítási ügynök életében?
Feltétlenül tanulmányozza fel a céget, és mondja el, miért szeretne ott dolgozni. Lehetséges, hogy felkérik a cég bírálatát is. De ne menj túl ide. Azt akarja, hogy kritikája a lehető legkonstruktívabb legyen. Talán megemlíthet néhány olyan területet, ahol a vállalat javíthatja és hogyan lehet a megfelelő személy erre.
Kommunikáció és interperszonális készségek
A biztosítási eladások terén végzett munkavégzés azt jelenti, hogy hatékony kommunikátorral kell rendelkeznie . Ez azt jelenti, hogy az interjúalanyok meg akarják tudni, hogy meg tudják-e különböztetni a kommunikációs készségeket a hallgatási készségektől. Azt is valószínűleg megkérdezik majd, hogyan épít kapcsolatokat az ügyfelekkel és kezeli az elutasításokat. Készen áll arra, hogy megosszon egy olyan tapasztalatot, amelyet egy nehéz ügyféllel és milyen módon kezelte a helyzetet.
És ha jó kommunikátor vagy, akkor valószínűleg élvezheti a hideg hívást, ezért készen álljon arra, hogy megvitassa ezt. Leendő munkáltatója azt is szeretné, ha megoszthatja a hatékony biztosítási módszert.
Végül ne felejtsd el, ha a kérdező megkéri, hogy eladja neki valamit 60 másodperc alatt vagy annál kevesebb.