Állásinterjúja vége. Most mi?
Vannak szabályok, amelyeket követnie kell, egy interjú utáni etikettet . Ha nem így teszed, akkor megbánthatod az esélyedet, hogy megkapod a munkát - esetleg véletlenül is haragszolhatsz a potenciális munkáltatóddal , vagy legalább rosszul fogsz lelépni, ha egyébként ténylegesen megkapod a munkát.
Nem teheted meg, amikor táncolsz ki az épületből, ökölszivattyúzol. Íme néhány további lépés, amelyet érdemes megtenni.
Köszönjük a megjegyzést
Ez nem feltétlenül szükséges, de szembesülünk vele, soha nem fog fájni, hogy bármit is megköszönjünk. Mindenki - még az egyén, aki csak interjút adott a munkanap folyamán - szereti az elismerést, és tudatában van annak, hogy időbefektetését elismerik.
Megengedte, hogy egy interjú nem tipikus helyzet - mégsem kaptál ajándékot - de köszönöm megjegyzéseit, hogy kiemelned kell a többi pályázót, ha nehéz a munkaért való verseny. Azok, akik nem gondolkodtak, hogy küldjenek meg egy köszönet megjegyzést, a csomag hátára hullanak.
Ha levelet küldesz , győződjön meg róla, hogy azonnal tegye meg az interjút. Tartsa rövid és professzionális. Ne használja, hogy újra eladja magát, bár újra meg kell mondani, mennyire érdekel a helyzet.
Ne menj túl tengervízen álló helyzetben. Köszönjük a kérdezőnek, hogy nem próbálok lenyűgözni. Még egy e-mail is jól működik.
Légy tudatában annak, hogyan követed
A munkáltatók gyakran sok időt vesz igénybe, mielőtt valaki felvenne. Ez azt jelenti, hogy valószínűleg többet kell várnia, mint azt, hogy megtudja, ki leszállt a munkával.
Jól van az interjú után követni, de csak egy bizonyos idő elteltével - és csak egyszer.
Ha elkezdesz piszkálni valakit arról, hogy felvették- e a bérleti döntést , akkor kellemetlenné válik. Ne feledje, hogy a felvételi menedzserek általában olyan emberek, akik rendszeres munkájukat próbálják elvégezni és betölteni egy pozíciót. Olyan feladatokkal kell rendelkezniük, amelyeknek hajlamosaknak kell lenniük, és a nyitott álláshely feltöltése esetleg nem szerepel a listájuk tetején. Tehát ne zavarja őket. Ha még egy héten belül nem hallottál választ, akkor rövid e-mailt küldhetsz, és ismételten kifejezheted érdeklődésedet, de ne hívj. Általános szabályként a hívás sokkal invazívabb.
Azt követően? Meg kell engedned és tovább kell lépned.
Mi van, ha nem hallasz semmit?
Sajnos a munkáltatók általában nem érnek el rossz híreket. Többnyire nem, a munkáltatók nem térnek vissza olyan pályázókhoz, akik nem kapják meg a munkát. Különösen igaz, ha a megkérdezett személy nem a HR részlegben van.
Ha hetek és hetek voltak, és még mindig nem hallottál semmit, nincs semmi baja a második jegyzet elküldésében. Ez azt mondta, valószínűleg feltételezed, hogy nem kaptad a munkát, ha hetek és hetek voltak.