Mi a munka a politikusok számára a Capitol Hill-en
A Carter Moore bemutatja a munkát egy 2013-as online posztban: "Ha egy kongresszusi személyzet tapasztalatát szeretné röviden megérteni, akkor itt: Magasan képzett és intelligens huszonhét és hároméves mérnökök, akik szeretnék bemutatni értéket, és méltó módon járuljon hozzá országuk irányába.
Tudják, hogy sok, sok ember ott van, akik szeretik a munkájukat, tekintve annak presztízsét, és szorgalmasan dolgoznak, hogy eredményeket küldjenek tagjaiknak, hogy megmutassák érdemüket. A munka nagy stressz és nagy volumenű, és magas elvárásokat hordoz magában, még akkor is, ha 10-ből 10 ember úgy gondolja, hogy Ön és tagjai egyáltalán nem működnek (ami nem sokat segít a morálnak). Nagyon alul fizetnek. A kiégés rendkívül gyakori, a tag elvárásainak megfelelően. Néhány kongresszusi iroda, ahol dolgoztam, 50-60 százalékos éves forgalmat bonyolított le! "
Alul kell kezdeni. Miközben vannak olyan promóciós lehetőségek, amelyek a tagok irodájában vagy más tagok irodáiban való magasabb pozíciókra való felkerülés révén állnak rendelkezésre, az embereket nem bérlik el az utcáról a személyzet vezetőinek, a jogalkotó igazgatóknak vagy a kommunikációs igazgatóknak, anélkül, hogy jelentős tapasztalattal rendelkeznének a kongresszusi irodákban.
Az emberek leggyakoribb álláspontjai a jogalkotó levelezők, a személyzeti asszisztensek és a gyakornokok.
Nyilvánvaló, hogy olyan kompromisszumokat kell megtenni, amikor elfogadunk egy ajánlatot a kongresszusi tag munkájára. Ha ez izgalmasnak tűnik számodra, valószínűleg imádni fogod, mert belerohanod majd hozzá, és ideje kicsit más lesz az életedben.
Tehát itt van, hogy szerezzen első munkát egy kongresszusi irodában.
A kiválasztási folyamat
Miközben a Ház és a Szenátus számára lenne értelme, hogy rendelkezzenek szabványos felvételi eljárásokkal a tagok irodáiban való pozíciók betöltéséhez, ez túl logikus lenne a szövetségi kormány számára. A Kongresszus mindegyik tagja felveszi, hogy mennyire alkalmasnak látja.
Minden kamarában van egy szervezet, amely segíti a személyzet felvételét, de ezek a szervezetek nagyon különleges feladatokat látnak el, amelyek nem foglalják magukba a munkaadatok egységesítését, a szűrőalkalmazásokat vagy a bérleti folyamatok biztosítását. A Szenátusi Elhelyező Iroda és a Ház Nyilvános Hirdetési és Elhelyező Szolgálata összegyűjtik az önéletrajzokat és reklámozzák az üres álláshelyeket, de a felvételi funkciókat az egyes tagok irodája végzi.
Tehát ha nincs egyetlen hely, ahol a kongresszus tagjai között munkát kérhetnek, hogyan választják ki az új alkalmazottakat? A rövid válasz attól függ. Ha az üres álláshelyeket az egyik kamarai elhelyező szervezet hirdetik, a kongresszusi irodák több száz, de nem több ezer önéletrajzot kapnak. Csak a legjobb a legjobb a papíron. Ne felejtsük el, hogy ez a verseny az irodák legalsó részén található munkahelyekre vonatkozik. Kávét készítesz, telefont választasz, és a feladatokat senki más nem akarja.
Ha Ön azért van, mert az irodai fecsegés fizet a díjakat, akkor tudnia kell, hogyan kell folytatni a kongresszusi munkákat. A leghatékonyabb módja annak, hogy a lábad az ajtóban törvényhozó levelező, személyzeti asszisztens vagy gyakornok legyen. Meg kell állítania magát, mielőtt a tagok hivatala hirdetni egy munkát. A rangidős munkatársak nem akarják átvenni több száz önéletrajzot. Inkább valakit gondolnának.
A kongresszusi munka levezetése sokkal inkább az ügyvédi irodán való alkalmazáshoz, mint egy szövetségi ügynökséghez. A szövetségi online állásajánlati alkalmazás USAJobs nem segít itt, kivéve talán azáltal, hogy segít megszervezni az önéletrajzát. Szüksége van egy vállalkozói szellemre, hogy tegye meg a munkát a Capitol Hill-ben. Dolgozzon a kapcsolatokon, és hívja a kedveket, mert ez az, amire szükség lesz.
Az oktatás és a tapasztalat lesz szüksége
Nincsenek előírt oktatási követelmények a belépő szintű kongresszusi munkatársak számára, de sokan vannak egy egyetemi diploma és talán még egy posztgraduális diplomát is beleértve a politikatudományt, a közrendet, a jogot és a kommunikációt. A kollégium során sokan részt vettek a hallgatói kormányban. A túlnyomó többség jó minőségű volt. Ismét ez a hasonlóság az álláskeresők között az, hogy a hálózatépítés segíthet megkülönböztetni magát a tömegtől.
Nem feltétlenül szükséged van külön élményre a kongresszusi irodában, de segít. Azok, akik valamilyen tapasztalattal rendelkeznek, nagyobb valószínűséggel fizetett munkát kapnak fizetés nélküli szakmai gyakorlat helyett.
Mit fogsz csinálni
Amikor először bejelentkezik egy kongresszusi munkatársra, akkor olyan feladatokat kapsz, amelyeket senki más nem akar. Lehet, hogy egy rangos egyetemen diplomázott summa cum laude, de ez nem jelenti azt, hogy nem fogják megkérni, hogy délután kávét fusson. Megteszed mindent, amit kérnek tőled, mert mindez része a kifizetéseknek.
Az első feladatok valószínűleg rendszeres telefonhívásokat fognak végezni, és írásbeli válaszokat készítenek a levelekre. Senki nem akar dühös telefonhívásokat kérni , így az új kisfiú a blokkban elakad. Ne vegyen be semmilyen negativitást személyesen. Végtére is, nem őrültek rád. Csak ki akarják fejezni a haragot és hallani.
Ha valamilyen elköteleződést kapsz, mint a kutatási politika, akkor valóban megvan a lehetőséged, hogy megmutassa munkatársainak, hogy fektessenek be a szakmai fejlődésbe. Ha jól csinálsz valamit, akkor azt jelenti, hogy nem kell megjavítania a munkáját, vagy magának kell csinálnia. Nagyobb kihívást jelentő munkát fognak nyújtani Önnek, és ez segíteni fog abban, hogy növekedjen a munkájában. Mindig van valami megtanulni. Miután kifejlesztette a készségeket, elkezdhet versenyezni a magasabb szintű munkahelyekre a kongresszusi irodában.
A siker kulcsa csapatjátékos. Mindenki arra törekszik, hogy a kongresszusi képviselő jól nézzen ki. Ha magas rangú munkatársakkal dolgozik, hosszú karrierje van a Capitol Hill-ben.
Mit fogsz keresni?
A keresete gyenge lesz. A gyakornokok rendszerint fizetés nélküliek, és kapnak egy ösztöndíjat, ez nem megy túl messzire. Az alacsonyabb szintű munkatársak sem sokat tesznek. A Washington DC-ben élő fiatal munkatársaknak gyakran több szobatársuk van (akik gyakran kongresszusi munkatársak is), hogy megfizethessék az ország fővárosának magas költségeit. A 2012-es Washington Times cikk szerint a belépő szintű pozíciók a szenátusban átlagosan 30 000 és 35 000 dollárt fizetnek évente.
Csak addig, amíg el nem éri a tagok irodájának felső szintjét, továbbra is alacsony fizetést keres. A kongresszusi tagok jól fizetik a legfelsőbb alkalmazottakat. Sokan fizetnek a fizetés maximális tagjai közül, vagy éppen alatta vannak. A rendes tagok 2015-től évente 174 000 dollárt keresnek, és 172 500 dollárért fizethetnek. Tehát ha meg tudod csinálni a csúcsra, a fizetés nagyon szép.
A tagokat meghatározott összeggel osztják fel a bérszámfejtésük finanszírozására, ezért döntéseket kell hozniuk arról, hogyan lehet felosztani a pénzt. Az alacsonyabb szintű munkatársak megkapják a betegek rövid végét, és a felelős munkatársak sokkal többet tesznek. Úgy gondolhatja, hogy franchise-ként próbálják kitölteni a névjegyzékét. A csillagok keresik a nagy pénzeket, és a no-name játékosok megkapják a maradékot.