- Miért minden vállalkozónak üzleti mentorral kell rendelkeznie?
- Tanácsok az üzleti mentorral való munkavégzéshez
- Mi az a Mentor?
A nők gyakrabban találkoznak a munkaerőre jellemző problémákkal, mint a férfiak: a nemen és életkoron alapuló diszkrimináció, sőt bizonyos mértékig a fizikai megjelenésük alapján történő megkülönböztetés.
A női mentor valószínűleg valamilyen hátrányos megkülönböztetést tapasztal a munkahelyen, és jobban meg tudja mondani, hogyan kell feltörni a férfiak által uralt iparágat, vagy hogyan kell kezelni a nemi diszkriminációs kérdéseket, mint egy olyan embert, aki nem kellett ugyanazokkal a kérdésekkel foglalkozni .
Azonban az asszonyok, akik elszigetelik magukat egy minden-női környezetben, hiányoznak a férfi szempontból, és mivel az üzleti világ többsége férfi-dominált, fontos, hogy minden üzletasszony megértse, hogyan kell játszani a játékot, hogy nyerjen .
Mentor keresése
Sok nő-segítő női szervezet létezik; akik mentoros programokkal rendelkeznek, de ha már ismer olyan profi szakembert, aki jó mentor szolgálhat, először kezdetben megközelíteni a témát. Mentorálás időigényes lehet, és mind a mentor, mind a protégé számára Önnek kell dolgoznia.
Mielőtt megkérnéd valakit, hogy legyen a mentora, győződjön meg róla, hogy hajlandó irányítani őket, különben csak az idő múlásával pazarol.
Ne feledje, hogy megoldásokat, útmutatást és konkrét tanácsokat keres - nem pedig a "wow" vezetői, hogy milyen nagy az ötlete. Ha minden elképzelése valóban olyan nagyszerű, hogy nincs szüksége mentorra - meg kellene fontolnod, hogy váljon egyet!
Az iparágban lévő mentor megtalálása érdekében vegye fel a kapcsolatot egy professzionális társulással, vagy hívja fel a helyi szociális vagy humán szolgálat részlegét, hogy lássa, szabadon mentor programok állnak-e rendelkezésre az Ön területén.
Regisztrálhat a Micromentornál is, és nézheti meg, hogy egy önkéntes mentorral tudna-e találkozni. A szolgáltatás ingyenes, de az alkalmazás körülbelül 30 percet vesz igénybe az online készítéshez.
Miért válasszon egy barátot, hogy legyen a mentorod, nem jó ötlet
Bár hasznos, ha ön és mentora személyes szinten lép fel, a mentor szerepe az, hogy szakmai tanácsadóként szolgáljon, nem személyes barátként. Elengedhetetlen, hogy fogadhasson el egy mentor tanácsát, és maradjon a kapcsolat üzleti szempontjaira, és ne a barátságra.
Sokkal nehezebb megtenni, ha olyan embert választasz, aki már közel van hozzád, hogy mentor legyen, különösen akkor, ha a mentor barátodat szakértőként látja, ahelyett, hogy professzionális erőforrásként segítené üzleti érdekeit. Ha elkerülni a konfliktusokat a mentorral, akkor jobb, ha a barátok és a család erőforrásai mentésre kerülnek a hálózatépítéshez! Így, ha a mentor kapcsolat nem működik, akkor nem kell "tüzelni" a barátaidat.