A légierő felsorolt állásleírása
(Nem belépő szintű munka). Végrehajtja, felügyeli és kezeli a katonai esélyegyenlőséget (MEO) és az emberi kapcsolatok oktatását (HRE). Adminisztratív feladatokat lát el az MEO programok támogatására. Kapcsolódó DoD foglalkozási alcsoport: 501.
Kötelességek és felelősségek:
Tervezi, szervezi és irányítja az MEO és a HRE tevékenységét. Fejleszt a EOT és egyéb kapcsolódó oktatási programok. Olyan környezetet támogat, ahol az egyének méltósággal és értékekkel kezelik a fajt, a színt, a vallást, a nemzeti származást vagy a nemet tekintve.
Tanácsadást, konzultációt, oktatást, közvetítést és referral szolgáltatásokat nyújt a küldetés hatékonyságának növelése érdekében. Koordinálja a személyzeti ügynökségekkel az MEO programjainak és politikáinak támogatását.
Tanácsot ad a MEO felelősségi körébe, politikáira és programjaira. Információt biztosít a segítséget kérőknek. A telepítési parancsnok hiteles programadatforrásként szolgál. Interjúkat, felméréseket és egyéb technikákat használ, amelyek tájékoztatást és útmutatást nyújtanak a kikényszerített hatékonyságot negatívan befolyásoló feltételek megakadályozására vagy megszüntetésére.
Adminisztratív funkciókat valósít meg, beleértve, de nem korlátozva a jelentések készítésére, a programstatisztikák elemzésére és az ügyfájlok kezdeményezésére és karbantartására. A MEO panaszait tisztázza. Meghatározza a létező és potenciális esélyegyenlőséget és más emberi kapcsolati kérdéseket. Tájékoztatja és segíti a parancsnokokat, a felügyelőket és a személyzetet az esetleges megoldásokkal az MEO megoldásaival kapcsolatban.
Felkészíti a sajtó médiatartalmát és megőrzi a korábbi adatfájlokat. Felkészíti a tanulási terveket és támogató anyagokat a HRE számára. Tájékoztatókat, előadásokat, csoportos megbeszéléseket és szemináriumokat folytat a szervezet emberi kapcsolati viszonyainak javítása érdekében. Értékeli az oktatási program tevékenységeit, és koordinálja a bázis HRE ütemezését.
Közvetíti, koordinálja és ellenőrzi az Igazgatási Akcióprogramot, és egység klimatikus felméréseket végez. Az alap- és a polgári referral-erőforrások támogatásának megszerzése és támogatása. Felügyel a különleges érdeklődésre számot tartó elemekről, ahogyan a magasabb rangú parancsnokságok előírják, pl. Szexuális zaklatás, disszidensek és tiltakozások. Meghatározza az erőforrásigényeket és kezeli az éves MEO költségvetéseket.
Segítséget nyújt a parancsnokoknak a műveletek és a küldetés hatékonyságát befolyásoló feltételek feloldásához. Kiemeli azokat a területeket, amelyek alááshatják a bázis készenléti helyzetét és az emberi kapcsolatok környezetét, azaz tüntetéseket, disszidenseket és tiltakozó tevékenységeket. A tényleges és lehetséges panaszok és események azonosítására és megelőzésére összpontosít.
Szakmai képesítések:
Tudás . A tudás kötelező alapelvek, politikák és eljárások a légierő MEO programjainak kezelésére; szabályokat és eljárásokat a szociális problémák megelőzésére és kiküszöbölésére szolgáló más kormányzati és polgári ügynökségek számára; MEO oktatási és oktatási programok; interjú és tanácsadás technikák; valamint a katonai személyzet ügyiratait és nyilvántartásait.
Oktatás . Ebbe a szakterületbe való belépéshez kívánatos a középiskola elvégzése a társadalomtudományi, pszichológiai, szociológiai, humán erőforrás és magatartás, a szervezeti fejlődés és a beszéd tanfolyamával.
Képzés . Az AFSC 3S131 odaítélése esetén a védelmi Equal Opportunity Management Intézet teljesítése kötelező.
Tapasztalat . Az alábbi tapasztalatok kötelezőek az alábbi AFSC odaítélésekor: ( Megjegyzés : Lásd a légierő speciális kódexeinek magyarázatát ).
3S171. Az AFSC 3S131 minősítése és birtoklása. Olyan funkciók ellátása vagy felügyelete is, mint a MEO programok szervezése és kezelése, valamint az MEO-kérdések és problémák kezelése.
3S191. Az AFSC 3S171 minősítése és birtoklása. Emellett az emberi esélyegyenlőség és az oktatás megszerzésének tapasztalata az emberi kapcsolatokban.
Más . Az alábbiak kötelezőek:
Ebbe a szakterületbe való belépéshez:
1. Előképzettség bármely AFSC-ben az 5-szintű vagy magasabb szintű (vagy 3-skill szint, ha nincs 5-szintű képzettség).
2. Képesség beszélni világosan és jól kommunikálni másokkal.
3. Nincs fegyelmi vagy pénzügyi felelőtlenségi jelentés.
4. Kiváló megjelenés, magas erkölcsi normák, kivételes katonai viselkedés és magatartás.
5. Nincs korábbi adat arról, hogy nem sikerült diplomázni egy hivatalos EO tanfolyamon.
6. Ha az AFSC 3S1X1-et korábban visszavonták, teljes részleteket küldjenek a HQ AFPC / DPSFS-nek felülvizsgálat és jóváhagyás céljából.
Erő Req : G
Fizikai profil : 333331
Állampolgárság : Nem
Szükséges appitude pontszám : A-45 vagy G-43 (megváltozott az A-41 vagy a G-44, hatályos 04. 01. ).
Technikai továbbképzés:
Course #: L5ALO3S131A 000
Hossz (nap): 75
Helyszín : PAT