A 8 legrosszabb dolog, hogy Paralegal

A karrier mint paráznál vagy jogi asszisztens hátrányai

A paralegal (jogi asszisztens néven is ismert) karrier lehet csodálatosan teljesítő szakma. Azonban a paralegal munkák hátrányai vannak. Ha egy paralegal karrierjét fontolgatod , az alább felsorolt ​​tíz karrier hátrányai a paralegal szakma számos legfőbb kihívását vázolják fel (a paralegal munkájának előnyeinek feltárása érdekében, áttekintse a 8 legfontosabb dolgot a Paralegal szerepéről ).

  • 01 Karrierpálya hiánya

    A párhuzamoknak korlátozott karrierlehetőségük van a legtöbb szervezetben. Ahhoz, hogy előre haladjunk a rangidős rangsorban, át kell lépnünk egy másik szerepre, mint például a menedzsment vagy peres támogatás .
  • 02 Nagy stressz

    A paralegális munkák rendkívül stresszesek lehetnek. A többszörös, rövid távú határidők, a növekvő munkaterhelések és a magas dollár tétek kombinálják a nyomással töltött munkahelyi környezetet. A Paralegal Hell blogjában a következőket mondta: "Nem olyan feszültség a határidő betartására, sem a tény, hogy a főnöke elveszítette az agyát a születéskor, az a tény, hogy minden munkája: (1) sürgős és (2 ) létfontosságú, ha elrontja a világot, akkor minden bizonnyal befejeződik, és ez csak a másológép szerződéskötése a műhelyben. "

  • 03 Hosszú órák

    A szoros határidők, a magas munkaterhelés és a csökkenő munkaerő együttesen olyan környezetet teremt, amelyben hosszú órák, túlórák és hétvégi munka a normák. Az ügyvédi irodákban foglalkoztatott paralegálók gyakran hetente több mint 40 órát dolgoznak, míg a vállalati és kormányzati arénában dolgozók nyugodtabb menetrendet élvezhetnek. Miközben számos szervezet jött létre, hogy segítse az ügyvédeket a munka és a magánélet egyensúlyának kezelésében, kevés ilyen erőforrás létezik a paralitások számára.

  • 04 Rutin munka

    Nézzünk szembesülünk vele, néhány bábos munka, különösen a belépő szintjén , mindentudó, fárasztó és rutinszerű. A jogászgazdaság úgy diktálja, hogy a vállalatok a lehető legmagasabb áron számolják fel az ügyfelet a nyereség maximalizálása érdekében. Ezért a bonyolultabb, kihívásokkal teli feladatokat gyakran a személyzet hierarchiájára terhelik, fenntartva a legmagasabb szintű feladatokat a legmagasabb rangú munkatársaknak - vezető munkatársaknak és partnereknek. A kisvállalkozásokban a paralegals számos kalapot visel és gyakran végez titkos , adminisztratív vagy irodalmi munkát.

  • 05 Szegény bérleti klíma

    A paralegals évtizedek alatt az egyik legkönyösebb bérleti klímával néz szembe; a jogi szektor 22.220 munkát vesztett egyedül egy év alatt, 2009 májusa és májusa között. A paralegalisták, különösen azok, akik nem rendelkeznek formális paralegaleveléssel és / vagy paralegal bizonyítvánnyal és több éves tapasztalattal, nehéz helyzetbe kerülni és tartani a pozíciókat. Míg a gazdaság lassan visszafogja az egészséget, a jogi szolgáltatások iránti kereslet várhatóan továbbra is sík marad, és a közeljövőben a munkahelyek valószínűleg nem térnek vissza a recessziós szintre.

  • A tisztelet hiánya

    Bár nagyrészt megérdemelt, a tisztelet hiánya az egyik leggyakoribb panasz a gyakorló paralitások között. A paralegals rutinszerűen foglalkozik igényes partnerekkel, féltékeny társaikkal, versenyképes munkatársaikkal, tiszteletlen ellenféljével, ügyetlen ügyfelekkel és bonyolult gyártókkal. Míg minden ügyvédi iroda kultúrája eltérő, a hosszú órák, a bonyolult határidők és a magas tétek alkalmassá teszik a maró munkakörnyezetet, és a paralitások néha többet kapnak a bánat méltányos részétől.

  • 07 Jogosulatlan joggyakorlat (UPL)

    A paralegal gyakorlat alapvető tantétele, hogy a paralegals nem vehet részt a jogosulatlan joggyakorlásban; minden állam olyan törvényeket fogadott el, amelyek korlátozzák a jog gyakorlását az engedéllyel rendelkező ügyvédek számára. Bár az egyes államok másképpen definiálják az UPL-t, a joggyakorlat általában felismerhető: (1) az ügyek ügyfelek általi elfogadása; (2) díjak meghatározása; (3) jogi tanácsadás; (4) jogi dokumentumok aláírása; és (5) reprezentatív minőségben megjelenő bíróság vagy más igazgatási szerv előtt. Mivel a védnököknek ügyvédi felügyelet mellett kell működniük, az UPL-nek korlátoznia kell a paralitikai szerepeket. Továbbá, ezek a törvények megnehezítik a bennszülöttek számára, hogy hitelt vagy elismerést kapjanak a cégen kívül a munkájukért. Például ha a paralegal egy győztes fellebbezőt ír, akkor nem tudja aláírni a nevét, és nem veszi tudomásul.

  • 08 A kihívás hiánya

    A paralegalisták gyakran kevéssé használatosak, mert szerepüket a lehető legkisebbre vagy félreértelmezik. Ennek a korlátnak a leküzdéséhez a paralegalseknek proaktív módon kell oktatniuk az ügyvédi és a vállalati vezetőket az anyagi képességük, valamint az ügyfélszolgálat és a jövedelmezőség elősegítésének módja tekintetében.