Néha a körülmények nem teszik lehetővé, hogy személyesen beszéljen a főnökkel, hogy pályázzon lemondásra . Ebben az esetben előfordulhat, hogy lemondania kell e-mailben , de még mindig arra kell törekednie, hogy elegendő előzetes értesítést kapjon, hogy megbizonyosodjon róla, hogy cserét bérelhet, és hogy a munkaterhelés fedezi.
Lemondó levél Advance Notice Tips
- Beszéljen először a munkáltatójával: Ha lehetséges, mondja el a főnöke személyesen, hogy elhagyja a céget. Ezután kövesse nyomon a hivatalos üzleti levelet . Küldje el a levél egy példányát a munkáltatójának és a humán erőforrásnak.
- Adj két héttel észre: Ha lehetséges, adja meg munkáltatójának a szokásos két héttel kapcsolatos figyelmeztetést, amikor kilép. Még két hétnél hosszabb idő is jobb lehet a körülményektől függően. Ha két hét nem lehetséges, add meg annyit, amennyit csak tudsz. Ez segít abban, hogy jó kapcsolatot tartson fenn korábbi munkáltatójával.
- Állítsa be a dátumot: A levélben adja meg azt a dátumot, amikor el kívánja hagyni a vállalatot. Ez a munkáltató számára világos értelemben fogja részesíteni az idővonalát, és lehetővé teszi a csere pótlását.
- Ne menj be a részletekbe: Nem kell megadnia a részleteket arról, hogy miért távozol, vagy mit fogsz csinálni legközelebb. A levelet rövidre kell hagynia.
- Express hálája: Ez egy jó lehetőség arra, hogy kifejezze háláját az évek során, amikor a cégnél dolgozott. Azonban még akkor is, ha nagyon boldogtalanok vagyunk a lemondás körülményeivel kapcsolatban, ne tegyen panaszt, és ne mondj semmit negatívnak a levélben. Szeretne fenntartani a jó kapcsolatot a munkáltatóval, különösen azért, mert esetleg fel kell kérnie a referens levelet a jövőben.
- Segítségnyújtás: Mivel a munkáltató előzetes értesítést ad, felajánlja, hogy segítséget nyújt a vállalatnak az átállásban az elkövetkező hetekben.
- Kérdezzen minden kérdést: Ez egyben lehetőség arra, hogy bármilyen kérdést feltenni a kompenzációról vagy az előnyökről, például arról, hol vagy mikor megkapja az utolsó fizetést. Küldje el a levelet a munkáltatónak és az Emberi Erőforrás Irodának is. Az emberi erőforrások képesek lesznek válaszolni az ilyen jellegű kérdésekre.
- Adja meg a kapcsolattartási adatokat: Adjon meg egy nem e-mail címet vagy egy másik kapcsolattartási információt, hogy a munkáltató kapcsolatba léphessen Önnel. Ez különösen fontos, ha azonnal távozol.
- Kövesse az üzleti levél formátumát: Használja a szokásos üzleti levélformátumot a levél írásakor. Ha az idő a lényeg, érdemes megfontolni a levelet e-mailben.
Munkavállalói lemondás Letter Példa Advance Notice
Ez a munkavállalói lemondási levél példája előre értesíti a lemondó céget.
Ha úgy dönt, hogy elküldi e-mailként, akkor a Tárgysor olvasható: Joe Smythe - lemondás. Egy e-mailben hagyja el a kapcsolattartási adatokat és a dátumot a címsorból, és adja meg adatait az aláírással.
Joe Smythe
Cím
Város irányítószáma
TelefonszámDátum
Frank Short
Rendező
Goldco, Inc.
Cím
Város irányítószámaKedves Frank,
Írok, hogy tájékoztassam önt arról a döntésemről, hogy lemondok a Goldco, Inc.-ről. Március 1-én hatállyal nagyon élveztem az Ön számára az elmúlt öt évben végzett munkát. Úgy érzem, sokat tanultam, és hivatásszerűen nőttem a munkám idején. Nagyra értékelem az alkalmat arra, hogy ilyen nagyszerű embercsoporttal dolgozzak.
Bármilyen kérdéseivel forduljon hozzám a projektekhez, amelyeken dolgoztam. Az elkövetkezendő hetekben március 1 előtt örömmel segítek bármilyen módon az átmenet folyamatában.
Köszönjük, hogy megértetted a döntésemet, hogy elhagyod a vállalatot, és minden támogatást az évek során. Mindenkit kívánok a legjobb sikereidért.
Tiszteletteljesen,
Kézzel írt aláírás (nyomtatott betű)
Joe Smythe