Tudjon meg többet arról a munkásságról, amelyen részt vehetsz a PJ-ben.
Egy virtuális karrier-vásáron a vállalatok és az álláskeresők virtuális környezetben csatlakozhatnak. Ezek az online munkahelyek egyre népszerűbbek. De vajon miként különbözik a virtuális karrier az online munkahelytől? A kérdésre adott válasz valóban különbözhet: egyáltalán nem teljesen teljesen más. Olvassa el, hogy megtalálja a választ, és még több kérdést a virtuális karrier vásáron való részvételről.
01 Mi a virtuális karrier-vásár?
A virtuális karrier-vásár (néha online munkahelyi vásárnak számít) egy online "esemény" (mivel bizonyos idő alatt történik, és nincs folyamatban), amelyben a munkáltatók és az álláskeresők mindegyike találkozik egy virtuális környezetben, chatszobák, telekonferencia , webes közvetítéseket, webinárokat és / vagy e-maileket, hogy információt cseréljenek a munkalehetőségekről. Az álláskeresők feltöltik az önéletrajzokat, és megegyeznek a munkáltatókkal, vagy egyszerűen böngészhetnek a vállalatok "standján". Mint egy nem virtuális munkahelyi vásár, a virtuális munkahelyi vásár korlátozott időtartamú.
02 A virtuális munkahelynek csak virtuális (vagy otthoni) munkahelye van?
Nem. Valójában, attól függően, hogy a munkáltatók részt vesznek, lehet, hogy nagyon kevés munka otthon munkahelyeket. Azonban az a tény, hogy egy virtuális karrier-vásár nem célozhat különös vagy nagyon nagy földrajzi területet, előnyös lehet a távoli alkalmazottakat kereső munkáltatók számára. A virtuális munkahelyi vásár az egész országra vagy a világra vonatkozóan megkaphatja az álláskeresőket, így a helyük közelében lévő alkalmazottaknak csak a helyszín miatt kell megszüntetniük a minősített jelölteket. Az otthoni munkát kereső cégnek kevesebb földrajzi korlátozása lenne.
Ha csak otthoni munkahelyeket keres, érdemes böngészni a távmunkát végző cégek könyvtárát.
03 Ki támogatja a virtuális szakmai vásárokat?
Sok különböző szervezet virtuális munkahelyet biztosít. Gyakran ugyanazokat a csoportokat szervezik, amelyek nem virtuális munkahelyi vásárot támogathatnak, azaz kollégiumokat, szakmai szövetségeket, állami munkaügyi hivatalokat, veteránszervezeteket stb. Egy csoport dönthet úgy, hogy a virtuális karrierfesztivált tartja, mert kevesebbet költ, egyet a valós munkahelyi vásármal együtt. Azonban más szervezetek, mint például az online munkafelületek vagy az internetalapú toborzásra szakosodott vállalatok is szponzorálhatnak egy virtuális karrier vásáron.
Is néha a vállalatok az online toborzási eseményt "virtuális karriervásárként" is szétfeszítik, de mivel csak egy munkáltató van, valójában nem igazságos.
04 Milyen állások állnak rendelkezésre a virtuális szakmai vásárokon?
Majdnem minden, ami nem virtuális munkahelyi vásáron van. A valós munkahelyi vásárokhoz hasonlóan a virtuális karrier-vásár is egy bizonyos iparágra, szakmára vagy földrajzi területre összpontosulhat. Vannak virtuális munkahelyek a veteránok számára. Ha egy kollégium szponzorálja, akkor a legfrissebb főiskolai végzettségűek felé irányulhat. A virtuális munkahelyi vásárokon részt vevő vállalatok általában több nyílással és helyszínnel rendelkeznek.
05 Hogyan működik a virtuális karrier-tisztesség?
Virtuális karrier vásárok futnak a játéktéren. Lehet, hogy egyszerűen egyszerű weboldalak szerepelnek a munkáltató / kiállító listájával, linkjeik a weblapjukra / fülkéikre. Azonban néhány olyan kidolgozott virtuális környezetet tartalmaz, amely úgy tűnik, mint egy valóságos karriervásár, egy kitalált kongresszusi központ térképével és a céges oldalakra mutató linkekkel, amelyek a fülkék grafikáit ábrázolják. Ezek gyakran csevegőszobákat és videoklipréseket tartalmaznak.
A virtuális karrier-vásár az erőfeszítéseket kínálja az álláskeresők számára, mint például az önéletrajzok, karrier-vetélkedők vagy videók arról, hogyan jelenjenek meg egy interjúban. A cégek standjai sok információt szolgáltathatnak a vállalatokról, vagy egyszerűen linkeket tudnak elhelyezni a weboldalukra és a munkalehetőségek listájára.
A virtuális karrier-vásáron elért információk nagy része az álláskeresők saját ütemében emészthető. Előfordulhat azonban, hogy bizonyos időpontokban beszélgetési idő, webinárokról vagy online prezentációról van szó.
Mint egy nem virtuális karrier-vásár, akkor valószínűleg regisztrálhat a belépéskor, feltöltheti az önéletrajzot, és gyakran kitölt egy kérdőívet az Ön érdeklődéséről és tapasztalatáról. A karrier-vásár megteremti a munkáltatók listáját, amelyek megfelelnek készségeinek. Használhatja ezt a listát, vagy böngészheti a cégeket. A legtöbb virtuális szakmai vásárokon mód van arra, hogy a részt vevő vállalatok munkalehetőségeit keressék, akár együtt, akár mindegyik cég standján. Minden cég standján lehetőség nyílik személyes kapcsolatra, például egy csevegőszobára, vagy esetleg elhagyhatja önéletrajzát, vagy e-mailben küldheti el a céget.
A keresési cégek adatbázisaiban tartsa szem előtt ezeket a kulcsszavakat az online munkakereséshez .
06 Mennyibe kerül egy virtuális karrier-vásár?
Szabadon kell lenniük az álláskeresőknek. Legyen óvatos minden olyan díjat, amely díjat számít fel, vagy munkahely-kereső szolgáltatásokat áron; valószínűleg csalások.
Tudj meg többet arról, hogyan lehet megkeresni a munkahelyi csalást.