Munkahelyi munkahelyi profil: Online tanítás

Pozíció:

Online oktató

Ipari / Karrier:

Oktatás, online oktatás, távoktatás
Szintek: K-12 , középiskola, főiskola és felnőttoktatás

Az online tanóra szakosodott vállalatok közvetlenül a szülőknek és a hallgatóknak is szolgáltatásokat nyújthatnak, vagy az iskolarendszeren keresztül szerződést köthetnek a diákok számára. A tutorok is kapcsolódhatnak a diákokkal az online oktatócégek által rendelkezésre bocsátott platformok használatával, majd megosztják a bevételt.

Munkaköri leírás:

Van egy finom vonal az online tanítás és az online tanítás között . A fő különbség az, hogy a tanítás során segítséget kell nyújtani egy olyan tantárgyhoz, amelyre a diákot másutt tanítják. Néhány online oktató azonban kiterjedt tanítást nyújthat, míg mások egyszerűen segítenek a házi feladat elvégzésében.

Az online oktatói munkaköri leírások nagyban különböznek a szinttől (pl. K-12, főiskola, felnőttképzés) és a pozíció struktúrájától (pl. Otthoni vállalkozás, foglalkoztatás). Az iskolai körzetekkel szerződésben álló vállalatok nagyobb valószínűséggel követelik meg, hogy a tanárok valamilyen formában végezzék el a hallgatók értékelését, míg a házi feladat segítséget nyújtó oktatóknak erre nem lenne szükségük.

Az online oktatók általában Skype-on vagy más videokonferencia rendszeren keresztül dolgoznak a diákokkal.

Tantárgyak oktatóknak: matematika, angol, tudomány, társadalomtudományok, TOEFL, SES, test prep (AP, GED, PSAT, SAT, GRE, GMAT), angol mint második nyelv (ESL)

Pozíció típusa:

Foglalkoztatás, önálló vállalkozó, otthoni vállalkozás

Az on-line tutorálás lehet otthoni munkahely, bár általában részidős, óránként fizetve. Vagy lehetnek független szerződési pozíciók - ismét általában fizetett óránkénti -, amelyben a cég szerződtet egy online oktatóval, hogy együttműködjön a diákokkal, de az oktató nem munkavállaló.

A harmadik lehetőség az, hogy egy személy elindítja saját online oktatói tevékenységét, oktatói diákokat, és díjakat gyűjt. Vannak olyan cégek, amelyek platformokat kínálnak a diákoknak a tanárokkal való összekapcsolására és a leckék átadására. Általában ezek a vállalatok a felszámított díjak egy százalékát veszik.

Kötelező oktatás:

Általában az online tanítás minimális oktatási követelménye az alapképzés. Azonban néhány hely bérleti főiskolai hallgatók. Azok számára, akik online oktatói tevékenységet indítanak, nincs hivatalos minimális oktatási követelmény. Azonban a diákok vonzása ebben a versenyképes üzletben nehéz lehet, ha nem rendelkezik kollégiumi oktatással.

Bár a minimumkövetelmények általában négyéves főiskolai végzettséggel bírnak, sok munkáltatónak több mesteri vagy doktori fokozatra van szüksége. Számos K-12 online oktató cég keresi a tanári bizonyítványt és a mesterképzést. A mester vagy a doktori (PhD) szükséges lehet a kar vagy oktatási asszisztensi álláshely egy online egyetemen.

Minősítés:

Az oktatási követelményeken túl az online oktatók igénybevételéhez sok vállalat igényelhet oktatói tapasztalatot (akár az osztályteremben, akár az interneten), az online oktatási eszközök ismerete és egy webkapcsolattal rendelkező internetes számítógép.

Az iskolák és a vállalatok olyan személyeket is keresnek, akik tapasztalattal és ismeretekkel rendelkeznek az adott témakörben. (Lásd az alábbiakban az online tanóra lehetséges tantárgyainak listáját.)

Fizetés:

Az online oktatók fizetése nagymértékben a jelölt képzettségén és pozíciójának szintjén és felépítésén alapul. A fizetés olyan alacsony lehet, mint a minimálbér (vagy kevesebb az Egyesült Államokon kívül), vagy legalább 30 dollár egy óra vagy annál több.

Hol találhat munkát az online tanításban?

Ezek a listák olyan cégek számára nyújtanak kapcsolatokat, amelyek az online tanítás sokféle munkahelyét bérlik. Nem mindegyik szükségszerűen bérel.