Hadsereg HR képviselője
A humán erőforrás szakember, akit HR Rep néven is ismernek, a MOS 42A.
Alapvető feladatleírás
A humán erőforrás szakemberek elsősorban segítik katonák fejleszteni a hadsereg karrierjét, beleértve a promóció és a jövőbeni képzési információk, hanem biztosítja a személyzet támogatást és segítséget a transzferek, utazási megbízások, fizetési adatok a hadsereg minden részlege.
A katonák által a MOS-ban végzett feladatok a következők:
Az Emberi Erőforrás-szakértő és a hadsereg HR részlege bármelyik parancsot a karhatalmi adminisztratív munkát végzi.
A HR szakértő az éves feldolgozással, a kérelmek koordinálásával, valamint az értékelések vizsgálatával foglalkozik, ha az egyik fél nem ért egyet a kapott teljesítményosztályokkal. A HR szakember további feladata, hogy olyan katonákkal dolgozzon, akik jogosultak az előléptetésre, és még a promóciós szertartást is szervezik a parancsnoki lánccal. Ők is kezelik a papírmunkát, amikor a katonák megtagadják a promóciót és gondoskodnak a papírmunkáról azok számára, akik újragondolást kérnek az előrelépéshez és a jelenlegi MOS módosításához. A MOS 42A szerencsétlen feladata, hogy gondoskodjon a katonák eltávolító tábláiról, és kezelje a fegyelmi dokumentációt, ha a katonaság elveszti a rangot a parancsnok vagy a bírósági büntetés miatt. A HR-szakértő előkészíti és felügyeli az összes parancsot vagy hadsereget a katonák parancsnokságától vagy katonáitól, akár teljesítési feladataik teljesítéséért, akár büntetésükért, és kötelessége, hogy önkényesen elváljanak a hadseregetől.
Azonosító kártyák, címkék, hagyja a papírokat és pénzt
A katona egyik legfontosabb eleme az a képesség, hogy bejusson a postára, és belépőkártyákkal (személyi igazolványokkal), címkékkel járó címkékkel, és a legfontosabb módon hagyja el a papírokat. A HR szakemberek minden olyan módon kezelik a katonákat, akik élvezhetik az idő leteltét a bázistól, beleértve a szabadság áthaladását, az ideiglenes szolgálatot és az utazást.
Nem csak a HR szakember foglalkozik a katonák személyi biztonságát illetően, de gondoskodik arról, hogy a katonát hogyan táplálja (étkezési kártyákat), és felkészíti a különböző képzési programokhoz szükséges papírmunkát. Természetesen a legfontosabb - katonai fizetési és speciális fizetési programok - szintén a MOS 42A feladata.
A 42A-nak rendkívül szorgalmasnak és szervezettnek kell lennie ahhoz, hogy kezelni tudja a nagy mennyiségű papírmunkát és a MILPER adatkezelést és információkezelést, a hadsereg személyzetének feldolgozását, a megőrzést, a személyzet számvitelét és erőkezelését, az átmeneti feldolgozást, a jogi, képzési katonák támogatási fájlját és az egységek adminisztrációját. A HR szakember gondoskodik minden részletről, amikor a parancsnokságban szereplő személyeket díjak és díszítésekre ajánlják. Ők szervezik a díjátadó ünnepségen és tiszteletben tartják a katonákat méltósággal és jól megérdemelt közönség elismeréssel.
Nincs sok a HR szakember nem foglalkozik
A HR szakértő értékeli a katonai karrier vágyait és képzettségét a fejlett feladatokhoz, és felkészíti és feldolgozza az átadásra vagy áthelyezésre irányuló kéréseket. A 42 A. feladatainak hosszú listája van. Itt a régebbi, korábban nem ismert feladatok rövid felsorolása:
- Feldolgozási besorolás vagy átsorolás.
- Megrendeléseket készít és megbízásokat kér.
- felkészíti és karbantartja a tisztviselőket és a személyzeti nyilvántartásokat.
- Felkészíti és felülvizsgálja a személyi sérülésekről szóló dokumentumokat. Figyeli a függő intézkedéseket. Beindítja, felügyeli és feldolgozza a személyzet értékelését.
- A nyilvántartásokat rekord vagy új szolgálati hely új otthonába továbbítja.
- Elkülöníti és visszavonja a személyzetet.
- Feldolgozza és végrehajtja a Személyzeti Szolgáltató Központ SIDPERS szintű eljárásait és akcióit.
- Folyamatosan alkalmazza az OCS-t, a warrant tisztviselői repülési képzést vagy egyéb képzést.
- Folyamatok ajánlások díjak és díszítések.
- Elindítja a lépéseket a vízumokra és a vízumokra.
Képzési információk
Minden hadsereg részt vesz 10 hetes alapharci képzésben, és a 42A kilenc hetes haladó egyéni képzéssel folytatódik az emberi erőforrás-rendszerekre vonatkozó utasításokról. Az idő egy részét az osztályteremben töltötte, és részben a területen.
További képzési lehetõségek állnak rendelkezésre a hozzárendelt egység típusától függõen, beleértve (de nem kizárólag) a postai mûveleteket, a légi járatokat vagy a légi támadó iskolát.
ASVAB Szükséges pontszám : 90 a CL alkalmassági területen
Biztonsági távolság : Biztonsági átvitel szükséges
Erősség követelmény: mérsékelten nehéz
Fizikai profil követelmény: 323222
Egyéb követelmények
- A képesség, hogy percenként legalább 40 net szó sebességgel írjon
Hasonló polgári foglalkozások
- Végrehajtó titkárok és adminisztratív asszisztensek
- Az első szintű felügyelők / ügyintézők és az adminisztratív támogató dolgozók
- Humánerőforrás-asszisztensek, kivéve a béreket és az időmérést
- Irodai titkárok, tábornok
- Szövegszerkesztők és tipikusok