Jó ötlet, ha portfóliót építesz az iskolában és a korai gyakorlati években.
Ez a portfólió magában foglalja a legjobb művet a különböző műfajokban. Ha nem vagy biztos benne, hogy a minták átmennek, nézze meg a hét módját, hogy javítsa íráskészségeit .
Az alábbiakban öt gyakori hiba jelentkezik az írásminták benyújtásakor.
Szegény írási minta
A rosszul írt minta, amely alapvető hibákat tartalmaz a nyelvtanban, a szóválasztásban, a mondatszerkezetben vagy más minőségi problémákban, vörös zászló a munkaadók számára. Az alábbiakban megnézheted néhány kérdést:
- A mondat tisztasága
- A szóválasztás
- A szövegben elbocsátások és / vagy pontatlanságok
- Következetesség
- Tone / hang
- Tartalomszervezés
- Flow / átmenetek
- Mondatszerkezet
- Tartalmi hiányosságok
- Bemutatás
Legyen egy mentor, professzor, munkatárs vagy más megbízható szakember, aki megvizsgálja az írásmintáit. Ha íráskészségeidre szükséged van munkára, vegyen néhány írásórát, vagy béreljen egy oktatót, hogy segítsen javítani az írásomat.
Nyomdai hibák
Míg a jelentkezők nagy figyelmet fordítanak hiba nélküli folytatásra és kísérőlevél létrehozására , írásmintájuk gyakran kevésbé aprólékos felülvizsgálatot kap.
Sok írási mintát láttam nyomdaírási hibákkal - sokan online megjelentek, jogi folyóiratokban és jogi publikációkban, vagy a bíróságnál benyújtottak. Egyetlen hiba elég ahhoz, hogy kétségbe vonja a véleményezőt, és kiküszöbölje a figyelmet.
Off-Topic minták
Győződjön meg arról, hogy az írásminták megfelelnek a munkáltató kérésének és a pozíció igényeinek.
Ha például egy társult álláshelyre jelentkezik, ne nyújtsa be a pszichoszociális magatartásról szóló idősebb szakdolgozatát. Ehelyett küldje el a mintát, amely bizonyítja, hogy elvégezheti azt a munkát, amelyre alkalmazni kíván. Például ha a cég peres részlegének társult munkatársként jelentkezik, nyújtson be rövid tájékoztatót vagy indítványt. Ha vállalati büntetőjogi státuszért folyamodik, nyújtson be állásfoglalást, letéti bizalmi megállapodást vagy kapcsolódó tranzakciós dokumentumot.
Az utasítások be nem tartása
Mindig kövesse a munkahelyi hirdetést vagy a potenciális munkáltató utasításait írásminták benyújtására, különösen az alábbiak tekintetében:
- A minták típusa: Győződjön meg arról, hogy a benyújtott minta típusa (azaz rövid, levelezés, mozgás) megfelel a munkáltató kérésének formátum, stílus és tartalom tekintetében. Ha nincs releváns mintája a portfólióban, készítsen új írásmintát, hogy illeszkedjen.
- Az írásminták száma: Ne küldjön túl sok vagy túl kevés mintát. Ha nincs megadva egy szám, egy jó hüvelykujj szabály két minta (egy minimum és három minta max). A foglalt munkaadóknak ritkán van ideje több mint három írásmintát olvasni.
- Az írásminták hossza: kövesse a munkáltató utasításait a minták hosszával kapcsolatban. A jogi területen a minták írása általában hosszabb (5-10 oldal), lehetővé téve a munkáltatók számára, hogy értékeljék a meggyőző jogi érvelés képességét és elemezzék a jogi kérdéseket.
- A benyújtás módja: Néhány munkáltató megkívánhatja az e-mail mellékleteként benyújtott mintákat, míg mások inkább azt szeretnék, ha az e-mailben szerepelnek, vagy a címükre küldik.
A bizalmas információk közzététele.
Az ügyvédi / ügyvédi jogviszonyból származó minták írása különös gondosságot igényel, érzékeny információk és titoktartási gondok miatt . Ha múltbeli vagy jelen ügyben vagy tranzakcióban jeleníti meg a mintákat, még akkor is, ha az ügy lezárásra vagy megszüntetésre kerül, fontos, hogy eltávolítsák az összes fél nevét, az ügyfelek nevét és minden más érzékeny vagy bizalmas információt. A tartalom áramlásának megőrzése érdekében helyettesítheti a kitalált neveket, tényeket és információkat.