Nők a FORTUNE 500-ban, évről-évre
2000: A FORTUNE 500 vállalatnál csak 3 nő vezérigazgató volt. 2000-ben is 50 FORTUNE 500 vállalat rendelkezett olyan nõkkel, akik negyed vagy több vállalati tisztviselõt tartottak, de 90 FORTUNE 500 vállalatnak nem volt nõi vállalati tisztje.
2001: 2001 augusztusa óta 5 nő vezérigazgató volt a FORTUNE 500 vállalatnál.
2002: 10 nő vezette a Fortune 500 céget, és összesen 11 futtatott 1000 Fortune céget.
2003: A FORTUNE 500 vállalat vezetése alatt mindössze 8 nő vezérigazgató volt. Az USA Today szerint azonban "Az intelligens pénz a nőkön volt 2003-ban. Nyolc Fortune 500 vállalat rendelkezik női vezérigazgatókkal, és mint csoport, jelentősen csökkentik a szélesebb piacot."
2004: 2004-ben 6 nő volt a FORTUNE 500 vezérigazgatója. A női vezetésű FORTUNE 500 vállalat teljesítménye meghaladta a férfiak által irányított FORTUNE 500-at.
2005: 2005-ben 9 női vezérigazgató vezette a Fortune 500 céget, de az év végére a szám 7-re esett vissza.
2006: 11 nő kezdődött a listán, és 10 nő vezérigazgatója vezette a FORTUNE 500 céget az év végén.
2007: 12 női vezérigazgató vezette a Fortune 500 céget, és összesen 25 FORTUNE 1000 cégnek volt női a legmagasabb munkakörben (20-ból).
2008: A női vezetők száma 12 éves korig maradt.
2009: A FORTUNE 500 vállalat vezetésével 15 nő vezérigazgató volt, köztük Ursula Burns, a Xerox elnök-vezérigazgatója, az első afroamerikai amerikai elnök-vezérigazgató az Egyesült Államokban.
Az adatok összeállítása: Néhány év múlva többször jelent meg a női vezérigazgatói létszámra vonatkozó statisztikák. A fenti számok tükrözik a legmagasabb számú női vezérigazgatót egy adott évben, hacsak másként nem jelezzük.
Mivel a vezérigazgatók elhagynak, és a FORTUNE 500 céglista dinamikus, változhat a számok attól függően, hogy a női vezérigazgatók az év során számoltak-e.
Forrás:
- Néhány adatot a CNNMoney.com 2000-2009 közzétett listáinak összeállításából nyertek.
- Katalizátor. A katalizátorok népszámlálásában 50 cég találta meg a nők jelentős számát a vállalati tisztviselőkkel, 100% -os növekedés 1995 óta Sajtóközlemény, 2000. november 13.
- NPR. Steve Inskeep. A női vezetők még mindig ritkák a FORTUNE 500. február 23-án.
- Yoji Cole. 2007. november 7.
- A BiDeveristy.com női vezérigazgatói lassan nyerik a vállalati Amerikát. 2009. január 11.
- HireSmart.com A négy vezérigazgató közül három gondolkodik a munkájukról való lemondásról. Hozzáférés 2009. december 2-án.
- USA ma. Del Jones. 2003: A nő éve a Fortune 500-ban. 2003. december 30.
- 2005 A FORTUNE 500-as női vállalati irodák és a legmagasabb jövedelmezőségű katalizátorok népszámlálása