Függetlenül attól, hogy elkezdi az első feladatot, vagy új terméket keres, nagyon fontos figyelembe venni az egyes vállalatok által kínált előnyöket. Ki kell emelnie az előnyöket a fizetési megfontolásban, mert meglepődhet, hogy egy alacsonyabb kifizető munka, amely nagy előnyökkel jár, pénzügyileg előrébb jár, ha összehasonlítjuk egy magasabb fizető állással. Itt vannak a leggyakoribb előnyök és dolgok, amelyeket fontolóra kell venned róluk, amikor új munkádat tekintesz . Az előnyök kihasználása csökkentheti adóköteles jövedelmét és további megtakarításokat eredményezhet. Érdemes áttekinteni az előnyöket minden évben a nyílt beiratkozás során. Az új munka elindítása remek alkalom a jó pénzügyi szokások megteremtésére .
01 Egészségbiztosítás
02 Munkáltatói meccs
A munkáltatói mérkőzés egy másik nagy előny. Sok munkáltató megegyezik a 401K-os hozzájárulással a fizetésének bizonyos százalékáig. Ezt kihasználni kell, mert növeli a kereseti és megtakarítási potenciálját. Ha elhagyja a vállalatot, mielőtt a 401K programba kerülne, akkor elveszíti a munkáltató által befizetett összeget. Általánosságban öt évre van szükség ahhoz, hogy megszerezzék magukat. A humánerőforrás képviselője megmondhatja, hogy mennyi ideig kell dolgoznia ahhoz, hogy elnyerhesse. Arra kell törekedned, hogy mindig a munkáltatónak megfelelő összeget fektess be, mert alapvetően megduplázza a hozzájárulásait addig.
03 Fizetett szabadság és beteg idő
A fizetett vakáció és a betegnapok szintén nagy előnyök. Általában minden egyes munkanapon beállítottak egy számot. Ezekben a napokban a munka közben növekedni fog. Sok munkáltató még további napokat ad, ha eléri az öt vagy tíz éves jelet. Munkaváltáskor érdemes megfontolni azokat a dolgokat, amelyeket lemondani a szolgálati időről. Továbbá, amikor elhagyja, cégének fizetnie kell a betegnapokra és a szabadságra szánt napokra , amelyeket felhalmozott, de nem használt.
04 Életbiztosítás
Az életbiztosítás egy másik általános előny. Általában a munkáltatója fizetni fogja az egyéves fizetés összegét, miközben lehetőséget ad arra, hogy további lefedettséget vásároljon. Ez nagy előny, és segíthet a szeretteidnek a halálesetek esetén a temetkezési költségekért. Fel kell készülnie arra, hogy nevezze el a kedvezményezettet, amikor kitölti eredeti papírmunkáját. Ehhez a társadalombiztosítási számot kell megadni ahhoz a személyhez, akire a pénzt elhagyod. A kedvezményezettet is megváltoztathatja, ha kapcsolatba lép az emberi erőforrás osztályával. Elsődleges életbiztosítási fedezeted nem lehet a munkádon keresztül, mert akkor elveszíted a lefedettséget, ha elveszíted a munkádat. Keresse meg az életbiztosítási kötvényt, amelyet külön vásárol meg az elsődleges biztosítási fedezethez. Ha azonban olyan feltétel áll fenn, amely megakadályozza az életbiztosításra való jogosultság megszerzését, érdemes maximalizálnia az Ön által a munkájával járó összeget.
05 Stock Options
A munkáltató kínálhat részvényopciókat is. A részvényopciók lehetővé teszik, hogy készletet vásároljon meghatározott áron. Van egy várakozási idő a cég által meghatározott, hogy mikor lehet eladni az állományt. Általánosságban az alacsonyabb árat kapja az opciókat , majd eladja azokat, ha többet ér. A részvényopciók használata remek módja annak, hogy megnövelje megtakarításait és számos induló vállalkozás nagy előnyét.
06 Rugalmas kiadási számlák
Egy másik közös előny egy rugalmas kiadási számla. Ezeket a kormányok szabályozzák, így a szabályok nagyjából ugyanazok az egész fórumon. A rugalmas kiadási számla lehetővé teszi, hogy tegye félre a pretax dollárt az orvosi és a napidíj költségeinek kifizetésére. A rugalmas kiadási számlák nagyszerű módja annak, hogy csökkentse adóköteles jövedelmét, ha kihasználja, akkor kihasználhatja az egyiket.
07 Egyéb biztosítási lehetőségek
A vállalat számos más biztosítási lehetőséget kínálhat. Ezek közé tartozik a fogászati, látási és fogyatékossági biztosítás . Meg kell határoznia, hogy szükség van-e ezekre a kiegészítő biztosítási előnyökre . A rokkantsági biztosítás nagy előny, mivel megvédi, ha hirtelen megsérült. Ha a fogorvosi és a látási biztosításokat fontolgatja, gondosan meg kell vizsgálnia a biztosítási terveket, mielőtt döntést hozna.