28. nap 30 nap az álmodozáshoz
Ma minden olyan munkáltatóval folytatja nyomon, akiktől nem hallottál vissza. Ha jól végzik, a követés nemcsak az Ön számára szükséges választ kapja meg, hanem arra is figyelmezteti a munkáltatót, hogy miért vagy erős jelölt.
Az alábbiakban vannak stratégiák arról, mikor és miként követhető a munkáltató.
Mikor kell nyomon követni?
Az interjúk során kérdezze meg a munkáltatót, amikor úgy gondolja, hogy válaszolni fog Önre.
Ha nem hallja vissza a munkáltatótól azon a napon, várjon még néhány napot, majd érje el. Ha nincs semmi ötlete, amikor a munkáltató visszakapja Önt, kövesse nyomon egy-két hét múlva.
Igen, van esély arra, hogy bosszant egy rendkívül elfoglalt munkáltató, aki egyszerűen nem volt ideje befejezni a felvételi folyamatot.
De egy tömör, pozitív utóhangos üzenettel emlékeztetheti a munkáltatót a professzionalizmus és a kommunikációs készségek, valamint a munka iránti érdeklődésére.
Hogyan követhető
Számos módja van a munkáltatónak való követésre . A legjobb elérési módok telefonon vagy e-mailben érhetők el. Ha felhívja a bérbeadót , vegye fontolóra egy forgatókönyv írását idő előtt.
Ismét a hangod pozitív és barátságos legyen.
Emlékeztesse a munkáltatót a pozícióját illető érdeklődésére, és egyszerűen kérdezze meg, hogy hol áll a bérbeadás folyamán ("Azt mondtad, hogy hétfőn úgy döntesz, hogy döntést hozok. ).
Azt is megkérdezheti, van-e olyan egyéb anyag, amire a cégnek szüksége van tőled.
Ha Ön és a munkáltató bármilyen szinten kapcsolódtak, vagy érdekes beszélgetést folytattak, akkor röviden fel lehetne hozni ("Olvastam a New York Times cikket a digitális médiáról, amit ajánlott"). Az üzenet személyre szabása segít a munkáltatónak emlékezni rád.
Ha úgy dönt, hogy felhívja, válasszon egy kevésbé elfoglalt napszakot, hogy növelje az esélyeit, hogy valóban beszéljen a kérdezővel. Kerülje a hívást ebéd után vagy a nap végén.
E-mailben is nyomon követhető . Tartsa az e-mailt rövidnek és barátságosnak, amennyire csak lehetséges.
Ha úgy érzed, hogy az interjú nem megy túl jól, azt is megemlítheti, hogy más anyagokat is szeretne küldeni (talán egy másik referencia, vagy egy munka mintája).
Mikor kell mozogni?
Ha egy üzenetet hagy, és pár nap múlva nem hallja, akkor egy hét múlva újra megkeresheti a munkáltatót. Azonban ha nem hallasz vissza köszönetlevél és két nyomon követési üzenet elküldése után, a legjobb a veszteségek csökkentése és a következő munkalehetőség gondolkodása.