A 30. nap 30 napja álmodik munkájáért
Ezek olyan vállalatok lehetnek, amelyek olyan érdeklődésre alkalmas állásokat kínálnak, amelyek megfelelnek az Ön érdeklődési körének, a kívánt vállalati kultúrának és / vagy az olyan misszió szervezeteknek, amelyekbe hiszünk.
A céltábla időt takarít meg
Ha egy céltábla van a kezében, akkor ténylegesen időt takarít meg az álláskeresésben.
Még akkor is, ha hatékonynak érzi magát minden olyan munkalehetőséghez, amelyet találkozol, valójában az idődet és energiádat vesztegeti. Ehelyett csak olyan vállalatoknál kell alkalmaznia, amelyekről úgy vélik, hogy megfelelőek az Ön számára.
Nincs szükség arra, hogy az idődet alkalmazzuk és interjúkészítsenek olyan munkákra, amelyek nem felelnek meg a képesítéseknek és / vagy a céloknak. Még akkor is, ha elfogadja a munkát egy olyan cégnél, amely nem megfelelő az Ön számára, valószínű, hogy nem akarja nagyon sokáig maradni.
Jobb időt szánni arra, hogy megtalálja ideális cégeit, és ott alkalmazza a munkahelyeket, hogy megtalálja a tartós munkát, amit szeret.
Céllista létrehozása
Az alábbiakban néhány módon kezdheti meg a céltábla létrehozását.
- Nézd meg a legjobb vállalati listákat. Számos weboldal felsorolja a legmegfelelőbb cégeket, hogy különböző iparágakban dolgozhassanak. Például a Fortune rangsorolja a különböző kategóriákba tartozó vállalatokat, köztük a Fortune 100, a Fortune 500 és a Fortune 1000 (a bruttó bevételek alapján), a legjobb kisvállalkozások, a millenniumi vállalatok legjobbjai és más. Glassdoor és Forbes is kínálnak listát a legjobb cégek. Nézd át az érdeklődésednek megfelelő listákat, olvass el minden egyes cég leírását, írd le azokat a vállalatokat, amelyek megfelelnek az ipar érdeklődésének és az ideális vállalati kultúrának.
- Nézze meg a Kereskedelmi Kamara. A helyi Kereskedelmi Kamarának egy listát kell találnia a helyi vállalatokról. Nézze meg ezt a listát, hogy lássa, vannak-e olyan helyi vállalatok, amelyek megfelelnek érdeklődési körének. Kattintson ide, hogy megtalálja a helyi kereskedelmi kamarát.
- Tekintse meg szakmai szövetségeit. Ha bármely szakmai szövetséghez tartozik, tekintse meg weboldalukon a tagvállalatok listáját. Ha Ön nem tagja egyesületeknek, kattintson ide az egyesületek iparági listájának megtekintéséhez. Keresse meg az egyesületeket az iparágban, és nézze meg, hogy hozzáférhet-e az egyes társulások iparágainak listájához.
- Tallózás a LinkedIn-ben. Ha vannak olyan kapcsolattartók, akik a saját területén dolgoznak, nézze meg a LinkedIn profiljaikat (vagy más közösségi médiaprofilokat), hogy lássa, hol dolgoznak. Hasonlóképpen nézze meg a LinkedIn csoport tagjait, amelyek kapcsolatban állnak az Ön iparágával, és nézd meg, hol dolgoznak.
Szűkítsd le a listádat
Miután létrehozott egy listát ezeken a módszereken keresztül, itt az ideje, hogy a listát csak olyan vállalatokra korlátozza, amelyek tökéletesen vagy tökéletesen illeszkednek. Ehhez meg kell vizsgálnia a listán szereplő cégeket.
Először látogasson el az egyes cég weboldalára. Olvassa el az egyes vállalatok küldetésnyilatkozatát és minden más információt, amelyre a webhely rendelkezik a munkakörnyezettel, a vállalat által bérelt emberekkel, és bármi mással a vállalati kultúráról.
A céges információk megtalálása érdekében látogasson el a LinkedIn cégek részébe. Ez a szakasz tájékoztatást nyújt az egyes vállalati kultúrákról, valamint az egyes vállalatoknál meglévő munkalehetőségekről és kapcsolatokról. Az üvegajtó szintén jó hely a céges vélemények, értékelések, fizetési adatok, stb.
Ezen információk alapján keresztezd ki a listádban szereplő olyan vállalatokat, amelyek nem erősen illeszkednek.
Bővítse ki a listáját még egy alkalommal
Ha úgy érzed, hogy a listád már túl kicsi, vagy csak nagyon ismert cégeket tartalmaz, fontolja meg egy kicsit a listád bővítését.
Tekintse meg a LinkedIn cégek részlegén vagy az üvegajtón, hogy megtalálja azokat a szervezeteket, amelyek versenyeznek a listán szereplő szervezetekkel.
Kutassuk meg ezeket a cégeket, és ha bármelyikük jó illeszkedésnek tűnik, akkor vegye fel őket a listára.
A végleges lista
Végül meg kell adnod egy listát a 10-20 vállalatról, melyeket a munkakeresés során megcélozni fog. Ahogy folytatja a munkakeresést, nyugodtan távolíthatja el vagy adhatja hozzá a vállalatokat, mivel jobban érzi magát a szervezet típusához, amelyhez szeretne dolgozni.