Az önkéntesség kínálja az esélyt, hogy hálózatba kapcsolhasson az iparágban dolgozó emberekkel, bemutassa képességeiteket, és ismerje meg a szervezet be- és kimenetelét.
Ezek a lehetőségek tökéletesen felállíthatnának egy állásajánlatra. Függetlenül attól, hogy Ön teljes vagy részmunkaidőben önkéntes, rövid távú projektre vagy hosszú távú elkötelezettségre törekszik, itt vannak tippek arról, hogy hogyan lehet az önkéntesektől az alkalmazottakig dolgozni.
Hogyan segíthet az önkéntesség a karrieredben?
Az önkéntes munka számos módon növelheti a karrierjét. Először önkéntes pozíciót talál, amely segít új készségek fejlesztésében. Érdekelt-e, hogy erős nyilvános beszéddé válsz? Önkéntes, mint közösségi önkéntes önkéntes egy olyan szervezet számára, amelyet támogat, prezentációkat és beszélgetést folytat az emberekkel a szervezetről. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy új készséget fejlesszen ki az önéletrajz elkészítéséhez .
Másodszor, találsz önkéntes álláspontot, amely segít a már meglévő képességek polírozásában. Ha szeretné javítani az idegen nyelvet beszélő képességét, például önkéntes munkát, amely megköveteli, hogy az adott nyelven beszélő emberekkel beszéljen.
Ez a valódi élmény gyorsan javítja a nyelvtudását.
Az önkéntesség szintén alacsony tétes módja annak, hogy új karrier-pályát keressenek. Érdekli a PR-t? Önkéntes segíteni olyan szervezet nyilvánosságának közzétételében, amelyről szenvedélyes vagy. Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy egy olyan területet tapasztaljon, amelyben érdekel, hosszú távú elkötelezettség nélkül.
Ha Ön jelenleg munkanélküli, akkor az önkéntesség is nagyszerű módja annak, hogy kitöltsék az önéletrajzát . Továbbra is értékes munkatapasztalatokat nyerhetsz, miközben még mindig kereshetsz munkát.
Az önkéntesség jó hely a professzionális hálózatépítéshez. Találkozni fog olyan hasonló szakmai érdeklődésű emberekkel, akik segíthetnek Önnek a karrierjében. Az önkéntesség szintén kiváló módja annak, hogy a lábad az ajtóban egy olyan szervezetnél legyen, amelyhez szeretne dolgozni.
Néhány önkéntes álláshely teljes munkaidős foglalkoztatássá válhat, így a lehető legjobb munkát és a lehető legtöbb embert ismerheti meg a szervezetben. Végül az önkéntesség egyszerűen egy nagyszerű módja annak, hogy visszaadja a közösségét. Önkéntes egy olyan szervezet számára, amelynek okát támogatja, és nem tehet rosszul.
Hol lehet önkéntes
Amikor eldönti, hogy hova szeretne önként jelentkezni, először gondoljon arra, milyen szervezetek vagy általános okok miatt szenvedélyes vagy. Az érdeklődő szervezet kiválasztása biztosítja Önnek az önkéntes munka élvezetét és a legjobb munkát. Ha van olyan nonprofit, amelyhez szeretne dolgozni, akkor először vegye fontolóra az önkéntességet.
Ezután gondoljon arra, milyen készségeket szeretne fejleszteni vagy fejleszteni, a konkrét ismereteket, amelyeket meg akar szerezni, vagy új karriereket szeretne feltárni.
Ez segít önnek abban, hogy eldöntsétek, milyen típusú önkéntes munkát érdekel. Érdeklődj az érdekképviseleti szervezeteddel, kifejezzük önkéntes önkéntes kívánságát, és milyen típusú munkát szeretne velük foglalkozni. Még ha a szervezet nem nyíltan hirdet önkéntes állásokat, akkor valószínűleg szívesen fogadja a szenvedélyes önkéntest.
Hogyan lehet önkéntes munkát elhelyezni egy munkába?
- Legyen az első. Nincs ok arra, hogy elrejtsd a fizetett pozíciódat. Ha szereted azt a szervezetet, amelyre Ön önkénteskedik, és szeretne ott dolgozni egy nappal, azonnal tájékoztassa önkéntes vezetőjét. Ha ő már korán tudja a szenvedélyét és érdeklődését, remélhetőleg a menedzser ezt szem előtt tartja, ha vannak nyitva a cégen belül. Hasonlóképpen, ha látja a munkahely megnyitását a cégnél, és úgy dönt, hogy pályázik a pozícióért, győződjön meg arról, hogy elmondja a főnököt vagy más kapcsolatokat a szervezetnél.
- Alázatosnak lenni. Míg figyelmeztetnie kell a menedzserét, hogy érdekli a munkát, ne haragudjon önkéntes állásáról. Ha panaszkodsz a fizetés hiányáról vagy a felmerülő feladatokról, akkor hálátlan, vagy akár egoisztikusan találkozol. Önkéntesként ön ott van, hogy megismerje a céget, és tanuljon másoktól. Az emberek észre fogják venni a szenvedélyét és elkötelezettségét, de kikapcsolják, ha úgy viselkedik, mintha önök önkéntes pozíciója fölött lennének .
- Legyél türelmes. Valószínű, hogy még akkor is, ha végül munkahelyet kínálnak neked, hosszú időbe telik. A nonprofit szervezeteknek korlátozott költségkerete van, és gyakran eltart egy idő ahhoz, hogy megnyissa a pozíciót. Fókuszáljon arra, hogy összekapcsolódjon és keményen dolgozzon önkéntes pozíciójában, és türelmes legyen.
- Légy szenvedélyes. Mivel lehet, hogy hónapokig, vagy valószínűleg évekig várni kell egy munkát, feltétlenül válasszon egy olyan szervezetet és önkéntes pozíciót, amelyről szenvedélyes vagy. A szervezet felsőbb szintjei valószínűleg észre fogják venni a szenvedélyüket és támogatják vállalatuk küldetését, és valószínűbb, hogy jobban felkínálják Önnek munkájukat.
- Legyen professzionális. Fogadja önkéntes álláspontját, mint egy munkát. Vegye komolyan a munkáját - jelenjen meg időben, és legyen összhangban a munkája magas színvonalával. Az erőfeszítés és a szenvedély minden feladatra az egyetlen módja annak, hogy a szervezet munkáltatói észreveszik.
- Vegye fel a felelősséget. Keresse meg a módját, hogy növelje értékét a szervezetben. Ha valaki segítségre van szüksége egy feladathoz, nyújtson segítséget, különösen akkor, ha a feladat egy olyan területen vagy osztályon van, ahol szeretne dolgozni. Keresd meg a lehetőségeket a vezetői szerepek betöltésére - új projektek irányítására, ajánlatok kisebb önkéntes csapatok vezetésére és olyan projektekbe való bekapcsolódásra, amelyek jobban együttműködnek a szervezet vezetőivel. Ha a vállalat számára elengedhetetlenné válik, növelni fogja annak valószínűségét, hogy figyelembe veszik a munkát.
- Build kapcsolatok. Ismerje meg a lehető legtöbb embert a cégnél. Bár nyilvánvalóan rengeteg lehetőséged van ahhoz, hogy ismerkedjen meg azokkal, akikkel önként jelentkezik, még szélesebb körűen bővítheti hálózatát. Ha ön nem önként jelentkezik egy adott tanszéken, de érdeklődik az adott területen végzett munka iránt, kérdezze meg a menedzsert, hogy elhozhatja a kávéhoz, hogy többet megtudjon az osztályról.
- Ismerje meg a kultúrát. A felvételi menedzserek számára az önkéntes felvételének előnye az, hogy nincs tanulási görbe: az önkéntesek már ismerik a vállalat be- és kimenetét. Ahogy Ön önként jelentkezik, tanuljon minél többet a cégről - a vállalat kultúrájáról, erősségeiről és sebezhetőségeiről stb. Ez határozott felállást biztosít Önnek, ha egy interjúval dolgozik.
- Maradj kapcsolatban. Még akkor is, ha befejezte az önkéntes munkát, kapcsolatban maradjon a szervezetében lévő kapcsolataival. Küldjön üdülési kártyákat vagy alkalmi e-maileket, amelyek megkérdezik, hogy a vállalat hogyan csinálja. Ne habozzon (röviden) megemlíteni az álláskeresést, vagy kérdezze meg a kapcsolattartót információs interjúra. Ha továbbra is kapcsolatban maradsz, a munkáltatók emlékezni fognak Önre, és még akkor is, ha elhagyta a munkát.