Nyár, a főiskolai hallgatók számára, lehetőséget kínál sok tennivaló érdekében, hogy segítsen vagy növelje képzéseit. A legtermékenyebb és felelősségteljesebb módon rendelkezésre álló néhány hónap használata minden szülő számára biztató - ha nem ragaszkodik - a fiatal felnőtt a főiskolai tervben.
Felkészülés a nyárra
A munkát vagy a szakmai gyakorlatot meg kell kezdeni a téli szünetben, a hálózatépítés és a listagyártás megkezdéséhez.
Ha a hallgatónak nincs frissített LinkedIn profilja, akkor azonnal gondoskodnia kell. A legtöbb munkáltató megvizsgálja a Linked In diákot, hogy képet kapjon arról, hogy ki és milyen tapasztalatokkal rendelkezik, valamint meglátogatja a korábbi munkaadók diákjainak ajánlásait. Továbbá győződjön meg róla, hogy minden szociális médiaprofilt megtisztít.
Akár hazatérnek, tartózkodnak az iskolában, akár egy teljesen más városba mennek, meg kell fontolni az élet rendezését. Ha a fiatal felnőttek hazatérnek, a ház szabályait és elvárásait meg kell vitatni. Ha a diák az iskolában tartózkodik, vagy egy másik városba költözik állás vagy szakmai gyakorlat céljából, az anyavállalat és a hallgató közötti pénzügyi megállapodásoknak meg kell felelniük.
Nyári munkák és jövedelem
Sok diák számára a nyári munkából származó jövedelem nagy része a költségvetésnek az egyetemre. A nyári munkát egy pár hónapig otthon tartva a legelmaradottabb módja a bankszámla felvételének a főiskolai kiadásokhoz.
Jó ötlet, ha március közepéig keresni szeretne egy nyári munkát, és ha a diák a tavaszi szünetben hazautazhat, akkor jó alkalom lenne személyes interjúk és alkalmazások készítésére. Ideális esetben egy nyári munka lesz valami, ami jónak tűnhet a folytatásban, vagy a hallgatói tanulmányi területen van -, de csak keményen dolgozik minden munkában, jó előrelépést jelent a munkakörtörténetben.
Ha a fiatal felnőtt különösen jó matematika vagy angol nyelvtudással rendelkezik, a középiskolai és gimnáziumi diákok kitűnő módja annak, hogy pénzt keressenek és egyszerre több munkát is szerezzenek. A diákok feliratkozhatnak a Care.com-ra, hogy minden tantárgyat oktassanak.
Gyakorlatok - fizetett és nem fizetett
A szakmai gyakorlat megszerzésének legjobb módja az, hogy kapcsolatba lépjen bárkinek és bárkinek, akit ismer, aki a területen vagy az érdeklődésre számot tartó területeken dolgozik. Indítsa el a keresést néhány hónappal a tanév előtt, hogy a lehető legtöbb lehetőséget és rendelkezésre álló pozíciót kapja a radaron. Ha pénzügyileg kivitelezhető a fizetés nélküli szakmai gyakorlat, a lehetőségek és lehetőségek sokkal szélesebbek lesznek, mivel egyes vállalatok helyet fognak nyújtani egy be nem fizetett gyakornoknak, ha a személy jól illeszkedik. Néhány iskola kínálja az osztályhitelt a gyakornokoknak, ami megkönnyíti a jövedelemhiány elfogadását. Fontos, hogy a leendő munkáltató felé vigye a várakozást, a lelkesedést és a szakmai gyakorlat iránti elkötelezettséget, különösen a rendkívül versenyképes területeken. Milyen fizetés nélküli szakmai gyakorlat hiányzik a pénzügyi jutalomban, annál többet jelenthet a kapcsolatokban, referenciákban és ajánlásokban. Vegye figyelembe a gyakornok minden lehetséges előnyét, mielőtt eldönti, hogy megéri-e a fizetésképtelen helyzetben levő jövedelmet lemondani.
A fizetés nélküli szakmai gyakorlatok kockázatosak lehetnek a munkáltatók számára. Az a törvény, amely szerint a be nem fizetett szakmai gyakorlat előnyös a gyakornok számára, a következő:
- A szakmai gyakorlat, bár magában foglalja a munkáltató létesítményeinek tényleges működtetését is, hasonló a képzéshez, amelyet oktatási környezetben adnának meg.
- A gyakornoki élmény a gyakornok javát szolgálja.
- A gyakornok nem távolítja el a rendszeres alkalmazottakat, de a meglévő munkatársak szoros felügyelete mellett dolgozik.
- A képzést nyújtó munkáltató nem kap azonnali előnyt a gyakornok tevékenységéből; és alkalmanként működését ténylegesen megakadályozzák.
- A gyakornok nem feltétlenül jogosult a szakmai gyakorlat befejezésére.
- A munkáltató és a gyakornok megértik, hogy a gyakornok nem jogosult a bérekre a gyakorlatban töltött időre. - forrás: Forbes.com
Függetlenül attól, hogy fizetett szakmai gyakorlat, fizetés nélküli szakmai gyakorlat, részmunkaidős állás vagy teljes munkaidő, mely a kezdeményezést és a motivációt, hogy a nyári szünetben folytassa a tanulást és javítsa a készségeket, segíteni fog a főiskolai hallgatóknak bővíteni tudásaikat és bővíteni tudásaikat. keresse meg a megfelelő karrierjét.