Ez a munka a HR és a karrier tanácsadás között van
A személyzeti szakemberek feladata továbbá a légierő megőrzésének programjainak irányítása, valamint a légiutas-kísérők tájékoztatása a juttatási programokra. Ők felelősek annak biztosításáért, hogy a légierő megfeleljen a személyzeti politikáknak, irányelveknek és eljárásoknak.
Bár a feladatok hasonlóak a polgári HR-vezetőhöz, sok funkciója van ennek a munkának, amely egyedülállóan katonai. A személyzeti szakemberek felügyelik az adminisztratív funkciók széles skáláját, például a munkakörülmények megváltoztatását, a programok elhagyását, az áldozatok segítségét és a hivatalos dokumentumokat, például az elutasító leveleket.
Röviden, ha egy kérdés úgy tűnik, mint egy emberi erőforrás funkció a légierő, esélye van, hogy tartozik a személyi szakértő feladata.
A légierő személyzeti szakembereinek feladata és felelőssége
A Légierő személyzeti szakemberei sok tekintetben hasonlóak a hadsereg karrierpályázatában és a tengeri karriertervezésben betöltött társaikhoz. A légierő személyzeti szakembere valamiféle középiskolai tanácsadó, csak sokkal nagyobb léptékben működik.
A légierő személyzeti szakemberei úgy tűnik, hogy összekapcsolják a tanácsadói szerepét az alapigazgatás szerepével, ami rendszerint külön karrier-terület a szolgálat más ágaiban.
A hadsereg, a haditengerészet vagy a tengerészgyalogosok karrierpályázóitól eltérően, akik egy adott egységen állomásozó karrierhelyükön az egyetlen személy, a személyzeti szakemberek nagyobb valószínűséggel dolgoznak nagy csapatokon, megosztják és megosztják a különféle feladatokat.
A légierő személyzeti szakembereinek követelményei
Ellentétben a karrier-tanácsadókkal, a légierő személyzetének szakemberei belépési szinten csatlakozhatnak, ha középiskolai végzettséggel rendelkeznek.
A felsorolt minősítési kézikönyv hozzáteszi, hogy "az angol nyelvű összetétel és beszéd [kívánatos] kurzusok". A légierő toborzási helyszíne azt is sugallja, hogy bár az üzleti, művészeti, oktatási vagy logisztikai érdeklődés vagy készségek nem feltétlenül szükségesek a 3S0X1 pályaválasztási karrierhez.
A pályázóknak is szükségük van az Armed Services Szakmai alkalmassági elemre (ASVAB) vonatkozó kvalifikációs pontszámra, mielőtt felvételre kerülne, 45 ponttal a teszt verbális kifejezés (VE) szegmensére. Szükségük van arra, hogy kifejezetten beszéljenek, és képesnek kell lenniük arra, hogy legalább 25 szó per percet írjanak, hogy szakképzettség után diplomázhassanak a tanonc szintjére.
A légierő személyzeti szakembereinek képzése
A légierő alapképzésének nyolc és fél hete után a személyzeti szakszemélyzethez rendelt új légiutas-kísérők a Mississippi-i Keesler Légierő Base-ba költöznek, ahol körülbelül egy hónapra részt vesznek az alapképzésben. Míg a diákok a 81. Képzési Csoport 404 tagjai közé tartoznak, amely több mint 13 különböző karrierterületen felügyel egy programot, és ahol "az adott napon több mint 5000 diák vett részt órákon több mint 600 tanfolyamon."
A személyzet szakemberei összekapcsolják képzésüket és tapasztalataikat az off-duty oktatással, hogy a légierő közösségi kollégiumában emberi erőforrás menedzsment oklevelet szerezzenek.