Bizonyos körülmények között a teljes fizetést is beszedheti
Az alapfizetés megegyezik az összes szolgáltatási ágon, és a rang és a szolgálati idő alapján történik. A fizetés emelése a szolgálati évek alapján történik. A rangsorolt tagok és tisztek fizetési mérlege a felelősség és a rangsor alapján változik.
Tehát ha Ön önkényesen elválasztja a hadseregtől, jogosult-e a végkielégítésre? Bizonyos körülmények között igen. De számos kritériumnak kell teljesülnie. Természetesen ellenőriznie kell jogosultságát a parancsnokával, és győződjön meg róla, hogy megkapja
Hogyan lehet kvalifikálni az önzetlen elkülönítési fizetéshez?
A fizetési díjak évente változóak és változnak. Tájékoztatni kell, hogy ez adóköteles jövedelemnek számít, és az adókat mintegy 20 százalékos arányban visszatartják.
Ahhoz, hogy egyáltalán jogosult legyen, a katonai tagnak hat vagy több éves aktív kötelessége van, de kevesebb mint 20 évig.
Kétfajta fizetés van: teljes fizetés és fél fizetés.
A teljes fizetés teljesítéséhez a tagot önkényesen el kell különíteni, teljes mértékben meg kell őrizni a megőrzésre, és a szolgáltatást "becsületesnek" kell tekinteni. Példák lennének az erőszak csökkentése vagy az elbocsátás miatt bekövetkező szétválasztás.
Ahhoz, hogy félpénzben részesülhessen, a tagot önkényesen el kell különíteni, tisztességes vagy általános tiszteletben tartott szolgáltatásként. A mentesítés számos oka lehet, ami azonban a felét fizetésképtelenné tenné.
Kötelező tényezők az önkéntes végkielégítéshez fele fizetésnél
Vannak olyan helyzetek, amelyek miatt a katonai tag nem jogosult fél végkielégítésre.
Ha a tag:
- elkülönítve az aktív feladattól saját kérésére.
- elkülönítve az aktív feladattól az első beiratkozási idő vagy a kötelező szolgálat kezdeti időszaka alatt.
- szabadidős képzésből, vagy a teljes idejő nemzeti őrségért végzett képzésért.
- azonnal nyugdíjba vonuló vagy nyugdíjazási díjazásra jogosult a katonai szolgálat alapján.
- olyan megbízott tisztet, akinek kinevezése megszűnik, és aki azt választja, hogy felvegye.
- elkülönítve a bírósági büntetés végrehajtása miatt.
- amelyet nem tisztességes körülmények között választanak el.
- egy tagjelölt tag, aki el van választva a nem kielégítő teljesítményért vagy kötelességszegésért.
- egy tiszt, aki el van választva a rosszabb teljesítményért, vagy rossz magatartásra, erkölcsi vagy szakmai hanyagságra.
A rendes tisztviselő, aki kétszer nem teljesítette a promócióra való jogosultságot, nem jogosult a szétválasztásra, ha ezt a tisztet választják, és csökkenti az aktív illetékesség folytatását olyan időtartamra, amely egyenlő vagy annál nagyobb, mint a tisztviselő nyugdíjba vonulásához szükséges szolgálati összeg .
A katonaság jövőbeni kötelezettségeinek megértése
Az Ön egyéni helyzete valószínűleg változik, ezért győződjön meg arról, hogy teljes mértékben megértette, hogy mire jogosult, mielőtt aláírná a katonai véglegesítéstől való elszakadást.
Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy eleget kell tennie egy olyan jövőbeli elkötelezettségnek, amelyet a szolgáltatás ágazatához rendelt el, ezért győződjön meg róla, hogy ismeri a kötelezettségeit is.