01 Enterprise Rent-A-Car - Több helyszín
Az Enterprise Rent-A-Car egy olyan cég, amely aktívan új főiskolai végzettségeket veszi igénybe szervezete révén a főiskolai egyetemi kapcsolatokon, gyakornoki programokon és webes marketingen keresztül, amely millenniumokat, katonai személyzetet és egy kifejezetten főiskolai sportolóknak szóló programot céloz meg. A szakpolitikától és az elkötelezettségtől elkötelezett, a képzettséggel és tehetséggel rendelkezőknek ápolt elkötelezettséggel szembeni elkötelezettség, de az autókölcsönző vállalkozásban nem mutatott különleges élményt, a Enterprise kiváló hely a fiatal felnőttek számára, hogy karrierjüket és a vállalatnál növekedjenek .
A vállalkozás úton van, hogy 2017-ben 9500 új alkalmazottat foglalkoztasson.
02 WPromote - El Segundo, CA
A WPromote digitális marketing ügynökség székhelye Dél-Kaliforniában, ahol az újonnan átvett főiskolai végzettségűek és az idősebb millenniumok lehetőséget kapnak arra, hogy megtanulják és nőnek a céggel. Az online hirdetésekre és marketingekre szakosodott WPromote az interneten folyó események élvonalában áll, mint sok millennium. A WPromote-ban szerzett szakmai gyakorlat gyakran vezethet munkahelyhez az érettségi után. Sok új és fiatal cég harangja és sípja között, beleértve a félnapi pénteken és a kisállatbarát környezetet, a WPromote egy olyan hely, ahol a fiatal felnőttek jól fejlődhetnek.
03 St. Jude Gyermekkórház - Memphis, TN
Sok millennium szenvedélyes abban, hogy különbséget tegyen a világon, ezért a St. Jude's Gyermekkórház egyik legjobb hely a legutóbbi felmérés szerint.
"A millenniumok elkötelezték magukat, hogy különbséget tegyenek, és a St. Jude kutatása és gondozása révén az egyik legjobb erőfeszítés az orvostudomány világszerte történő alkalmazkodásának megváltoztatására" - mondta James R. Downing, a St. Jude elnöke és vezérigazgató.
Az együttműködés és az innováció révén a millenniumok és a fiatal felnőttek láthatják, hogy munkájuk megváltoztatja a gyermekek életét, akik betegek ebben a világhírű gyermekkórházban. A munkakörülmények kiválóak, olyan politikákkal, amelyek elősegítik az egészségügyi, családi és kulturális tevékenységeket, beleértve a helyszíni wellness-központokat a munkavállalóknak, a fizetett szülési szabadságot és a nyári koncerteket.
04 Nemzeti Biztonsági Ügynökség - Washington DC
A Nemzetbiztonsági Ügynökség (NSA) sok munkatársát közvetlenül a gimnáziumból veszi fel, és egy biztonságos és érdekes pályára állítja őket.
"Azok a személyek túlnyomó többsége, akik a Nemzetbiztonsági Ügynökség lehallgató munkáját végzik, akik lefordítják és elemzik, a legtöbbjük frissen érkezik a középiskolába" - mondta Matthew Aid hírszerző történész az NBC News-nak. "A 18-21 évesek többsége ezekben a világban kritikusan fontos és titkos munkát végez." - Üzleti Insider
A tervezett 1500 új bérlővel 2017-ben az NSA egy nagy és egyre növekvő kormányprogram, amelynek folyamatosan szüksége van az új tehetségekre. Kiváló hely a főiskolát végzetteknek és a középiskolai diplomásoknak, az NSA sok lehetőséget kínál a millenniumi évek számára, hogy megtalálják és sikeresek legyenek egy remek karriert.
05 Omaha Biztosító kölcsönös - Nemzeti
A biztosítási üzletág jövedelmező és egész életen át tartó karrier, amely folyamatosan szüksége van új emberekre. Az Omaha kölcsönös ügyvédje egy magántulajdonban levő, többvonalas társaság, amely biztosításokat, banki szolgáltatásokat és pénzügyi termékeket biztosít magánszemélyek, vállalkozások és csoportok számára az Egyesült Államokban. Ahogy a millenniumi évek érik és nőnek, házasodnak és kezdődnek a családok, a biztosítások olyan dolgokká válnak, amelyeket figyelembe kell venni. Ki lenne jobb, ha az információs és biztosítási politikát több mint egy évezredhez? Míg a biztosítás nem feltétlenül a digitális karrierről szól, stabilitást kínál karrierként és önállóan is.
Minden évben 1000 belépő szintű alkalmazott veszi kezdetét az Omaha kölcsönösségével számos különböző osztályon.
06 Pivot Hotels and Resorts - Glendale, CA (székhely)
A Pivot Hotels and Resorts kiváló hely a fiatal felnőttek számára, különösen a nők számára. A 63% -os női vezetők a Pivot ambiciózus fiatal nőket kínálnak arra a lehetőségre, hogy felemelkednek a cég létráján, tudván, hogy nemük nem fogja megtartani a magasabb szinteket. Az alkalmazottak nyolchatezer százaléka, a szobaszerviztől a legmagasabb szintig, büszkén mondhatják, hogy a Pivot-ban dolgoznak.
A Pivot egyik legkülönlegesebb aspektusa a "belső furcsa" profil, amelyet minden új bérlő kitölt. A felmérésben feltett kérdések megválaszolásával a Pivot alkalmazottai lehetővé teszik feletteseik számára, hogy karrier-pályájukat személyiségükhöz igazítsák.
A Pivot luxus szállodái 10 városban találhatók az Egyesült Államokban.