A szövetségileg megbízott szerződéses díjak a WOB-okra nem teljesülnek 20 év alatt
Mi a női vállalkozói szerződésprogram?
1994-ben a kongresszus olyan jogszabályokat fogadott el, amelyek megkövetelik a szövetségi kormánytól, hogy az igazgatási nők tulajdonában lévő vállalkozások számára az összes kormányzati szerződés legalább 5% -át adja.
Mennyire működik a program? Segít a nőknek?
Igen. De nem elég közel.
Az Egyesült Államok Kormányzati Elkötelezettségi Hivatala (GAO) felmérése szerint a kisvállalkozói programok irányelveinek és korlátozásainak nagy része még mindig elhárítja a figyelmet a nők tulajdonában lévő céloktól.
2001-ben, még miután törvényeket léptettek életbe a női vállalkozásokkal szembeni diszkriminatív gyakorlat kezelésére, a szerződéseknek csupán 2,5% -át ítélte oda a női vállalkozások.
2007-ben, hat évvel később, a szövetségi kormány még mindig elmarad ettől a mandátumigénytől, és csak a szerződések 3,8% -át ítélte oda a nőknek.
2014-ben a teljes kormányzati szerződéseknek csupán 4,3 százaléka volt a WOB-okhoz - így 2014-re a huszadik év múlva a szövetségi mandátumú kvóták nem teljesültek. A Védelmi Minisztérium a legrövidebb, 2014-ben pedig csak a szerződéses díjak 1,5 százaléka jutott a WOB-okhoz.) (Forrás: Bloomberg Business)
Miért nem kapják meg a nőket a kormányzati szerződések?
Számos probléma merül fel a nők megkülönböztetésében az állami szerződések odaítélésekor. Az egyik probléma az, hogy nincs ösztönző szerződés odaítélése a nők, és nincsenek büntetések, ha a kormány nem tartja be a törvényt.
A felmérés eredményei szerint a Kormányzati Számviteli Hivatal azt jelentette, hogy "a kormányzati szerződéskötő tisztviselők minden szinten elmondták nekünk, hogy általánosan elárasztják őket a kisvállalkozói szerződéses programok követelményeinek száma és összetettsége, hajlamosak a női tulajdonú kisvállalkozásokat összpontosítani. "
Vajon a kisvállalkozói közigazgatás segít-e a WOB-ok további pozitív változásának?
Igen! A Small Business Administration (SBA) számos új és izgalmas változást jelentett be a WOB-ok számára. A 2013-as új Nemzeti Védelmi Engedélyezési Törvény lehetővé tette az SBA-nak, hogy változtasson a női tulajdonú kisvállalati szövetségi szerződésprogramon, hogy segítse a női tulajdonú kisvállalkozásokat több szövetségi szerződésben, és segítse a szövetségi kormányt abban, hogy megfeleljen és meghaladja a törvényes öt százalékos női szerződéses célt .
Az SBA jelentése szerint:
"Az új törvényt megelőzően a női tulajdonú (WOSB) és a gazdaságilag hátrányos helyzetű női kisvállalkozások (EDWOSB) szerződésének várható átadási ára nem haladhatja meg a gyártási szerződések 6,5 millió dollárt, a többi szerződés esetében pedig 4 millió dollárt. a törvény megszünteti ezeket a küszöbértékeket a WOSB-k és az EDWOSB-k számára, lehetővé téve számukra a szövetségi szerződési lehetőségekhez való hozzáférést, korlátozás nélkül vagy korlátozás nélkül a szerződés értékére. "
A 2013. május 7-én hatályba lépett 2013-as Nemzetvédelmi Felhatalmazási Törvény előírta továbbá az SBA-nak, hogy végezzen újabb vizsgálatot a női tulajdonú kisvállalkozások alulreprezentált iparágak azonosítására és bejelentésére. Remélhetőleg ezek a tanulmányi eredmények azt mutatják, hogy a támogatható női tulajdonú vállalkozások hogyan vehetnek részt az SBA női szövetségi szerződésprogramjában, és versenyezhetnek és nyerhetnek szövetségi szerződéseket.
Ki az Eligibile?
A jogosultsági követelmények időről időre változhatnak, ezért győződjön meg róla, hogy ellenőrizze az SBA webhelyét a legfrissebb udpates esetében. 2015 októberétől azonban jogosultnak kell lennie egy vállalkozásnak:
- Legalább 51% - nak tulajdonosa és ellenőrzése egy vagy több nőnek, és
- Elsősorban egy vagy több nő kezel.
Emellett a nőknek amerikai állampolgároknak kell lenniük. Az SBA azt is megköveteli, hogy a vállalkozásnak legyenek kicsiek az elsődleges iparágban, az SBA mérettartományaival összhangban. Annak érdekében, hogy a WOSB-t "gazdaságilag hátrányos helyzetűnek" lehessen tekinteni, tulajdonosainak gazdasági hátrányt kell mutatniuk a végső szabályban meghatározott követelményeknek megfelelően.
További információ a WOSB programról
Nem a nő-tulajdonban lévő vállalkozás (WOB) szerződő program diszkriminálja a férfiakat?
Nem.
A program nem tesz különbséget a férfiak között, hanem egyszerűen segíti a nőket abban, hogy versenyképesebbek és láthatóbbak legyenek a központi közbeszerzési jegyzékben.
A WOB szerződéskötési program nem teszi szükségessé a nők számára a férfiak előnyben részesítését, hanem lehetővé teszi a szerződő felek számára, hogy saját belátása szerint a "korlátozott versenyt" használják a női vállalkozások (WOBs) számára a szerződési lehetőségek növelése érdekében. Ez tisztességes megközelítésnek tűnhet egyesek számára, és másokkal szemben méltánytalan megközelítést alkalmaz, de a programokat azért hozták létre, mert a képzett női vállalkozókat átruházzák a kevésbé képzett, férfiak tulajdonában lévő vállalkozásokra. Az a tény, hogy a cél az összes kormányzati szerződésnek csupán 5% -a, önmagában azt mondja, hogy a férfiak uralta a kormányzati szerződést.