Telefon folyamatos ellenőrzése
Bármelyik jó média-főnök valószínűleg arra fog felhasználni, hogy az ő telefonja mellett legyen. Vannak olyan telefonhívások, szövegek és hírlevelek, amelyek beérkeznek. Remélhetőleg ez a főnök félretette a telefonját, hogy teljes figyelmet fordítson Önre a munkainterjú során.
Az interjú során egyáltalán nem kell ellenőriznie a telefont. Nem, amíg ebédelni nem, amíg eszel, még akkor sem, ha maga a potenciális főnök maga is a telefonon lehet. Először is, azt szeretné, hogy szellemileg összpontosítson arra, hogy a lehető legjobb médiaköri interjú lehetséges. Elveszíted a hangsúlyt, ha baráti üzeneteket küldesz a hétvégi terveidről.
Azt is szeretné, hogy a potenciális főnöke meglássa, hogy teljesen figyelmes az őre és a beszélgetésre. Nem akarsz megjelenni, mintha több fontos dolog lenne, mint eladni magának a munkát. Ha feltétlenül ellenőriznie kell a telefont, tegye azt a mosdóba, ahol nem fogják látni, de ne maradjon sokáig.
Pénzkeresés hamarosan
Igen, tudni szeretné, mennyit fizet a munka. Az Ön potenciális főnöke arra számít, hogy jön létre. Legelőször beszéljenek pénzzel.
Ha túl korán kezdesz pénzt beszélni, akkor túl aggresszív leszel, vagy túlságosan aggódsz a fizetés ellenében, és nem aggódik a munkád teljesítménye miatt.
A média bérei a térképen túl vannak. A belépő szintű médiaszemélyzet a minimálbér felett kereshet, míg a legnépszerűbb televíziós híradók könnyen hat számjegyűek.
A főnöknek van egy költségvetése erre a pozícióra. Hadd adjon neked egy sor. Ne mondja azonnal, ha úgy gondolja, hogy a fizetés túl alacsony. Előzetesen meg kellett volna tanulnia, hogy tudja, mit várhat.
A pénzt fel lehet hívni egy követő beszélgetésbe, ha azt hiszed, hogy egy magasabb fizetésnél lőtt.
Nem hajlandó elvégezni néhány feladatot
Bármelyik munkával kapcsolatban vannak olyan feladatok, amelyek reménykednek, míg mások fájdalmat éreznek. De, mivel ezt a potenciális munkát leírják neked, ne mondd, hogy nem hajlandó részeket csinálni. Ez a perc intervallumban befejeződik.
Tegyük fel, hogy televíziós híradó akar lenni. A munka megkívánja, hogy készítse el a saját videóját, anélkül, hogy saját fényképezőgépe lenne.
Ha megmondja a leendő főnöknek, hogy nem hajlandó hordozni és használni a videokamerát, azt mutatja, hogy rugalmatlan. Senki sem akar ilyen alkalmazottakat. Ön is megakadályozza magát, hogy azt tegye, amit akarsz, és ez jelentést tesz a tévében.
Minden munkának van hátránya. Talán ez a munkarend vagy értelmetlen papírmunka. Nem lesz messze a médiában, ha csak olyan munkákra támaszkodik, amelyek pontosan megadják, amit akarsz.
Túl nagy hangsúlyt fektet a fejlődésre
A legtöbb főnök, mint a nagyra törő emberek felvétele. Ez a verzió olyan embereket bérel, akik munkahelyre vonulnak, és nem törődnek a felemelkedéssel vagy a többel.
Teljesen természetes, hogy megkérdezzük a haladás lehetőségét. A rádióállomásnak módja lehet arra, hogy jobban kifizetődő, magasabb profilú munkahelyeket dolgozzon ki a helyi állomáson vagy más olyan állomásokon, amelyek a vállalat tulajdonában vannak az ország egész területén.
Ha mögötti színpadi munkát ajánlunk, vigyázzunk arra, hogy megkérdezzük: "Meddig kell várnom ahhoz, hogy felkeljek?" az interjú során. Az Ön potenciális főnökének nincs módja megválaszolni ezt, mert valószínűleg attól függ, hogy valaki elhagyja nyitását, majd eldönti, hogy te vagy-e a legjobb jelölt ehhez a munkához. Nem akarja, hogy beakadjon a sarokba, és nyomást gyakoroljon arra, hogy elkötelezze magát. Fel fog bérelni valakit.
Szabálytalan médiaszolgáltatási tárgyalások
Sok médiamunka meglehetősen szabványos médiaszolgáltatással jön. Ez a dokumentum egy útitervet nyújt arra vonatkozóan, hogy mit várhat el a munkaköri kötelezettségeitől, a fizetésedtől és minden egyéb előnytől.
A szerződés egyes részei általában tárgyalásra készek . A főnököd sokszor átesett ezzel a folyamattal mindazokkal, akiket bérelt.
Vörös zászlókat fog küldeni, ha az első tétel, amiről beszélni szeretnél, hogyan szünetelheti a médiaszerződést abban a pillanatban, amikor máshol jobb munkát talál. Ha már a következő médiamunka előtt nézel előre, akkor ez a főnök kevés ösztönzést szeretne felvenni a mai megnyitáshoz.
Míg a munkaköri interjúk kellemetlen udvariassági rutinnál vezethetnek be, azáltal, hogy felkészülnek arra, hogyan viselkedjenek és reagáljanak az elhangzottakra, sikeres interjúval rendelkezzenek, és megkaphatják azt a munkát, amelyet régóta vágytak.