01 Az identitás-lopás és az adathalászkodás csalása az online munkakutatásban
A munkahelyi alkalmazások, akár online, akár személyesen, sok személyes információt igényelnek. És a munkakeresők hajlamosak arra, hogy a potenciális munkaadókat kössék. E két tény együttese lehetőséget ad a csalóknak arra, hogy kihasználják a gyanútlan munkakeresőket az adathalász vagy személyazonosság-lopás csalásokkal szemben.
Hogy megvédje magát, tanulja meg a személyazonosság-lopás átverés jeleit. Biztosítsa személyes adatait, például a társadalombiztosítási számát, címét, telefonját, e-mail címét, munkatörténetét és még sok minden mást, különösen akkor, ha olyan otthoni munkát keres, amelyben soha nem találkozhat a munkáltatójával.
02 Ne adjon ki személyes adatait addig, amíg munkát nem kínál
Soha ne adja ki a társadalombiztosítási számát, bank- vagy hitelkártya adatait egy alkalmazásban vagy e-mailben. Ez nem szükséges a pályázati folyamatban. Ha rendelkezik állásajánlattal, akkor a társadalombiztosítási szám szükséges. vagy amikor háttérellenőrzést végez, ez a feladat követelménye. A banki adatokra akkor lesz szükség, ha Ön közvetlen befizetéssel fizet. De ezekre csak akkor van szükség, ha van állásajánlat - még nem. És a háttérellenőrzés az egyetlen lehetséges költség, amelyet egy törvényes munkaadó terhelhet, de a legtöbb nem, ezért legyen óvatos minden olyan cégnél, amelyik azt akarja, hogy fizetjenek.
Ha még van ajánlatod, még mindig óvatosnak kell lenned! A csalók néha a következő szintre emelik a con-t, úgy tűnik, hogy felkínálták a pozícióját.
Ezután nézze meg, hogyan kell elmondani a hamis állásajánlatokat a legitimek közül.
03 A nem kívánt e-mailek figyelmen kívül hagyása.
Ha nem jelentkeztél munkára, akkor nem kaphat ajánlatot az egyik számára. Még akkor is, ha az e-mail nem állásajánlat, hanem egy állásajánlatra való felkérés, ez egy átverés lehet. A jogos munkáltatók nem küldenek tömeges e-maileket, akik állásajánlatokat keresnek. Post állást, majd reklámozza a hozzászólásokat a tömegtájékoztatáson keresztül. Nézd meg alaposan az e-mail címet. Ha ez egy Gmail vagy Yahoo fiókból vagy hasonló, nagyon gyanakodni fog. Általában az e-mailek a @ domain szimbólumát követően a cég domainjével rendelkeznek, bár ez hamis lehet.
De még ha megtalálta a feladatot is, és nem küldték el neked, ez még mindig adathalász átverés lehet.
Olvassa el, hogy lássa, hogyan lehet tudni, hogy a munkahely közzététele valós.
04 Kutatás előtt kérjen munkát.
Ha a vállalat, amelyhez bejelentkezik, ismerős az Ön számára, végezze el a Google keresését, és győződjön meg róla, hogy az a cím, amelyben a közzététel megfelel a cég legitim webhelyének. Gondosan ellenőrizze a helyesírási hibákat. Mindig is jó ötlet, ha talál egy álláskeresést a munkakeresőben, mint például a Monster vagy a valóságban, hogy közvetlenül a weboldalra menjen, és a lehető legegyszerűbben megtanuljon a cégről, mielőtt alkalmazna.
Csak győződjön meg róla, hogy nagyon alaposan ellenőrizze, hogy a weboldal melyik alkalmazással egyezik meg a valósággal. A csalók hamis weboldalakat készítenek kicsit más URL-ekkel, hogy befogják az embereket.
Olvassa el, hogy megtudja, hogyan ismeri fel a beavatkozást.
05 Ismerje meg a csalás jeleit.
Ha a vállalat nem ismeri Önt, vizsgálja meg webhelyét a csalások jeleire, és próbálja meg telefonon vagy személyesen megkezdeni a valóságos kapcsolattartást, mielőtt bármihez fordulna. Legyen gyanakodó, ha a hirdetés vagy az e-mail üzenetek hibásak, ha a munkát gyorsan felajánlja, ha a munka túl könnyű vagy túl sok pénzt fizet. Ezek mind a csalás jelei.
Tudjon meg többet a csalás jeleiről.